Od 1 stycznia 2020 r. firmy zatrudniające co najmniej 50 osób będą musiały zacząć stosować ustawę o pracowniczych planach kapitałowych. Zdaniem ekspertów, to ostatni moment na opracowanie procedur, które określą funkcjonowanie PPK w organizacjach. A to nie wszystkie nowe zadania i obowiązki pracodawców.

W 2019 roku administracja skarbowa po raz pierwszy – w ramach usługi Twój e-PIT - przygotowała samodzielnie roczne rozliczenia PIT osób fizycznych. Od przyszłego roku rozliczenia przedsiębiorców też miały być zrobione automatycznie. Rząd zdecydował jednak, że będzie inaczej.

Wprowadzenie obowiązku podawania przez pracodawców proponowanego wynagrodzenia brutto w ogłoszeniach o pracę przewiduje projekt poselski, który wpłynął do laski marszałkowskiej. Jeśli stanie się prawem obowiązującym, to firmy proponujące pensję w widełkach, będą musiały zaznaczać, że podlega ona negocjacjom.

Wtorek, 31 grudnia 2019 r., jest ostatnim dniem na dokonanie ostatecznej korekty wyliczeń dotyczących odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Uwzględnić trzeba faktyczną przeciętną liczbę zatrudnionych i dwie kwoty bazowe. To efekt podniesienia od 1 sierpnia kwoty odprowadzanej za pracownika.

Priorytetowo traktowane będą zakłady, w których wystąpiły wypadki przy pracy i te o wysokiej skali zagrożeń. Spokojnie spać nie mogą też przedsiębiorcy, u których występuje narażenie na czynniki rakotwórcze lub mutagenne. Na celowniku będzie też budownictwo i górnictwo oraz legalność zatrudnienia Polaków i cudzoziemców.

Ministerstwo Rozwoju dostrzegło problem w interpretacji wymagającej odprowadzenia VAT od wartości majątku po śmierci przedsiębiorcy i prowadzi rozmowy w tej sprawie z Ministerstwem Finansów. Zainteresowani problemem przedsiębiorcy i eksperci nie mają wątpliwości, że potrzebna jest szybka zmiana przepisów.

Zwiększenie liczby pracowników zajmujących się w urzędach wojewódzkich obsługą cudzoziemców i stworzenie systemu do „śledzenia” losów wniosku o wydanie zezwolenia na pracę - to tylko niektóre propozycje zmian organizacyjnych i prawnych, które mogą ułatwić zatrudnianie pracowników z zagranicy.

Od nowego roku do 8 stycznia przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą na małą skalę ponownie będę mogli skorzystać z nowej ulgi w rozliczeniach z ZUS. Mały ZUS to niższe składki na ubezpieczenia społeczne - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wysłanie listów o przetwarzaniu danych do wszystkich osób z bazy, z której korzysta firma, mogłoby kosztować nawet 33 mln zł - mówi Andrzej Osiński, prezes zarządu Bisnode Polska. I dodaje, że już w kilku krajach Unii Europejskiej organy ochrony danych za dobrą praktykę uznały brak konieczności wysyłki listu w wersji papierowej do każdej osoby, a uznają komunikację internetową.

Firmy zatrudniające obcokrajowców nie mają pewności, czy zmieniając pracodawcę taka osoba powinna wystąpić o nowe pozwolenie na pracę. Przepisy nie są jednoznaczne, a sytuacji nie ułatwia długie oczekiwanie na wydanie dokumentu. W Warszawie trwa to nawet dziesięć miesięcy, a wojewoda rekordzista prowadził postępowanie ponad rok.

Od 1 lutego 2020 r. kolejne grupy drobnych przedsiębiorców będą mogły płacić obniżone składki na ZUS - zdecydował Senat przyjmując w środę ustawę zmieniającą przepisy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej.

Minister Klimatu wydał na wniosek Adama Abramowicza, rzecznika przedsiębiorców, objaśnienia prawne dotyczące obowiązku rejestracji w Bazie Danych o Odpadach. Zgodnie z nimi firmy prowadzące drobną działalność usługową np. księgową, doradczą, prawną lub inną biurową, krawiecką nie muszą się rejestrować. Kosmetyczki też, o ile nie wytwarzają odpadów medycznych, np. strzykawek czy skalpeli.

Zatrudnienie rośnie wolniej, bo firmy zaczynają inwestować w automaty i roboty. Zmniejszają się także nowe zamówienia. Firmy są ostrożne, bo nie wiedzą, co wydarzy się w przyszłym roku.

Skarbówka jednoznacznie potwierdza – nie trzeba stosować tzw. split paymentu przy usługach naprawy samochodów. Fakt, że zakup części nakłada obowiązek dzielenia płatności, nie ma znaczenia. Decydująca jest kompleksowość usługi. Zdaniem doradców, fiskus potwierdził właśnie furtkę w przepisach.

Ministerstwo Klimatu częściowo uległo naciskom rzecznika małych i średnich przedsiębiorców i łagodzi przepisy dotyczące obowiązku ewidencji odpadów. Zdaniem Adama Abramowicza jednak to nie wystarczy, by zapobiec chaosowi w nowym roku. Resort nadal bowiem nie chce pójść na rękę branży odpadowej, która od 1 stycznia będzie musiała korzystać z elektronicznej bazy o odpadach.

Jak ustaliło Prawo.pl, w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców trwają analizy uchwalonej w miniony czwartek przez Sejm ustawy wprowadzającej Mały ZUS plus. Od ich wyniku zależy, czy rzecznik będzie zabiegał w Senacie o zwiększenie w kolejnych latach limitu przychodów uprawniającego do płacenia obniżonych składek na ZUS. Szanse na to jednak maleją.

Osoby, które kilka lat temu założyły specjalistyczne blogi, przekształciły je w dobrze prosperujące biznesy oparte na sprzedaży autorskich  produktów. Dziś ci blogerzy są milionerami. Mówią o swoich autorskich metodach na innowacyjny biznes, wskazują też bariery, w tym przepisy, które nie ułatwiają im ekspansji.

1 lutego 2020 roku, a nie jak pierwotnie proponował rząd - 1 stycznia 2020 roku, zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej umożliwiająca płacenie obniżonych składek na ZUS przez drobnych przedsiębiorców – zdecydował w czwartek wieczorem Sejm.

Decydując się na wprowadzenie emerytury stażowej należy uwzględnić możliwy znaczny jej koszt dla FUS, który zależeć będzie od konstrukcji prawa do świadczenia i wymaganego rodzaju stażu. Przykład niemiecki pokazuje, że nawet długi, 45-letni staż pracy nie przeszkadza w masowym korzystaniu z wcześniejszej emerytury.

Prawdopodobnie od 2020 roku przedsiębiorcom trudniej będzie uniknąć płacenia składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników. Dzięki porozumieniu między ZUS i Państwową Inspekcją Pracy, które właśnie jest finalizowane, inspektor pracy już idąc na kontrolę do firmy, dobrze będzie wiedział, co przedsiębiorca ma na sumieniu.