Na mocy upoważnienia zawartego w art. 23715 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) Minister Zdrowia wydał rozporządzenie z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz. U. Nr 11, poz. 86 z późn. zm.) dalej r.b.h.ch. W r.b.h.ch. wiele miejsca poświęcono obowiązkowi oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, na których występują czynniki chemiczne.

Rząd chce powrotu do starych zasad przechodzenia na emeryturę osb aktywnych zawodowo. Od przyszłego roku każdy pracownik by uzyskać prawo do emerytury najpierw będzie musiał się zwolnić. Jeśli tego nie zrobi, ZUS z urzędu zawiesi wypłatę świadczenie. Tak przewiduje projekt zmian w ustawie emerytalnej przygotowany przez ministerstwa finansw. Aby wszedł w życie potrzebna jest wola polityczna: najpierw musi przyjąć go rząd, a potem zaakceptować Sejm.

Jak zorganizować dostęp do książki kontroli prowadzonej dla uczelni, składającej się z kilkunastu katedr i zakładw z siedzibami w rżnych miejscowościach?

Artykuł opisuje sposb, w jaki firma Carlsberg Polska buduje wizerunek pracodawcy wykorzystując globalną siłę korporacji, siłę marek oraz potencjał pracownikw. Pokazuje też, jak firma powołuje się w tym celu na swoją kulturę, w jaki sposb buduje miejsce pracy kojarzące się z dobrymi standardami, wysoką jakością, a także z pozytywnie dynamiczną atmosferą pracy.

Większość pracownikw na pytanie, czy woleliby więcej zarabiać czy też być nagradzani i doceniani w inny sposb coraz częściej wybierają drugą opcje. Badania od dawna potwierdzają, że wynagrodzenie uznawane przez wielu za głwny czynnik motywacyjny - już nie wystarczy. Firmy muszą zmierzyć się z problemem zatrzymania najlepszych pracownikw bez dodatkowych profitw, ktre motywują zazwyczaj na bardzo krtko. Obecnie w wielu organizacjach możemy zaobserwować zjawisko, przypominające wyścig do zbudowania najlepszego, a przy tym elastycznego systemu motywacyjnego. Systemy te, tworzone na miarę często obejmują tylko poszczeglne grupy pracownikw, w zależności np. od stanowiska. Ostatnimi czasy coraz większą popularnością cieszą się rżnego rodzaju eventy zwane także imprezami motywacyjnymi.

niskie bariery wejścia na rynek;</p><p class=""MsoNormal"" style=""text-align: justify; text-indent: -18pt; margin-left: 71.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt""><span style=""font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol""><span style=""mso-list: Ignore"">&middot;<span style=""font: 7pt Times New Roman"">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style=""mso-bidi-font-weight: normal"">trendy</strong> &ndash; wypieranie wanien z hydromasażami przez kabiny z takimi systemami;</p><p class=""MsoNormal"" style=""text-align: justify; text-indent: -18pt; margin-left: 71.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 71.4pt""><span style=""font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol""><span style=""mso-list: Ignore"">&middot;<span style=""font: 7pt Times New Roman"">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><strong style=""mso-bidi-font-weight: normal"">wysoka specjalizacja zakładu</strong> - która biorąc pod uwagę powyższe aspekty

Obowiązujące przepisy wymagają, aby osoby zajmujące się montażem, obsługą, naprawą, remontem oraz oceną stanu technicznego urządzeń energetycznych posiadały aktualne świadectwa kwalifikacyjne. Komentarz Serwisu BHP omawia zasady stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci energetycznych.

Stosowane w zakładach pracy drabiny przenośne powinny spełniać wymagania określone w polskich normach oraz powinny być stosowane zgodnie z ich przeznaczeniem w sposób niestwarzający zagrożeń dla ich użytkowników i osób przebywających w pobliżu. Wymagania w tym zakresie omówił Krzysztof Zamajtys w komentarzu Serwisu BHP.

Ocena ryzyka według ustawodawcy jest kluczowym czynnikiem mającym wpływ na procesy pracy i od tego zagadnienia rozpoczyna się dział IV rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dokonując oceny ryzyka zawodowego pracownika ochrony, należy uwzględnić przede wszystkim informacje dotyczące tego stanowiska pracy.

Sejm znowelizował ustawę z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutkw kryzysu ekonomicznego dla pracownikw i przedsiębiorcw (Dz. U. Nr 125, poz. 1035). Dzięki pierwszej nowelizacji tej młodej ustawy więcej przedsiębiorcw może liczyć na pomoc państwa, złagodzono bowiem jeden z kluczowych warunkw przyznawania wsparcia. Wystarczy, że obroty firmy spadły o 10% a przedsiębiorca może liczyć na dodatkowe środki, ktrych przyznanie do tej pory nie było możliwe. Dotychczas bowiem na pomoc od państwa mogły liczyć tylko te firmy, ktre zanotowały spadek produkcji na poziomie 25%.

Czy pracodawca-użytkownik jest obowiązany przeprowadzić ocenę spełnienia wymagań minimalnych przez maszynę wyprodukowaną w 2010 r., oznaczoną znakiem CE z deklaracją zgodności?