Europejski filar spraw socjalnych to ważny dokument, który próbuje pokazać społeczną twarz UE; pozwala na zastosowanie różnorodnych polityk społecznych poszczególnych krajów członkowskich - oceniła w piątek w Goeteborgu szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

Do końca roku dynamika płac może przekraczać 7 proc., a dynamika zatrudnienia będzie wyhamowywać - prognozują ekonomiści z banku PKO BP, komentując piątkowe dane Głównego Urzędu Statystycznego o wynagrodzeniu i zatrudnieniu w październiku.

Firmy odchodzą od rocznych, półrocznych czy kwartalnych ocen okresowych na rzecz bieżącego feedbacku. Ma to związek z tym, że coraz ważniejszą rolę w przedsiębiorstwach odgrywają millenialsi. Oni oczekują szybkich wyników, zupełnie jak komentarzy na portalach społecznościowych - twierdzi Agnieszka Kozakiewicz z serwisu GoWork.pl

Niedopuszczalne jest sprawdzanie uczciwości pracownika przez zastosowanie łapówki kontrolowanej. Podstęp pracodawcy nie może być powodem rozwiązania stosunku pracy - orzekł Sąd Najwyższy.

Liderzy instytucji UE podpisali tzw. europejski filar spraw społecznych, proklamując tym samym zbiór zasad ws. dostępu do zatrudnienia, warunków pracy, ochrony socjalnej i zatrudnienia. Wśród krajów UE nadal utrzymują się różnice w podejściu do tych kwestii.

Zawał serca był przyczyną śmierci 28-letniej lekarki podczas nocnego dyżuru w przychodni w Niepołomicach poinformował w piątek rzecznik Prokuratury Okręgowej w Krakowie prok. Janusz Hnatko, powołując się na wyniki sekcji zwłok.

Blisko 233,1 tys. górniczych emerytów i rencistów złożyło dotąd wnioski o 10-tysięczną rekompensatę za utracone prawo do bezpłatnego węgla. Oznacza to, że na dwa dni przed upływem terminu przyjmowania wniosków, złożyło je ponad 99 proc. wszystkich uprawnionych.

Milenialsi to osoby urodzone pomiędzy 1980 a 2000 rokiem. Chętnie rozpoczynają swoją działalność gospodarczą, a motywacji do tego dostarczają im przede wszystkim czynniki wewnętrzne: niechęć do pracy na etacie, potrzeba niezależności, indywidualizm, potrzeba zaistnienia, stawianie sobie wyzwań. Bardziej istotna od aspektu finansowego jest szeroko rozumiana jakość życia.

Przyjęcie nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych znoszącej górny limit, od którego potrąca się składki na FUS (dzisiaj to 30-krotność przeciętnego wynagrodzenia) w trybie jaki przyjął rząd, a więc z pominięciem Rady Dialogu Społecznego, będzie zdaniem Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” złamaniem zasad prawidłowej legislacji i może być zakwestionowane przez Trybunał Konstytucyjny.

Ostatnie dni to czas podsumowań. Podsumowuje premier, podsumowują ministrowie, opozycja i eksperci. Minister Rafalska chwali się sukcesami: 500+, Maluch+, rekordowo niskim bezrobociem, obniżeniem wieku emerytalnego i minimalną stawką godzinową. Opozycja mówi, że to zwykła propaganda. Co na to pracodawcy?

Blisko 5,5 mld rocznie wpływów do budżetu – to kwota, którą rząd zyska już w 2018 roku na wprowadzeniu zmian związanych z nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Czy i którzy podatnicy będą mogli spodziewać się wyższych emerytur?

W 2016 r. Polska wydała najwięcej pierwszych dokumentów pobytowych dla obywateli spoza UE w związku z pracą - podał w czwartek Eurostat. Polska jest też drugim po Wielkiej Brytanii krajem w UE z bezwzględną liczbą zezwoleń wydanych cudzoziemcom.

Minister rozwoju i finansów proponuje rozwiązania, które mają zachęcić Polaków do zakładania własnych biznesów, a tych, którzy działają teraz w szarej strefie, do wyjścia z niej. Pod hasłem „pasa startowego dla nowych firm” zaplanowano tzw. działalność nierejestrową i ulgę na start.

Osoby bezdomne, czy do niedawna bezrobotne, są wykorzystywane przez grupy przestępcze do rejestrowania fikcyjnych oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi - wskazują eksperci. Zmiany w przepisach w 2018 r. powinny rozwiązać ten problem - uważa MRPiPS.

Jeśli w miejscu pracy dojdzie do wypadku, w którym zginie człowiek, za tragedię odpowiedzą nie tylko winni menedżerowie, lecz także spółka proponuje resort sprawiedliwości.

Sytuacja na rynku pracy sprawia, że przedsiębiorcy szukają pomocy na zewnątrz organizacji. Coraz większym zainteresowaniem pracodawców cieszy się zatrudnienie tymczasowe i outsourcing pracowniczy - pisze Tomasz Dudek, dyrektor operacyjny w OTTO Work Force Polska.

Dziś dzień podsumowań dwóch lat rządów PiS w ministerstwach. Minister Elżbieta Rafalska wypunktowała najważniejsze osiągnięcia swojego resortu. Najważniejszy i przełomowy – tak mówiła o programie Rodzina 500+.

Pracodawcy mają więc coraz większy problem z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników, dlatego muszą inwestować, podnosić wynagrodzenia i oferować świadczenia pozapłacowe. Firmy zmieniają też środowiska pracy – unowocześniają biura i umożliwiają pracę zdalną.

Trzeba naprawić mechanizmy obowiązujące na rynku pracy przed 1 stycznia 2016 roku. Konieczne jest systemowe rozwiązanie dla pracodawców i pracowników – czyli abolicja ozusowania umów zleceń zawieranych oraz zabezpieczenie okresów składkowych dla zleceniobiorców - uważa Federacja Przedsiębiorców Polskich.

Zagwarantowanie dwóch podwyżek dla pracowników cywilnych dzięki środkom z programu modernizacji służb MSWiA częściowo rozwiązuje problem ich wynagrodzeń - ocenił w środę wiceszef MSWiA Jarosław Zieliński podczas debaty poświęconej sytuacji pracowników cywilnych policji.