Kiedy pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi z tytułu likwidacji stanowiska?
W jaki sposób obliczyć wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
Czy ojciec ma prawo do świadczenia rodzinnego, gdy dziecko przebywa pod opieką matki?
Czy można założyć, że jeżeli produkt, urządzenie lub maszyna posiada znak CE, to nie zawiera azbestu?
Czy wypowiadając pracownikowi - członkowi związku umowę zawartą na czas określony, należy przeprowadzać konsultację związkową?
Jak powinna być sporządzona umowa na dzień wykonania określonej pracy?
Jak ustala się wynagrodzenie należne za czas przestoju?
Czy na pracowników pracujących przy komputerach, należy naliczyć zwiększony odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
Czy osobie przebywającej w domu pomocy społecznej przysługuje zasiłek pielęgnacyjny?
Czy może ubiegać się o odszkodowanie osoba, która była zwodzona, że zakład będzie otwarty i zostanie zatrudniona?
W jakiej formie pracownik powinien powiadomić zakład o nabyciu praw do emerytury lub renty?
Wypadek przy pracy, do którego doszło w stanie nietrzeźwości lub odurzenia narkotycznego
Czy w związku z wypadkiem przy pracy, do którego doszło w stanie nietrzeźwości lub odurzenia narkotycznego, poszkodowanemu przysługują świadczenia na podstawie ustawy wypadkowej?
Jak prawidłowo zawrzeć zapis o dopuszczalnych karach porządkowych w regulaminie pracy?
W jaki sposób obliczyć wysokość należnej pracownikowi odprawy?
Czy wynagrodzenie chorobowe uwzględnia się w kwocie przychodu, którego przekroczenie powoduje zawieszenie lub zmniejszenie prawa do emerytury?
Obowiązki wynikające z rozporządzenia REACH
Używamy preparatów chemicznych przy produkcji mebli, jakie są nasze obowiązki prawne w stosunku do rozporządzenia REACH?