Jak ustala się wynagrodzenie należne za czas przestoju?

Czy wypowiadając pracownikowi - członkowi związku umowę zawartą na czas określony, należy przeprowadzać konsultację związkową?

Czy można założyć, że jeżeli produkt, urządzenie lub maszyna posiada znak CE, to nie zawiera azbestu?

Jak powinna być sporządzona umowa na dzień wykonania określonej pracy?

Czy może ubiegać się o odszkodowanie osoba, która była zwodzona, że zakład będzie otwarty i zostanie zatrudniona?

Czy osobie przebywającej w domu pomocy społecznej przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?

Czy na pracowników pracujących przy komputerach, należy naliczyć zwiększony odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?

W jakiej formie pracownik powinien powiadomić zakład o nabyciu praw do emerytury lub renty?

Czy wynagrodzenie chorobowe uwzględnia się w kwocie przychodu, którego przekroczenie powoduje zawieszenie lub zmniejszenie prawa do emerytury?

Wypadek przy pracy, do którego doszło w stanie nietrzeźwości lub odurzenia narkotycznego

Czy w związku z wypadkiem przy pracy, do którego doszło w stanie nietrzeźwości lub odurzenia narkotycznego, poszkodowanemu przysługują świadczenia na podstawie ustawy wypadkowej?

W jaki sposób obliczyć wysokość należnej pracownikowi odprawy?

Jak prawidłowo zawrzeć zapis o dopuszczalnych karach porządkowych w regulaminie pracy?

Obowiązki wynikające z rozporządzenia REACH

Używamy preparatów chemicznych przy produkcji mebli, jakie są nasze obowiązki prawne w stosunku do rozporządzenia REACH?

W jaki sposób opłacić składkę na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne pracownika zatrudnionego w państwie UE?

Kiedy pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu wypoczynowego?

Czy agencja pracy tymczasowej może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę w trybie zwolnienia dyscyplinarnego?

Czy pracodawca może zmienić przyczynę wypowiedzenia umowy?

W jakiej wysokości wypacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zgłosił wypadek przy pracy, jednak postępowanie powypadkowe nie zostało jeszcze zakończone?

Jakie odszkodowania i świadczenia z ZUS i PZU lub zakładu pracy przysługują rodzinie po zmarłym pracowniku?

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę przesłane za pośrednictwem poczty uważa się za skutecznie doręczone?