Od 4 maja 2019 r. zmianie uległ katalog danych osobowych kandydatów do pracy przetwarzanych w procesach rekrutacyjnych oraz danych osobowych pracowników. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało w związku z tym nowe wzory pomocnicze.

Ochrona pracowników przed zbędnym – w świetle wykonywanych przez nich zadań – monitoringiem, oraz prawo do odmowy podania informacji, które nie są niezbędne z punktu widzenia określonych w umowie o pracę obowiązków - takie m.in. zmiany zakładają nowe przepisy, które dostosowują Kodeks pracy do RODO.

Od soboty 4 maja zaczął obowiązywać pakiet zmian dostosowujący polskie przepisy sektorowe do wymagań unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Uchwalone 21 lutego br. zmiany dotyczą aż 162 polskich aktów prawnych dotyczących gospodarki, prawa pracy, bankowości i ubezpieczeń, oświaty, ochrony zdrowia.

Pustki w samorządowych budżetach - to najczęstsza przyczyna tego, że placówki oświatowe występują pod koniec roku do ZUS o przełożenie terminu płatności składek. Zakład idzie im zwykle na rękę, podobnie jak przedsiębiorcom zalegającym z opłacaniem składek i rozkłada im dług na raty.

Pracodawca zatrudniając cudzoziemca nieznającego języka polskiego, powinien zapewnić możliwość komunikacji z nim nie tylko na czas dopełnienia formalności związanych z zatrudnieniem, czy też przeszkoleniem z zakresu bhp, ale na cały czas trwania stosunku pracy - twierdzi specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy Maciej Ambroziewicz.

Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że jeśli PiS dalej będzie rządzić, to program "Emerytura plus" będzie kontynuowany. Eksperci wskazują jednak, że przyznawanie świadczenia w wysokości 1100 zł brutto najbogatszym emerytom nie jest wskazane. Ich zdaniem, jeśli program miałby być kontynuowany, to należałoby wprowadzić kryterium dochodowe.

Krajowa Izba Odwoławcza oddaliła odwołanie wniesione przez Comarch na zawarcie 20 lutego 2019 r. przez ZUS – w trybie zamówienia z wolnej ręki - umowy z Asseco, która dotyczyła Kompleksowego Systemu Informatycznego.

Do 1 maja trzynastą emeryturę w wysokości 1100 zł ma otrzymać 1 mln 40 tys. emerytów i rencistów, do 5 maja – 470 tys., do 6 maja – 1 mln 180 tys. - zapowiedział Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie przysługuje ponad 9,8 mln świadczeniobiorcom

Kwota, jaką otrzymuje pracownik po odjęciu wszystkich obowiązkowych podatków i składek, w 2018 r. wyniosła w Polsce ok. 77 proc. w przypadku przeciętnie zarabiającej rodziny. To sytuuje Polskę na 18 miejscu wśród państw UE - wynika z raportu PwC „Praca w UE - podatki i składki".

Wskaźnik pokrycia wydatków przychodami ze składek w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wyniósł w 2018 r. 78,6 proc., i był najwyższy od 2001 roku - wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wskaźnik ten mógłby być jeszcze wyższy o kilka punktów procentowych, gdyby nie obniżenie wieku emerytalnego do 60 dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Każdego roku na świecie 374 mln pracowników ulega wypadkom przy pracy, a ok. 2,8 mln umiera z powodu wypadków i chorób zawodowych (czyli tyle, ilu mieszkańców liczy np. Litwa) - alarmuje Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy.

Prognozy do 2050 roku wskazują na pogłębianie się procesu starzenia społeczeństwa. Wprawdzie liczba pracujących emerytów wzrosła w Polsce w ostatnich latach o jedną trzecią, ale osoby po 50 roku wciąż są niewykorzystanym zasobem siły roboczej. Ze względu na demografię pracodawcy w najbliższych latach będą musieli zmienić swoje podejście do seniorów.

Długość urlopu, którego nie będzie można przenieść na drugiego rodzica, będzie wynosiła dwa miesiące - proponuje Parlament Europejski. Nowe przepisy mogą uderzyć w kobiety, które tradycyjnie w Polsce wykorzystują urlop rodzicielski. Dla nich przyjęcie proponowanych rozwiązań oznacza skrócenie wolnego aż o dwa miesiące.

W poniedziałek i wtorek emeryci dostaną pierwsze świadczenia z programu "Emerytura plus" w wysokości 1100 zł brutto - poinformował Prawo.pl rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Wojciech Andrusiewicz. Pieniądze otrzymają specjalny identyfikator, dzięki czemu mają uniknąć zajęcia przez komorników.

W ten sposób od siódmego maja do odwołania pracownicy sądów i prokuratur będą domagać się podwyżek i systemowych zmian gwarantujących wzrost wynagrodzeń - decyzję podjęto podczas spotkania przedstawicieli Porozumienia Związków Zawodowych Pracowników Wymiaru Sprawiedliwości.

Całkowite zwolnienie z podatków matek, które urodziły czworo i więcej dzieci, nisko oprocentowane kredyty dla młodych małżeństw na zakup mieszkania, specjalny urlop dla "dziadków" - to tylko niektóre rozwiązania, które wprowadzono na Węgrzech. Polski rząd bacznie przygląda się węgierskiej polityce rodzinnej.

Przepisy o oświadczeniach majątkowych nie zmieniły się od 20 lat. Według ekspertów konieczne jest m.in. ujednolicenie prawa, uproszczenie wzorów i elektronizacja. Najczęstsze błędy to złe szacowanie wartości nieruchomości i błędnie podane źródła dochodów. Powód? Wypełniający nie rozumieją, co mają wpisywać.

Prawo do świadczenia z programu "Emerytura plus" w wysokości 1100 zł mają także niektórzy cudzoziemcy, którzy pracując legalnie w Polsce, nabyli prawo do emerytury. Trzynastą emeryturę otrzyma m.in. 115 Ukraińców - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Wprowadzanie PPK może stać się przyczynkiem do debaty o naszych przyszłych emeryturach - uważają eksperci, którzy wzięli udział w spotkaniu klubu PPK.info. Zwrócili również uwagę, że przy realizowaniu ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych należy większy nacisk położyć na komunikację między pracodawcą a pracownikiem, który powinien wiedzieć jakie są plusy oszczędzania w PPK.

Rośnie liczba wniosków do ZUS o rozłożenie na raty należności z tytułu niezapłaconych składek. W 2018 r. do Zakładu wpłynęło ponad 70 tys. takich wniosków, jeszcze w 2015 liczba ta wynosiła niewiele ponad 52 tys. Rozłożenie na raty należności opłaca się zarówno płatnikom jak i ZUS-owi. W ten sposób w 2018 r. odzyskano ponad 1 mld zł, na spłatę czeka kolejne 3 mld.