Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia prawie 64 tys. pracowników, wyeliminowanie nieprawidłowości z zakresu legalności zatrudnienia w odniesieniu do ponad 130 tys. pracujących oraz wyegzekwowanie 78 mln zł zaległych należności dla 76 tys. zatrudnionych to tylko niektóre efekty ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy. Dnia 12 czerwca br. zapoznała się z nimi na posiedzeniu plenarnym Rada Ochrony Pracy.

Zdarza się, że narzekamy na przepisy prawne - że niedokładne, nieprecyzyjne, nierzadko zbyt rygorystyczne. Stawianych zarzutów można tu wymienić wiele...

Pracodawca nie może obciążać pracownika służby bhp obowiązkiem prowadzenia szkoleń bhp innych niż wstępne. Nie może więc wpisać szkoleń okresowych do zakresu obowiązków służbowych w umowie o pracę.Nie oznacza to, że pracownik służby bhp w ogóle nie może prowadzić szkoleń okresowych w zakładzie pracy, w którym wykonuje zadania tej służby. Jest to jednak dopuszczalne wyłącznie na podstawie dodatkowej umowy (np. zlecenia) i jedynie w odniesieniu do pracownika, który posiada odpowiednie kwalifikacje z tego zakresu.

Decyzja inspektora pracy nie musi zawierać uzasadnienia faktycznego i prawnego w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego. Jej nieodzownymi elementami są określenie podstawy prawnej oraz rozstrzygnięcie, czyli precyzyjnie sformułowanie zakresu przyznanych praw lub nałożonych obowiązków. Pogląd ten wyraził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 14 grudnia 2011 r., I OSK 753/11.

Nie ulega wątpliwości, że prace prowadzone w zbiornikach, kanałach, wnętrzach urządzeń technicznych i w innych niebezpiecznych przestrzeniach zamkniętych należą do prac niebezpiecznych. Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy ich wykonywaniu można znaleźć w kilku aktach prawnych.

Ocenę ryzyka technicznego maszyny powinien zapewnić producent lub upoważniony przez niego przedstawiciel.Przeprowadzenie oceny odbywa się na etapie projektowania przez projektanta maszyny i produkcji maszyny dotyczy więc tylko nowych maszyn. Wyniki oceny ryzyka powinny być dostarczone w dokumentacji maszyny. Użytkownik pracodawca nie przeprowadza oceny technicznej ryzyka maszyny, przeprowadza ocenę ryzyka dla pracownika obsługującego maszynę.

Przepisy z zakresu ochrony przeciwpożarowej nakładają szereg obowiązków na właścicieli, zarządców i użytkowników budynków, placów składowych i wiat. Ich analizie został poświęcony jeden z komentarzy Serwisu BHP, autorstwa Romana Majera.

Zakres wykroczeń, za które inspektorzy Inspekcji Transportu Drogowego są uprawnieni do nakładania grzywien w drodze mandatu karnego oraz warunki i sposób wydawania inspektorom upoważnień do nakładania grzywien w drodze mandatu określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Dobiega końca Europejska strategia bezpieczeństwa i higieny pracy zaplanowana na lata 2007-2012. Podstawą jej opracowania było ustawodawstwo inspirowane dyrektywą ramową oraz 17 dyrektywami specjalnymi i 2 szczegółowymi, które wyznaczają minimalny obszar funkcjonowania europejskiego rynku pracy w aspekcie bezpieczeństwa człowieka w środowisku pracy.

Drogi i przejścia powinny posiadać wymiary odpowiednie do liczby potencjalnych użytkowników oraz rodzajów i wielkości stosowanych urządzeń transportowych i przemieszczanych ładunków. Podobne wymagania dotyczą oznakowania pól odkładczych na terenie magazynu do magazynowania towarów.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy nie określają obowiązku kierowania pracownika zatrudnionego przy pracy na wysokości na specjalistyczne szkolenia z tego zakresu. Należy jednak pamiętać, że praca na wysokości jest szczególnie niebezpieczna i nie można do niej zatrudnić pracownika bez odpowiednich umiejętności. W komentarzu Serwisu BHP Krzysztof Zamajtys przedstawia pojęcie pracy na wysokości, problematykę uprawnień do jej wykonywania oraz pracowniczych badań lekarskich.

Rodzaje i zakres kursów z zakresu przewozu towarów niebezpiecznych, minimalny czas ich trwania oraz warunki i sposób przechowywania dokumentacji dotyczącej prowadzonych kursów określa nowe rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej.

Obecnie nie ma sprecyzowanych norm, które muszą spełniać maszyny półautomatyczne do nalewania środków chemicznych, problem należy rozpatrzeć w dwóch płaszczyznach: maszyna - chemia.

Z dniem 31 maja 2012 r. weszło w życie rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 maja 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości grzywien nakładanych w drodze mandatów karnych za wybrane rodzaje wykroczeń (Dz. U. poz. 527).

Senni kierowcy są prawie tak samo niebezpieczni jak ci, którzy prowadzą po alkoholu. W przypadku tych grup kierowców prawdopodobieństwo spowodowania wypadku jest dwukrotnie wyższe niż w przypadku osób trzeźwych i wypoczętych - pisze w czwartek agencja Reutera.

Sposób oznakowania pojemników i zbiorników służących do przechowywania substancji lub mieszanin niebezpiecznych, rurociągów zawierających takie substancje oraz miejsc, w których są składowane znaczące ilości substancji lub mieszanin niebezpiecznych określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Kodeks pracy dopuszcza wykonanie pracy w nocy. Nie są wymagane specjalne zezwolenia. Pracodawca ustala godziny pracy w porze nocnej oraz rodzaj prac, które mogą być wykonane w nocy, zapewnia warunki bezpieczeństwa oraz oświetlenie zapewniające dobrą widoczność podczas wykonywania pracy. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca informuje właściwego okręgowego inspektora pracy o zatrudnianiu pracowników pracujących w nocy.

Zachodzące zmiany strukturalne w gospodarce, powstawanie i rozwój jednych firm oraz upadek innych, występujące w różnym nasileniu bezrobocie rodzi często dla wielu osób potrzebę zmiany profesji, a w związku z tym potrzebę odbycia szkolenia, stażu czy przygotowania zawodowego w nowym zawodzie. Jerzy Wroński wkomentarzu Serwisu BHPomawia zagadnienia związane ze zdarzeniem wypadkowym osoby, która odbywa szkolenie lub staż.

Wszelkie informacje dotyczące przeglądów, konserwacji oraz ważności użytkowania środków ochrony indywidualne powinny być zawarte w instrukcji użytkowania. którą dołącza producent.

Każdy pracownik zatrudniony w zakładzie pracy przy wykonywaniu prac, które wymagają od niego przebywania na wysokości, niezależnie od zajmowanego stanowiska i wieku zobowiązany jest posiadać orzeczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości.