Kiedy obcokrajowiec zwierający umowę zlecenia w Polsce nie podlega polskiemu ustawodawstwu z zakresu ubezpieczeń społecznych?

Jakie konsekwencje mogą być wyciągnięte, w razie kontroli PIP, jeśli badanie wstępne będzie przeprowadzone dzień wcześniej niż data zawarcia umowy o pracę?

Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić dodatek specjalny?

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony?

Co to znaczy “w pobliżu miejsca pracy”?

Czy pracownikom przysługuje odprawa w razie rozwiązania przez pracodawcę stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?

Jakie są zasady udzielania pomocy materialnej ze środków ZFŚS?

Co oznacza odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy zaproponowanych przez pracodawcę?

W jakiej wysokości należy zastosować stopę procentową dla obliczenia składki na ubezpieczenie wypadkowe?

Kiedy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi z tytułu likwidacji stanowiska?

Czy ojciec ma prawo do świadczenia rodzinnego, gdy dziecko przebywa pod opieką matki?

W jaki sposób obliczyć wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?

Czy wypowiadając pracownikowi - członkowi związku umowę zawartą na czas określony, należy przeprowadzać konsultację związkową?

Jak ustala się wynagrodzenie należne za czas przestoju?

Czy można założyć, że jeżeli produkt, urządzenie lub maszyna posiada znak CE, to nie zawiera azbestu?

Jak powinna być sporządzona umowa na dzień wykonania określonej pracy?

Czy może ubiegać się o odszkodowanie osoba, która była zwodzona, że zakład będzie otwarty i zostanie zatrudniona?

Czy osobie przebywającej w domu pomocy społecznej przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?

Czy na pracowników pracujących przy komputerach, należy naliczyć zwiększony odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?

W jakiej formie pracownik powinien powiadomić zakład o nabyciu praw do emerytury lub renty?