Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła w tym tygodniu sprawozdanie za 2015 r. Wynika z niego m.in. że firmy unikają płacenia pracownikom za pracę w godzinach nadliczbowych. PIP postuluje zmiany w przepisach, które mają takim wykroczeniom zapobiec.

Wymagania dotyczące dźwigów stale obsługujących budynki i budowle, procedury oceny zgodności oraz zakresu dokumentacji technicznej określa nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju.

Problem luki płacowej na polskim rynku pracy traci na znaczeniu, co dostrzegają zarówno kobiety i mężczyźni. Standardem są również podobne aspiracje pracowników obu płci względem obejmowania stanowisk kierowniczych i dyrektorskich. Te optymistyczne wnioski płyną z raportu Kobiety na rynku pracy, przygotowanego przez firmę doradztwa personalnego Hays.

Jeden na trzech pracodawców przyznaje, że ma problemy ze zrekrutowaniem wykwalifikowanego pracownika. Większość z nich jednak, kiedy już znajdzie odpowiednią osobę, nie zastanawia się, co zrobić, aby zatrzymać ją w swojej firmie jak najdłużej. Badania pokazują, że aż 91 proc. przyjętych do pracy pozostaje w niej znacznie dłużej, jeśli w początkowym okresie zatrudnienia właściwie przeprowadzony zostanie onboarding.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu maju 2016 r.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizacje ustaw o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy oraz o roszczeniach pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Chodzi o dostosowanie tych ustaw do przepisów obowiązującego od początku roku Prawa restrukturyzacyjnego.

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Czy ZUS ma prawo ustanowienia hipoteki przymusowej jako zabezpieczenie należnych mu składek objętych umową układem ratalnym?Formalnie spółka nie ma zaległości, otrzymuje zaświadczenie o niezaleganiu z ZUS z informacją o układzie.

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Pracownik był zatrudniony przed 22 lutego 2016 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Staż pracy wynosił 8 lat (od 2007 r.). Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 17 maja 2016 r. za porozumieniem stron. W planach instytucji jest ponowne zatrudnienie tego samego pracownika od października 2016 r.Czy umowa o pracę może być zawarta na czas określony?Czy w tym przypadku limit umów 3 i łączny okres zatrudnienia na podstawie umów na czas określony 33 miesiące liczy się od dnia 22 lutego 2016 roku?

Ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odpowiada na pytanie Użytkownika programu:Umowa zlecenia zostaje zawarta na 8 miesięcy. Usługi świadczone będę nieperiodycznie. Będzie wiązało się to z miesiącami bez wynagrodzenia.Czy w takim przypadku, gdy wynagrodzenie nie będzie występowało np. przez okres 3 miesięcy, zleceniobiorca będzie uznany za osobę ubezpieczoną i czy będzie mógł w tym czasie korzystać z opieki zdrowotnej NFZ?

W tym miesiącu w temacie przewodnim numeru przedstawiamy wyzwania związane z zarzadzaniem w organizacji wiekiem. Dlaczego warto wyprzedzić trendy demograficzne i zainwestować w przyszłość oraz czemu jest to dobra praktyka a nie zło konieczne podpowiadają eksperci oraz praktycy HR prezentujący ich doświadczenia w tym obszarze. Polecamy też zapoznanie się z tematyczną mind mapą!

Aż 69 proc. Polaków zbadanych przez serwis Bankier.pl chciałoby w ciągu najbliższych kilku lat wyemigrować z kraju. Bezpośrednio taki zamiar ma 41 proc. Emigracja kusi ich zwłaszcza wyższym standardem życia niż w Polsce, wyższymi płacami i perspektywą rozwinięcia kariery.

Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w zeszłym roku będzie głównym tematem kolejnego posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy. Obrady z udziałem m.in. parlamentarzystów, przedstawicieli premiera, związków zawodowych i pracodawców są zaplanowane na wtorek, 7 czerwca.

Trzydzieści, a nie siedem dni, miałby zwalniany pracownik na zgłoszenie do sądu pracy swojej sprawy - zakłada poselski projekt ustawy przygotowany w klubie Nowoczesnej. Sejm zajmie się nim na rozpoczynającym się w środę posiedzeniu.

Z początkiem 2017 r. kilkanaście podziemnych tras turystycznych zostanie objętych nadzorem górniczym. Zarządcy tych obiektów mają jeszcze ponad pół roku na dostosowanie ich do wymogów Prawa geologicznego i górniczego przypomina Wyższy Urząd Górniczy (WUG).