Zasadniczo, jeśli pracodawca dopłaca do wypoczynku żony lub dzieci swojego pracownika to musi zapłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zaliczkę na podatek dochodowy. Świadczenia te uznawane są za przychody pracownika wynikające ze stosunku pracy, zgodnie z argumentacją, że gdyby zatrudnienia nie było, nie byłoby przychodu, czyli dopłaty do wypoczynku dla rodziny. Zwolnione od danin są jednak świadczenia z pochodzące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jednak nie zawsze i nie od każdej wysokości.

Możliwość elastycznego ułożenia czasu pracy, pozwala na wypracowanie dodatkowych dni wolnych poprzez wydłużenie poszczególnych dni pracy.

Głwnym zadaniem jednostek podstawowych Służby Medycyny Pracy (SMP), niezależnie od struktury organizacyjnej, jest sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad osobami pracującymi. SMP przejęła obowiązki profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz przemysłowej służby zdrowia, działającej pod rżnymi formami organizacyjnymi od lat 20. ubiegłego wieku. Zasady działania SMP określa ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317 z pźn. zm.).

Płatnik składek, który otrzymał decyzję ZUS z interpretacją przepisów może się od niej odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, który wydał pierwsze orzeczenie w tego typu sprawie. Tym samym SN rozstrzygnął, że nie przysługuje odwołanie do prezesa ZUS.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w czwartek ustawę o zmianach w systemie emerytalnym. PJN zapowiada, że skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego, także PiS i SLD tego nie wykluczają.

CLP jest aktem prawnym wdrażającym w Unii Europejskiej, w tym w Polsce, globalny system klasyfikacji i oznakowania substancji i mieszanin chemicznych (system GHS) przyjęty przez ONZ w 2003 r.

Bronisław Komorowski podejmie decyzję ws. ustawy o OFE w najbliższym tygodniu - poinformował jego doradca Tomasz Nałęcz. Szefowa Biura Prasowego głowy państwa Joanna Trzaska-Wieczorek dodała, że prezydent nie widzi przeszkd konstytucyjnych, by podpisać ustawę.

Najpowszechniejszym mitem dotyczącym e-learningu jest przekonanie, że jest tani. Tymczasem e-learning co najwyżej może być tani, i to pod pewnymi warunkami. Nie ma najmniejszego sensu tworzenie e-learningowych programw szkoleniowych, gdy grupa docelowa jest mała lub gdy osoby, ktre mają przejść dane szkolenie, znajdują się w jednym miejscu.