Możliwość wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej może wynikać z produkowania, stosowania lub przechowywania cieczy łatwo zapalnych, jak np. benzyna, alkohole, rozcieńczalniki organiczne, eter, toluen i ksylen, albo gazów palnych, jak np. propan-butan, acetylen, wodór. Może wówczas zachodzić niebezpieczeństwo powstawania atmosfery wybuchowej, czyli mieszaniny z powietrzem (w postaci gazów, par, mgieł lub pyłów) ww. substancji palnych, w której po wystąpieniu zapłonu, spalanie rozprzestrzenia się na całą niespaloną mieszaninę w atmosferze pomieszczenia pracy. Wymagania bezpieczeństwa w tym zakresie określa rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 8 lipca 2010 r. w sprawie minimalnych wymagań, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, związanych z możliwością wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej (Dz. U. Nr 138, poz. 931).

Przed Sądem Najwyższym zawisła sprawa kierowcy z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, zatrudnionego na umowę na czas określony. Poskarżył się on na swojego pracodawcę, ktry zatrudnił nowego pracownika na umowę stałą, ze stawką godzinową wyższą od tej, ktrą on otrzymywał. Pracodawca nie stosował się do zasad zatrudniania, ktre sam ustanowił w swoim przedsiębiorstwie. Wg nich bowiem im dłuższy był staż, tym wyższa stawka za godzinę i umowa na stałe.

Pracodawca może zwrócić się do pracownika z prośbą o podanie informacji o zarobkach małżonka. Takie dane są czasami potrzebne jeśli pracodawca chce przyznać określone świadczenie czy pomoc materialną ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych osobom, które znajdują się w trudnej sytuacji. To ile wyniesie przyznane świadczenie zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego pracownika.

Czy pracodawca rozpatruje wskaźnik MDE: 1) dla oświetlenia pomieszczeń lub stanowisk pracy, na ktrych stosuje źrdła światła w przeznaczonych dla nich oprawach oświetleniowych oraz w odpowiedniej odległości od eksponowanych części ciała pracownika? 2) przy eksploatacji laserw klasy 1, 1M, 2, 2M lub 3R zgodnie z wymaganiami określonymi przez producenta urządzenia? 3) przy eksploatacji laserw klasy 3B lub 4, do ktrych zostały zastosowane środki ochrony zbiorowej, pozwalające na zaklasyfikowanie urządzenia do klasy 1? 4) jeśli ekspozycja nie dotyczy pracownikw należących do grup szczeglnego ryzyka i nie występują inne czynniki wpływające na wzrost zagrożenia pracownikw przez promieniowanie optyczne?

Nie będzie zapowiadanych rewolucyjnych zmian. Projekt, ktry przedstawił rząd został przygotowany pod hasłem poprawy obecnego systemu emerytalnego, zamiast budowania nowego. Przewiduje się likwidację otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Docelowo mają je zastąpić specjalne subfundusze, w ktrych już za dwa lata będziemy oszczędzać na starość. Subfundusze mają być dwa: dynamiczny i przedemerytalny. Natomiast dla obecnych członkw OFE stworzony będzie fundusz B - tymczasowy. Z czasem ich pieniądze trafią do dwch głwnych subfunduszy. Fundusze te mają bezpieczniej i lepiej pomnażać nasze oszczędności. Szykują się też duże zmiany w akwizycji.

Zleceniodawca pokrywa koszt dojazdu i koszt noclegu zleceniobiorcy i taki zapis jest zawarty w umowie zlecenie. Czy koszty dojazdu i noclegu zleceniobiorcy poniesione przez zleceniodawcę stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia i podatku dochodowego?

Tylko do 1 września kobiety, ktre prowadząc własną działalność korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego mogą składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek. Do czerwca z możliwości tej skorzystało ponad 14 tys. matek.

W Polsce działa ponad 360 zakładw o dużym i zwiększonym ryzyku wystąpienia poważnej awarii przemysłowej. Są to w szczeglności zakłady branży paliwowej i posiadające substancje toksyczne. Oprcz rygorw dotyczących codziennego zapewnienia bezpieczeństwa pracy zatrudnionym tam pracownikom, w zakładzie powinien być opracowany, na wypadek dojścia do poważnej awarii, wewnętrzny Plan operacyjno-ratowniczy. Podobny plan, nazywany zewnętrznym, gdyż dotyczy zagrożonego obszaru leżącego poza zakładem, ma obowiązek opracować komendant wojewdzki Państwowej Straży Pożarnej. W planach tych powinny być określone procedury, siły i środki do zapobiegania, zwalczania i ograniczania skutkw poważnej awarii przemysłowej.

Na taki urlop może natomiast liczyć np. pracujący maturzysta przystępujący do egzaminu dojrzałości. Tak interpretuje obowiązujące od niedawna przepisy kodeksu pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Od 16 lipca br. pracownikowi przysługuje sześć dni urlopu szkoleniowego, jeśli zdaje egzamin eksternistyczny, maturalny lub potwierdzający kwalifikacje zawodowe. Natomiast wymiar urlopu w ostatnim roku studiw, na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego wynosi 21 dni. A zatem wolne dostanie pracujący maturzysta na maturę, ale nie pracujący student zdający egzaminy w sesji egzaminacyjnej.

Są spore szanse na to, że już niedługo pracownicy urzędw państwowych opiekujący się dziećmi do lat 8 będą mogli pracować także w nocy, w nadgodzinach, w tzw rwnoważnym systemie czasu pracy, w niedziele i święta. Do podpisu prezydenta została przekazana nowelizacja ustawy o pracownikach urzędw państwowych przewidująca takie zmiany.