Minister Sprawiedliwości zgłosił projekt zmian w Kodeksie pracy. W Biuletynie Informacji Publicznej Rządowego Centrum Legislacji został udostępniony projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który dotyczy wyeliminowania obowiązku rejestracji pracodawcy rozpoczynającego działalność w Państwowej Inspekcji Pracy oraz w Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Polskie firmy na bezpieczeństwo i ochronę pracy przeznaczają na jednego pracownika 25 eurocentów, natomiast w krajach rozwiniętych jest to 20-25 euro.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP.Czy pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie w administracji biurowej powinni przejść szkolenie BHP ogólne?

Sposób planowania, prowadzenia, dokumentowania i raportowania badań klinicznych weterynaryjnych oraz wymagania stawiane podmiotom uczestniczącym lub ubiegającym się o przeprowadzenie takich badań określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Do obsługi ciągnika elektrycznego przeznaczonego do ciągnięcia różnego rodzaju wózków z towarem nie są potrzebne dodatkowe kwalifikacje. W takiej sytuacji wystarczy odpowiednie przeszkolenie pracownika z bezpiecznej obsługi danej maszyny, tzw. instruktaż stanowiskowy na stanowisku pracy.

Do zadań zespołu powypadkowego należy w sczególnościsporządzenie protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz niezwłocznedoręczenie go pracodawcy w celu zatwierdzeniawraz z pozostałą dokumentacją powypadkową.

Marszałek Sejmu RP Ewa Kopacz powołała z dniem 16 lipca br. Iwonę Hickiewicz na stanowisko głównego inspektora pracy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP.Jakie są sposoby zabezpieczenia pracowników przed ultradźwiękami - łaźnie ultradźwiękowe?

Prawidłowe przygotowanie do pracy jest problemem kluczowym, decydującym często o zdrowiu i życiu pracowników, o czym świadczą czarne statystyki wypadków przy pracy.

W komentarzu Serwisu BHP Alicja Brzezińska omawia obowiązki zarządców budynków oświatowych w zakresie okresowych kontroli stanu technicznego urządzeń ochrony przeciwpożarowej, wyjść ewakuacyjnych oraz obowiązki rzeczoznawców budowlanych oceniających stan budynków, kwalifikujących je do kategorii bezpiecznych lub zagrażających bezpieczeństwu.

Pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewniać pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W związku z tym na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia w pomieszczeniach pracy właściwego oświetlenia naturalnego i sztucznego, odpowiedniej temperatury, wentylacji oraz zabezpieczenia przed wilgocią, niekorzystnymi warunkami cieplnymi i nasłonecznieniem, drganiami oraz innymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia i uciążliwościami. Ponadto pracodawca jest obowiązany utrzymywać te pomieszczenia w czystości i porządku oraz zapewnić ich okresowe remonty i konserwacje w celu zachowania wymagań bhp.

Dnia 26 lipca br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne.

Dnia 27 lipca br. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi zmieniające wysokość jednorazowego odszkodowania z tytuły wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej.

Według danych GUS, CIOP- PIB oraz EU-OSHA w Polsce w każdym tygodniu zdarza się średnio ok. 2 tys. wypadków przy pracy, w których ginie średnio 10 osób. Każdego roku dochodzi do ponad 400 wypadków śmiertelnych i ponad 600 ciężkich.

Ważnym obowiązkiem pracodawcy jest przestrzeganie przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. W większych firmach, zatrudniających powyżej 100 pracowników, z nałożonych wymagań w zakresie bhp pracodawcy pomaga wywiązać się służba bhp.

Zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sadu Administracyjnego z dnia 29 czerwca br., I OSK 108/12 zapewnienie szatni dla zachowania przepisów o bhp to obowiązek pracodawcy. Gdyby inspektor pracy w nakazie miałby określać konkretnie, ile szatni ma zostać wykonanych, naruszyłby zasady swobody działalności gospodarczej pracodawcy. Ingerowałby w ten sposób w technologiczne sprawy spółki.

Zimne napoje, przerwy w pracy czy skrócenie czasu pracy mogą przynieść ulgę pracownikom, gdy przychodzi wysoka temperatura.

Sankcje dla podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcowi przebywającemu bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zasady dochodzenia roszczeń z tytułu wynagrodzenia i związanych z nim świadczeń przez cudzoziemca określa, opublikowana 6 lipca br., ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP.Jesteśmy zakładem pracy chronionej, prowadzimy przychodnię zakładową i mamy zatrudnionego lekarza na etacie.Czy lekarz musi odbyć szkolenie bhp? Jaką należy wpisać formę szkolenia: instruktaż czy samokształcenie kierowane? Lekarz zatrudniony jest również w innych zakładach pracy.

Prawo budowlane nie określa celu badań i sprawdzeń instalacji technicznych, zgodnie jednak z logiką celem tym jest zapewnienie m.in.: wymaganego stopnia bezpieczeństwa funkcjonowania oraz spełnienie warunków zastosowania i użytkowania określonych przez producentów. Michał Behnke w komentarzu Serwisu BHP omawia wymagania stawiane wewnętrznym instalacjom wodociągowym, tak aby spełniały swój cel przy doprowadzeniu wody gaśniczej do miejsc powstania pożaru.