23 kwietnia 2014 r. prezydent podpisał ustawę, która reguluje jednolicie dla wskazanych w niej służb kwestie świadczeń odszkodowawczych przysługujących funkcjonariuszom w razie wypadku i choroby pozostających w związku ze służbą.

Sytuacja społeczna Europejczyków wciąż nie daje nadziei na optymizm. Wprawdzie rynek pracy lekko drgnął, jednak to tylko dobra wiadomość dla pracowników Urzędu Statystycznego Unii Europejskiej.

SN na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych rozpoznał skargę kasacyjną RPO od wyroku SA w Rzeszowie (sygn. III AUa 661/12). Sąd uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania

Od 1 kwietnia do 30 czerwca 2014 r. składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wyniesie miesięcznie nie mniej niż 350,73 zł.

Już po raz szósty najlepsi pracodawcy, wyróżnieni przez NSZZ Solidarność w konkursie Pracodawca Przyjazny Pracownikom, odebrali certyfikaty potwierdzające ich prospołeczną postawę i poszanowanie pracowników. Gala finałowa odbyła się 15 kwietnia w Pałacu Prezydenckim w Warszawie. Honorowy patronat nad akcją objął prezydent Bronisław Komorowski.

Kwiecień to miesiąc rozpoczynający nawał rekrutacji do sezonowych prac letnich. Choć do wakacji pozostało jeszcze trochę czasu, pracodawcy już teraz szukają potencjalnych pracowników.

Sąd Najwyższy orzekł, że tylko w sytuacji, gdyby zdarzenie zostało spowodowane wyłącznie zawinionym działaniem ubezpieczonego, przy braku jakichkolwiek innych jego przyczyn, możliwe byłoby pozbawienie go prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny zdecydowała w środę o skierowaniu do podkomisji rządowego projektu ws. oskładkowania umów zleceń oraz obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego dla członków rad nadzorczych.

Wpływ pokolenia Y na kształt biznesu widocznie wzrasta. Jego reprezentanci często stanowią wyzwanie dla działów personalnych, wybierając zawodową niezależność i odrzucając tradycyjny model organizacji w firmie. Z drugiej strony już lada moment bedą musieli przejąć większą odpowiedzialność w przedsiębiorstwach, przejmując stanowiska kadry kierowniczej zajmowane dotychczas przez reprezentantów pokolenia X. Jak właściwie wykorzystać umiejętności przedstawicieli tej generacji?

Warunki oraz sposób i tryb organizowania przygotowania zawodowego dorosłych określa nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Majówka na stałe wpisała się w kalendarz wszystkich Polaków. Co roku każdy pracownik sprawdza na ile dni wolnych może liczyć przy wykorzystaniu przysługującego mu urlopu. Na przełomie kwietnia i maja pracodawca powinien przygotować się na prawdziwe oblężenie urlopowe - sprawdź, jak sobie z nim poradzić.

Pracodawca, który otrzymał decyzję stwierdzającą zachorowanie na chorobę zawodową u byłego pracownika powinien dokonać analizy przyczyny powstania tej choroby i na tej podstawie podjąć niezbędne środki zapobiegawcze.

Po zapoznaniu się z opisem badania dotyczącego efektywności praktyk HR w organizacjach HR Index, muszę przyznać, że badanie bardzo mnie zainteresowało.

Zgodnie z przepisami do 20 dnia każdego miesiąca płatnicy muszą opłacić składki na PFRON oraz zaliczki na podatek dochodowy. W związku z tym, iż termin ten przypadał w dniu wolnym od pracy, zobowiązania składkowe można uregulować do 22 kwietnia.

W marcu przeciętna płaca wynosiła 4018 złotych brutto, czyli prawie 2900 złotych netto. Oznacza to wzrost o 4,8 proc. w stosunku do ubiegłego roku. Po odjęciu inflacji przeciętna realna płaca w Polsce wzrosła zatem od marca 2013 roku o 4,1 proc.

Wspieranie skutecznego wdrażania koncepcji biznesu odpowiedzialnego społecznie w sektorze mikro, małych i średnich przedsiębiorstw na Warmii i Mazurach, popularyzacja efektywnej współpracy firm z instytucjami otoczenia biznesu, organizacjami i lokalną społecznością to tylko niektóre z działań podejmowanych od 2012 roku przez Warmińsko - Mazurskie Forum Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu na rzecz promowania CSR w województwie warmińsko - mazurskim.

Nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników poprawiają ochronę ich praw, regulują środki kontroli firm delegujących oraz wprowadzają odpowiedzialność solidarną wykonawców w sektorze budownictwa. Zdaniem Konfederacji Lewiatan mimo obaw przyjęta wersja dyrektywy nie pozbawia polskich przedsiębiorców możliwości delegowania pracowników.

Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 grudnia 2013 r., I UK 184/13 stwierdził, że okresami pracy uzasadniającymi prawo do wcześniejszej emerytury są tylko te lata, gdy ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze.

Nowelizacja kodeksu pracy, wprowadziła zmiany w zasadach dotyczących udzielania urlopów wychowawczych, a tym samym nastąpiły zmiany w udzielaniu urlopów wypoczynkowych. Jest to kontynuacja zmian w zasadach dotyczących korzystania z uprawnień rodzicielskich.

Minimum egzystencji w rodzinie 4-osobowej w 2013 r. to 462,71 zł miesięcznie. Dla osoby samotnej wyniosło ono 541,91 zł miesięcznie, a w gospodarstwie emeryckim złożonym z dwóch dorosłych osób - 427,86 zł. To najnowsze dane Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.