W komunikacie Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej przypomina, że przepisy nie nakładają na rolników indywidualnych obowiązku poddania się szkoleniom w zakresie bhp.

Podczas kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy we wtorek, 28 sierpnia br. o godz. 10.00 posłowie, senatorowie, przedstawiciele rządu, związków zawodowych, pracodawców i innych organizacji zajmujących się ochroną pracy będą dyskutować o warunkach pracy w górnictwie.

Osłona wiertła chroni przed skaleczeniem ręki pracownika w przypadku dotknięcia ręką wiertła będącego w ruchu, rozpryskami płynu chłodzącego, wyrzutami fragmentów wierconego przedmiotu.

Dnia 24 sierpnia br. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia.

W palarni powinien być zamontowany wentylator wywiewny podłączany do kanału wentylacyjnego. Ma on za zadanie usuwać na zewnątrz dym tytoniowy, tak aby jego nadmiar nie przeszkadzał osobom korzystającym z pomieszczenia palarni.

Dozorowi technicznemu podlegają zbiorniki przenośne, zmieniające miejsce między napełnieniem a opróżnieniem, o pojemności większej niż 0,35 dm3 i nadciśnieniu wyższym niż 0,5 bara, przeznaczone do magazynowania lub transportowania cieczy lub gazów.

Do obsługi niektórych urządzeń, instalacji i sieci wymaga się od pracowników dodatkowych kwalifikacji. Wydaje się to zrozumiałe, biorąc pod uwagę zagrożenia stwarzane względem pracowników czy osób postronnych znajdujących się w zasięgu działania urządzenia, instalacji lub sieci.

Współpraca Wyższego Urzędu Górniczego z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych zaowocowała przygotowaniem trzech filmów szkoleniowych dla pracowników górnictwa.

Miejsca w zakładzie pracy, w których występują zagrożenia dla pracowników, powinny być oznakowane widocznymi barwami lub znakami bezpieczeństwa.

Zgłoszony przez Ministra Sprawiedliwości projekt zmiany ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) dalej k.p. zakłada uchylenie przepisu art. 209 k.p., nakładającego na pracodawcę obowiązek zgłaszania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej danych dotyczących miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz zmian w tym zakresie. Konsekwencją uchylenia tego przepisu jest zniesienie wiążącej się z nim sankcji przewidzianej w art. 283 2 pkt 1 k.p.

Wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wyrażona jest w formie stopy procentowej. O ile stopy procentowe składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe są jednakowe dla wszystkich płatników składek, to stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek. Zasady jej ustalania przedstawił Piotr Kostrzewa w komentarzu Serwisu BHP.

Zepsuty monitor, pralka, lodówka, czy telefon nie będą problemem, jeśli oddamy je do ekologicznego przetworzenia. Dzięki nowelizacji unijnych przepisów dotyczących zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego łatwiej będzie wykorzystać tzw. elektrośmieci.

Rozporządzeniem z dnia 1 sierpnia br. Minister Pracy i Polityki Społecznej dokonał zmiany rozporządzenia w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia.

Pracownik wykonujący cięcie termiczne metali z użyciem tlenu i acetylenu zobowiązany jest posiadać uprawnienia zgodne rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 27 kwietnia 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach spawalniczych (Dz. U. Nr 40, poz. 470).

Szczegółowe warunki dotyczące wykonywania lotów międzynarodowych z materiałami niebezpiecznymi na pokładzie cywilnych statków powietrznych, w tym lotów tranzytowych określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Wykaz substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym i sposób ich rejestrowania, jak również szczegółowe warunki ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez te substancje określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia. Obowiązuje ono od 3 sierpnia br.

Postępowanie dotyczące uznania danego schorzenia za chorobę zawodową jest wieloetapowe. Obejmuje ono kolejno: etap zgłoszenia podejrzenia, rozpoznania i stwierdzenia choroby zawodowej z uwzględnieniem oceny narażenia zawodowego związanego z występowaniem w środowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia, a także sposobem wykonywania pracy. W komentarzu Serwisu BHP Maciej Ambroziewicz opisuje ten typ postępowania. Przedstawia również przysługujące pracownikowi uprawnienia w związku ze stwierdzeniem u niego choroby zawodowej.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 11 kwietnia 2000 r., I PKN 589/99 nie można zarzucić pracownikowi ani spożywania alkoholu w czasie pracy, ani jej wykonywania w stanie nietrzeźwości po wypiciu przez niego puszki piwa bezalkoholowego. Choć piwo bezalkoholowe nie jest napojem bez alkoholu, to zawarty w nim procent alkoholu (1,2-1,5% objętości) jest tak niewielki, że wypicie jednej puszki takiego piwa nie ma destruktywnego wpływu na układ psychofizyczny człowieka.

Dnia 1 sierpnia br. wchodzi w życie rozporządzenie Rady Ministrów zmieniające rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. poz. 662).

Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.