Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, przebywająca na urlopie macierzyńskim, prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania składki zdrowotnej z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej? 11.03.2009
W jakiej wysokości wypacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zgłosił wypadek przy pracy, jednak postępowanie powypadkowe nie zostało jeszcze zakończone? 11.03.2009
Czy przyjęcie w układzie zbiorowym pracy postanowienia, że pracownicy otrzymują 100% wynagrodzenia przez okres 33 dni choroby, a pracownicy, którzy ukończyli 50 rok życia przez okres 14 dni, nie stanowi dyskryminacji? 11.03.2009
Czy w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowy pracodawca ma obowiązek przekazania karty zasiłkowej i karty wynagrodzeń pracowników? 04.03.2009
Czy pracownik pobierający tzw. wcześniejszą emeryturę objęty jest okresem ochronnym w przypadku ponownego zatrudnienia? 04.03.2009
Jak wyliczyć składkę zdrowotną, gdy nastąpiło roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne? 04.03.2009
Czy można uznać, że jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych takie postępowanie pracownika, że korzysta ze zwolnienia lekarskiego by nie stawić się do pracy, a stawia się w sądzie? 25.02.2009
Czy jeśli pracownica wróciła z urlopu wychowawczego w drugiej połowie listopada 2008 r., to czy też pracodawca od stycznia nie płaci za nią składki na Fundusz Pracy i FGŚP? 25.02.2009
Czy za zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w trakcie urlopu wypoczynkowego przysługuje zasiłek opiekuńczy i czy powoduje ono przesunięcie urlopu na dalszy termin? 18.02.2009
Czy pracodawca może zwolnić pracownika ze świadczenia pracy za jego zgodą w związku z trudną sytuacją ekonomiczną firmy? 18.02.2009
Czy inspektora ochrony przeciwpożarowej można zatrudnić wyłącznie na podstawie umowy o pracę? 11.02.2009
Czy w przypadku delegacji poza miasto, w którym pracownik pracuje, przysługuje mu zwrot kosztów podróży, jeżeli jedzie tam własnym samochodem? 11.02.2009
Jakich formalności pracodawca musi dokonać, aby móc wystąpić o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika? 11.02.2009
