Osoby startujące z własnym biznesem będą już wkrótce mogły skorzystać z tzw. „ulgi na start”, zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez pierwsze pół roku. To jeden z elementów Konstytucji Biznesu – przyjętego we wtorek pakietu 5 ustaw, które mają stymulować rozwój przedsiębiorczości w Polsce.

Bez pracy jest zaledwie nieco ponad milion dorosłych Polaków. Pracodawcy mają więc coraz większy problem z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników, dlatego muszą inwestować. Pierwszą oznaką tego jest wzrost wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych.

Wyzwania społeczne, gospodarcze, prawne i technologiczne stojące przed firmami działającymi w Polsce - to temat zaplanowanej na 7 grudnia br. konferencji Interim Management.

Graficy, programiści, marketingowcy, publicyści - wszyscy oni spędzają codziennie długie godziny przed monitorem. Dlatego wybór odpowiedniego ekranu i jego właściwy montaż jest w ich przypadku kwestią kluczową.

Dowiedz się, jakie obowiązki wiążą się ze sprzedażą urządzenia objętego dozorem technicznym.

W pierwszym zakładzie produkcyjnym koncernu Miele w Polsce znajdzie zatrudnienie co najmniej 350 osób, w ramach pierwszego etapu inwestycji. Inwestycja o wartości ponad 200 milionów złotych zlokalizowana jest na terenie Łódzkiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Produkcja ma ruszyć do 2020 roku.

W szarej strefie poza oficjalnym i w miarę ucywilizowanym rynkiem pracy pozostaje w Polsce 500 tys. osób. Rocznie ZUS traci z tego powodu nawet 1,5 mld zł. Dotyczy to nie tylko Polaków, ale przede wszystkim pracowników – gości z Ukrainy.

25 maja 2018 r. wejdzie w życie RODO, czyli rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych. Podczas zaplanowanego na 24 listopada szkolenia online zostanie przedstawione znaczenie RODO w pracy działów HR.

Już niedługo przedsiębiorcy mogą się spodziewać gruntownych zmian w prawie pracy. Z rynku zniknie samozatrudnienie. Będą też nowe zasady rozliczania czasu spędzonego w firmie.

Otwarte relacje, współpraca i dobra komunikacja to bowiem czynniki, które motywują kadrę i mają pozytywny wpływ na jakość wykonywanych zadań - twierdzi Aleksandra Grajczyk, recruitment team leader w BNP Paribas Securities Services.

Projektowane przez rząd Pracownicze Plany Kapitałowe mają docelowo dotyczyć praktycznie wszystkich pracodawców w Polsce. Chociaż szczegóły systemu nie są jeszcze znane, to jego wprowadzenie może być rewolucją w polskim systemie emerytalnym - pisze radca prawny dr Marcin Wojewódka.

Szara strefa na rynku pracy w Polsce może obejmować nawet 500 tys. osób, co oznacza, że rocznie ZUS traci na tym nawet 1,5 mld zł - szacują eksperci. Podkreślają oni, że ograniczenie szarej strefy jest w interesie zarówno Polski jak i pracowników z Ukrainy.

Pozostał tydzień na złożenie wniosku o 10-tysięczną rekompensatę za utracone prawo do bezpłatnego węgla. Ustawowy termin przyjmowania wniosków o to świadczenie upływa 18 listopada - przypominają górnicze spółki przyjmujące wnioski. Dotąd złożyło je ponad 216 tys. osób.

Rozwiązanie umowy z pracownikiem nie zawsze zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności odszkodowawczej za szkody wyrządzone przez tego pracownika już po rozwiązaniu współpracy. Sąd Najwyższy uznał, że bank może ponosić odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną klientowi przez swojego byłego pracownika.

Wydawać by się mogło, że ustawienie monitora lub miejsca przechowywania dokumentów, nie ma dużego wpływu na funkcjonowanie firmy. A jednak służbowe biurko jest wyjątkowym źródłem wiedzy o organizacji, a także o posiadanych przez nią danych - twierdzi dr Paweł Mielniczek z ODO 24.

Dziś w wieku mobilnym jest około 14,5 mln Polaków. W 2050 roku liczba ta zmniejszy się o 4,5 mln. By utrzymać dzisiejsze proporcje pomiędzy osobami w wieku mobilnym i poprodukcyjnym potrzeba 10,6 mln osób. Jednym z rozwiązań, które może zapobiec kryzysowi demograficznemu na rynku pracy jest jego szersze otwarcie na cudzoziemców - twierdzą eksperci z Zespołu Rozwiązań dla Pracodawców Deloitte.

Prezes Polskiej Grupy Górniczej (PGG) Tomasz Rogala potwierdził w piątek, że do połowy przyszłego roku ma być wynegocjowany nowy, jednolity Układ zbiorowy pracy w tej największej górniczej spółce. Prezes ocenił, że tegoroczny wynik finansowy PGG powinien być „lepszy” niż kilkadziesiąt mln zł.

Bardzo negatywnie oceniamy projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych. Celem tej regulacji miało być rozszerzenie prawa koalicji, tymczasem prowadzi ona do destrukcji systemu zbiorowego prawa pracy – piszą o zapowiedzianych zmianach Pracodawcy RP.

Proponowane przez rząd skrócenie okresu przechowywania akt osobowych to dobre rozwązanie. Ale nałożenie na płatników składek dodatkowego obowiązku informacyjnego do ZUS, dotyczącego przekazywania danych dot. wypłacanego przychodu już nie - twierdzą eksperci BCC.

Zorientowanie na sukces, samodyscyplina i wysokie umiejętności interpersonalne, to cechy idealnego kandydata do pracy. A co korporacja oferuje swoim pracownikom i dla kogo to dobra ścieżka kariery?