Roboczy tydzień może być krótszy
Możliwość elastycznego ułożenia czasu pracy, pozwala na wypracowanie dodatkowych dni wolnych poprzez wydłużenie poszczególnych dni pracy.
To dogodny sposób dla osób, które potrzebują dni wolnych, a nie chcą tracić urlopu. Kodeks pracy pozwala zarówno na pracę weekendową, którą świadczy się od piątku do niedzieli, jak i na skrócony tydzień pracy. Dopuszczalne jest bowiem świadczenie pracy przez mniej niż pięć dni w ciągu tygodnia z jednoczesnym przedłużeniem dobowego wymiaru czasu. Oznacza to, że osoba, która potrzebuje regularnie dnia wolnego, np. na studia, bez przechodzenia na część etatu i obniżenia pensji może go odrabiać w inne dni pracy. Aby z takiej możliwości skorzystać, zainteresowany musi wystąpić do firmy z wnioskiem.
Źródło: Rzeczpospolita, Tomasz Zalewski, 9 kwietnia 2011 r.
