Jakie obowiązki w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę obciążają dotychczasowego pracodawcę?
Po upływie jakiego okresu usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę?
Jakie przesłanki powinien spełnić pracodawca ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika?
Jakie świadczenia jest zobowiązany wypłacić pracodawca pracownikowi odbywającemu podróż służbową?
Czy jeżeli na budowie jest więcej niż 50 pracowników różnych firm, to powinien tam być cały czas koordynator lub inspektor bhp?
Zgodnie z art. 208 Kodeksu pracy - w sytuacji gdy jednocześnie w tym samym miejscu (np. na placu budowy) wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek wyznaczyć koordynatora ds. spraw bhp oraz współpracować ze sobą w tym zakresie. Wyznaczenie koordynatora nie zwalnia poszczególnych pracodawców z obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnionym przez nich pracownikom.
Czy premię uznaniową należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego?
Czy do przychodu osiągniętego przez emeryta należy zaliczyć wynagrodzenie otrzymane za miesiąc, w którym pracownik skończy 65 lat?
W jaki sposób uregulować sytuacje, jeśli pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę zostaje powołany na nowe stanowisko w tym samym miejscu pracy?
Dokumentacja prasy hydraulicznej
Badania wstępne przeprowadza się przed nawiązaniem stosunku pracy
Jakie konsekwencje mogą być wyciągnięte przez inspektora pracy, jeśli badanie wstępne będzie przeprowadzone dzień wcześniej niż data zawarcia umowy o pracę?
Na jakiej podstawie prawnej można pracownikowi wypłacić odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Kiedy obcokrajowiec zwierający umowę zlecenia w Polsce nie podlega polskiemu ustawodawstwu z zakresu ubezpieczeń społecznych?
Jakie konsekwencje mogą być wyciągnięte, w razie kontroli PIP, jeśli badanie wstępne będzie przeprowadzone dzień wcześniej niż data zawarcia umowy o pracę?
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony?
Czy pracownikom przysługuje odprawa w razie rozwiązania przez pracodawcę stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić dodatek specjalny?
Co to znaczy w pobliżu miejsca pracy?
W § 49 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) – dalej r.b.h.p. zawarto określenie “w pobliżu miejsca pracy”, dotyczące obowiązku zapewnienia pracownikowi możliwości odpoczynku w pozycji siedzącej. Czy może to być miejsce np. w pobliskim pomieszczeniu albo na ławce ustawionej w odpowiednio szerokim przejściu?