W komentarzu Serwisu BHP Alicja Brzezińska omawia obowiązki zarządców budynków oświatowych w zakresie okresowych kontroli stanu technicznego urządzeń ochrony przeciwpożarowej, wyjść ewakuacyjnych oraz obowiązki rzeczoznawców budowlanych oceniających stan budynków, kwalifikujących je do kategorii bezpiecznych lub zagrażających bezpieczeństwu.

Pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W związku z tym na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia w pomieszczeniach pracy właściwego oświetlenia naturalnego i sztucznego, odpowiedniej temperatury, wentylacji oraz zabezpieczenia przed wilgocią, niekorzystnymi warunkami cieplnymi i nasłonecznieniem, drganiami oraz innymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia i uciążliwościami. Ponadto pracodawca jest obowiązany utrzymywać te pomieszczenia w czystości i porządku oraz zapewnić ich okresowe remonty i konserwacje w celu zachowania wymagań bhp.

Dnia 27 lipca br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi zmieniające wysokość jednorazowego odszkodowania z tytuły wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej.

Dnia 26 lipca br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne.

Według danych GUS, CIOP- PIB oraz EU-OSHA w Polsce w każdym tygodniu zdarza się średnio ok. 2 tys. wypadków przy pracy, w których ginie średnio 10 osób. Każdego roku dochodzi do ponad 400 wypadków śmiertelnych i ponad 600 ciężkich.

Ważnym obowiązkiem pracodawcy jest przestrzeganie przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. W większych firmach, zatrudniających powyżej 100 pracowników, z nałożonych wymagań w zakresie bhp pracodawcy pomaga wywiązać się służba bhp.

Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sadu Administracyjnego z dnia 29 czerwca br., I OSK 108/12 zapewnienie szatni dla zachowania przepisów o bhp to obowiązek pracodawcy. Gdyby inspektor pracy w nakazie miałby określać konkretnie, ile szatni ma zostać wykonanych, naruszyłby zasady swobody działalności gospodarczej pracodawcy. Ingerowałby w ten sposób w technologiczne sprawy spółki.

Zimne napoje, przerwy w pracy czy skrócenie czasu pracy mogą przynieść ulgę pracownikom, gdy przychodzi wysoka temperatura.

Sankcje dla podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zasady dochodzenia roszczeń z tytułu wynagrodzenia i związanych z nim świadczeń przez cudzoziemca określa, opublikowana 6 lipca br., ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP.Jesteśmy zakładem pracy chronionej, prowadzimy przychodnię zakładową i mamy zatrudnionego lekarza na etacie.Czy lekarz musi odbyć szkolenie bhp? Jaką należy wpisać formę szkolenia: instruktaż czy samokształcenie kierowane? Lekarz zatrudniony jest również w innych zakładach pracy.

Prawo budowlane nie określa celu badań i sprawdzeń instalacji technicznych, zgodnie jednak z logiką celem tym jest zapewnienie m.in.: wymaganego stopnia bezpieczeństwa funkcjonowania oraz spełnienie warunków zastosowania i użytkowania określonych przez producentów. Michał Behnke w komentarzu Serwisu BHP omawia wymagania stawiane wewnętrznym instalacjom wodociągowym, tak aby spełniały swój cel przy doprowadzeniu wody gaśniczej do miejsc powstania pożaru.

Wielu pracodawców, słysząc o szkoleniu bhp, pamięta przede wszystkim, że jest ono konieczne przy przyjmowaniu nowego pracownika. A szkolenie okresowe!? Z terminowością szkoleń dla poszczególnych grup pracowników, jest znacznie gorzej.

Ramowy program szkolenia ratowników wodnych i instruktorów w zakresie ratownictwa wodnego oraz zakres wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych niezbędnych do uzyskania uprawnień w zakresie ratownictwa wodnego określa nowe rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych.

Wymagania, jakim odpowiednio do rodzaju wykonywanej działalności oraz zakresu świadczeń zdrowotnych, powinny odpowiadać pomieszczenia i urządzenia podmiotu wykonującego działalności leczniczą określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Częstotliwość czyszczenia czy wymiany filtrów podaje w instrukcji użytkowania urządzenia producent Bieżąca obsługa w odstępach podanych przez producenta (np. raz na dwa miesiące), polegająca na czyszczeniu filtrów parownika może być wykonywana przez użytkownika, przeglądy techniczne całego systemu - przez specjalistów.

Obowiązek szkolenia bhp dotyczy każdego pracownika - także tego, którego miejsce pracy położone jest za granicą. Przepisy o szkoleniach bhp nie przewidują tu szczególnych wyłączeń.

Mimo, iż co do zasady telepracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe poza zakładem pracy np. w domu, nie zwalnia to pracodawcy z szeregu obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Wbrew pozorom większość z tych obowiązków jest takich samych jak w przypadku zatrudniania pracowników, np. na terenie zakładu pracy. W komentarzu Serwisu BHPSebastian Kryczka omawia m.in.problematykę badań praconiczych, szkoleń oraz organizacji stanowiska pracy telepracownika.

Operator koparki zginął w czwartek na terenie budowanego terminalu LNG w Świnoujściu (Zachodniopomorskie). Koparka, w której pracował mężczyzna zsunęła się do morza podczas wykonywania prac budowlanych.

Miejsca czerpania wody zdatnej do picia powinny znajdować się nie dalej niż 75 m od stanowisk pracy, a zbiorniki, przewody i miejsca czerpania wody powinny być zabezpieczone przed zanieczyszczeniem lub zakażeniem. Czerpanie wody ze zbiorników powinno odbywać się wyłącznie z zaworów czerpalnych.

Nawet jeśli wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa, to nadal jest to wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy, z tą różnicą, że pracownikowi nie przysługują świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.