Nowy szef, obowiązki czy utrata stabilizacji w życiu? Dowiedz się co najbardziej niepokoi Polaków przy zmianie pracy.

Propozycja pracodawców o zatrudnieniu na czas określony na maks. 48 miesięcy to jest dobre podanie ręki (związkom zawodowym) do powrotu do Komisji Trójstronnej. Warto tej ręki nie odrzucić mówił w sobotę w Ropczycach (Podkarpackie) Władysław Kosiniak-Kamysz.

Rusza pierwsze w Warszawie co-workingowe biuro dla pracujących rodziców. W czasie gdy mama lub tata pracują, dziećmi zajmuje się profesjonalna opiekunka. CO MIX założony przez Fundację G10 i Polską Fundację Komunikacji zaprasza od 15 kwietnia.

Ponad połowa ofert pracy w opolskich urzędach pracy to oferty subsydiowane, czyli takie, w których kosztów zatrudnienia pracownika nie ponosi pracodawca, tylko są one pokrywane z Funduszu Pracy czy Europejskiego Funduszu Społecznego.

Nowe porozumienie dotyczące pracy, które będzie obowiązywać we Francji, oznacza między innymi, że pracownicy muszą ignorować e-maile wysłane przez pracodawców po godzinach pracy.

11 kwietnia obchodzony jest Ogólnopolski Dzień Walki z Bezrobociem. Wprawdzie w miarę poprawy koniunktury gospodarczej liczba obsadzanych przez pracodawców wakatów ulega zwiększeniu, jednak Polska pozostaje krajem, w którym bez pracy jest ok. 2 milionów osób.

Blisko 90 proc. pilotów i personelu pokładowego PLL LOT opowiedziało się w referendum za strajkiem ostrzegawczym - powiedział w piątek PAP rzecznik Związku Zawodowego Pilotów Komunikacyjnych Maciej Farski. Na razie strony usiadły do rozmów.

Aż 70 proc. chorych na stwardnienie rozsiane przechodzi na rentę w ciągu dwóch lat od usłyszenia diagnozy, choć większość z nich twierdzi, że dzięki pracy nie czują się jak obywatele drugiej kategorii - podkreśla PFRON, który pomaga chorym na SM w powrocie na rynek pracy.

Nowelizacja usprawniająca działanie urzędów pracy, do której w czwartek Senat nie wniósł poprawek, znacznie ułatwi obniżenie na koniec roku stopy bezrobocia poniżej 13 proc. - powiedział w piątek minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Zbyt szybkie wprowadzenie ozusowania umów zleceń może stanowić zagrożenie dla wykonywania usług ochrony na rzecz naszego wojska - koszty te nie są bowiem uwzględnione w obowiązujących umowach - uważa Konfederacja Lewiatan.

Pracodawca uniknie zbędnych formalności informacyjnych wobec pracownika w trakcie trwania zatrudnienia, jeśli w pierwszej informacji o warunkach zatrudnienia wskaże dokładną datę ich zmiany.

W przyszłym tygodniu Parlament Europejski zagłosuje nad dyrektywą ws. delegowania pracowników. Projekt wobecnym kształcie jest korzystny dlapolskich firm, które delegują do pracy za granicą najwięcej osób wUE.

Związkowcy z Solidarności przewidują: obniżenie rządowych dopłat do stanowisk w zakładach pracy chronionej grozi likwidacją wielu z nich oraz zwolnieniami nawet ponad 50 tys. osób niepełnosprawnych.

11 kwietnia- upływa termin na przekazanie Z-03 Sprawozdanie o zatrudnieniu i wynagrodzeniach.

Pomimo negatywnych tendencji w gospodarce i zatrudnieniu, w latach 2007-2012, liczba aktywnych zawodowo osób w wieku 50+ zwiększyła się o ponad 800 tysięcy. Nadal jednak widoczna jest duża dysproporcja pomiędzy sytuacją Polski a sytuacją w innych państw członkowskich UE.

Coraz więcej firm wprowadza darmowe programy opieki medycznej dlaczłonków rodzin swoich pracowników. Pomoc wykwalifikowanych pielęgniarek wopiece nad chorym dzieckiem lub rodzicamima poprawić komfort pracyzatrudnionych, a tym samym zwiększyć ich efektywność.

Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 8 kwietnia uznał, iż ustawowy zakaz strajków wspierających w sektorze transportowym nie stanowił naruszenia konwencyjnej wolności stowarzyszania się.

Przepis na podstawie którego wojskowym nie są wypłacane świadczenia należne za okres od wstrzymania wypłaty z powodu niemożności doręczenia świadczenia do dnia zgłoszenia wniosku o ich wypłatę, jest niezgodny z Konstytucją- orzekł TK.

Senat nie wniósł żadnych poprawek do nowelizacji, która ma usprawnić działanie urzędów pracy. Za nowelizacją głosowało 56 senatorów, 22 było przeciw.

Coroczną waloryzację świadczeń pielęgnacyjnych, proporcjonalnie do minimalnego wynagrodzenia, zakłada poprawka, którą zaproponował Senat do nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych. Ustawa podwyższa kwoty świadczeń dla rodziców niepełnosprawnych dzieci.