Wielka reforma procesu cywilnego ma zmienić wiele dotychczasowych reguł, tak aby było szybciej, sprawniej i mniej kosztownie. Dotyczy to m.in. spraw pracowniczych – w tym zakresie nie będzie tak radykalnych zmian jak np. obowiązek zapłaty 100 zł od wniosku o powołanie każdego świadka w na nowo przywracanych sprawach gospodarczych, ale zmieni się dużo – pisze radca prawny Grzegorz Ruszczyk, partner w Kancelarii Raczkowski Paruch.

Fundacja im. Stefana Batorego od wielu lat mówi o potrzebie ochrony sygnalistów. Jej działania przybrały ostatnio bardzo konkretną formę - obywatelskiego projektu ustawy o ochronie sygnalistów. Teraz potrzeba jeszcze woli politycznej, żeby go przyjąć i przekonania społeczeństwa, że taki whistleblower to nie donosiciel.

Polska potrzebuje wzrostu wynagrodzeń, lepszych warunków pracy, dialogu, rozmów i bezpieczeństwa socjalnego - mówi Jan Guz, szef Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Związkowcy zrzeszeni w OPZZ i ZNP zorganizowali w Warszawie manifestację pod hasłem #MamDość.

Członek związków zawodowych w celu ochrony swoich interesów może wystąpić z roszczeniem do sądu cywilnego o przywrócenie go w prawach członka - orzekł Sąd Najwyższy i powołał się na Konwencję Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już pół roku. Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili w tym czasie ponad 9,9 tys. kontroli placówek handlowych, które pracowały w niedziele. W większości przypadków zakaz był przestrzegany, ale kontrolerzy nałożyli też 295 mandatów karnych na kwotę 324 tys. zł.

Lewiatan proponuje, aby Rada Dialogu Społecznego zajęła się w piątek ustawą o zniesieniu limitu składek na ZUS od 1 stycznia 2019 roku. Przedsiębiorcy wciąż nie wiedzą, czy zmiana przepisów w sprawie limitu 30-krotności jest pewna.

- Pracownik nie może być zniechęcany wysokimi kosztami do dochodzenia swoich praw przed bogatym przedsiębiorcą - mówił w czwartek minister Ziobro, przedstawiając projekt zmian w procedurze cywilnej. Jeśli jednak przyjrzymy się propozycjom zmian bliżej, to okazuje się, że w opłatach sądowych dla pracowników wielkiej rewolucji nie będzie.

Rok 2017 był rekordowy pod względem zarobków Polaków uzyskanych za granicą. W całej Europie to łącznie ponad 136 mld zł, z czego jedna czwarta przypadła na Niemcy. Mimo lepszej sytuacji w kraju, wyjazd za granicę to wciąż kusząca perspektywa.

Dla sądowej oceny zdolności do pracy miarodajny jest wynik badań lekarskich przeprowadzonych przez biegłych sądowych. Nie decydują o tym lekarze leczący, ponieważ chodzi tu o ocenę w rozumieniu prawnym, czyli podejmowaną w trybie określonej procedury i przez odpowiednie organy - tak orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie.

Pracodawcy wolą zatrudnić stałego pracownika niż korzystać z pracowników tymczasowych. Od końca 2017 roku liczba tych drugich stale spada. Dynamika spadku zapewne przyspieszy jeszcze jesienią - z końcem listopada upływa 18-miesieczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika.

Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w sprawie czasu pracy kierowców komunikacji miejskiej. Korki, zmiany organizacji ruchu i wypadki wymuszają na kierowcach jazdę bez przerw dla nadrobienia opóźnień. Obowiązujące regulacje zapewniają kierowcom przerwy w prowadzeniu pojazdu tylko w teorii - zwraca uwagę RPO.

W sierpniu 2018 roku przeciętne wynagrodzenie brutto było wyższe o 6,8 proc. niż przed rokiem i wyniosło 4798,27 zł brutto. Wzrosło też przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw - o 3,4 proc. wobec sierpnia minionego roku.

Sąd Najwyższy rozstrzygnie w uchwale problem osób, które przebywały na zwolnieniu chorobowym po ustaniu umowy o pracę, ale zatrudnione były na umowie zlecenia w pierwszych dniach tej niezdolności. Miały możliwość opłacania dobrowolnie składek, ale nie skorzystały z tej szansy.

Pracodawcy zobowiązani do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą mieć wątpliwości, na jakiej podstawie mogą przetwarzać dane osobowe, a w szczególności, czy konieczna jest w tym celu zgoda osób, których dane dotyczą. I kto właściwie jest tu administratorem danych, skoro proces decyzyjny obejmuje czasem dwa lub nawet trzy podmioty? To niezwykle ciekawe pytanie - pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Początek 2019 roku przyniesie ważne zmiany w zakresie czasu przechowywania akt pracowników. Resort pracy przygotowuje też zupełnie nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. W aktach osobowych pracowników pojawi się dodatkowa, czwarta część. Działy kadr muszą przygotować się do zmian.

Rynek pracy potrzebuje cudzoziemców. To fakt, z którym trudno dyskutować. Pracodawcy głośno mówią o swoich problemach i potrzebnych zmianach. Mają pomysły, jak ułatwić zatrudnianie pracowników z zagranicy i uporządkować przepisy. Niektóre z nich będą chcieli wprowadzić do nowej ustawy o rynku pracy.

Tylko wyłączna wina pracownika pozwoli pracodawcy uwolnić się od odpowiedzialności za wypadek przy pracy. Nieznaczne przyczynienie się już nie - wyjaśnił Sąd Apelacyjny w Lublinie. Za doznane cierpienia pracownikowi należy się natomiast zadośćuczynienie pieniężne i to niezależnie od wypłaconego już odszkodowania.

O tym, że palenie jest niezdrowe, nie trzeba nikogo przekonywać. Natomiast to, czy jest to wyłącznie prywatna sprawa pracownika, czy także sprawa pracodawcy - nie dla wszystkich jest już tak oczywiste. W odpowiedzi pomogą proste obliczenia: pięć ośmiominutowych wyjść na dymka dziennie to 40 minut niepoświęconych na pracę - i to już na pewno jest sprawa pracodawcy.

Ekspert LEX Kadry wyjaśnia, jak prawidłowo wykazać podstawę składek społecznych i zdrowotnych w miesięcznej deklaracji do ZUS, jeśli wynagrodzenia zostały wyjątkowo wypłacone nie do końca miesiąca, a w miesiącu następnym.

Sejm rozpoczął prace nad projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. To pomysł rządu na dodatkowe oszczędzanie z myślą o emeryturze. Klub Kukiz'15 wnioskował w czwartek o odrzucenie go w pierwszym czytaniu. Wniosek nie przeszedł, a projekt trafił do dalszych prac w komisji finansów.