ZUS nie może nakładać na pracodawcę kar finansowych za posługiwanie się starym numerem Polskiej Klasyfikacji Działalności, o ile przepisy przejściowe w nowym akcie prawnym dopuszczały czasowe używanie dotychczasowego oznaczenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie przedsiębiorcy, ktremu ZUS wymierzył dodatkową opłatę za stosowanie starego symbolu PKD.

wysoki poziom obsługi.<o:p></o:p></span></p><p class=""MsoNormal"" style=""text-align: justify; text-indent: -14.5pt; margin-left: 14.5pt; tab-stops: list 14.5pt""><span style=""font-family: Times New Roman; font-size: 12pt""><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=""MsoNormal"" style=""text-align: justify; text-indent: -14.5pt; margin-left: 14.5pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 14.5pt""><span style=""font-family: Times New Roman; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: Times New Roman""><span style=""mso-list: Ignore"">2.<span style=""font: 7pt Times New Roman"">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span><span style=""font-family: Times New Roman; font-size: 12pt"">Ujednolicenie sposobu komunikowania.<strong style=""mso-bidi-font-weight: normal""><o:p></o:p></strong></span></p></td></tr></tbody></table></p><p class=""MsoNormal"" style=""text-align: justify; margin-left: -1.2pt""><span style=""font-family: Times New Roman; font-size: 12pt""><o:p>&nbsp;</o:p></span></p><p class=""MsoNormal"" style=""text-align: justify; margin-left: -1.2pt""><span style=""font-family: Times New Roman; font-size: 12pt"">Szkoły profesjonalne obejmują <span style=""mso-bidi-font-weight: bold"">pełny cykl doskonalenia i awansu pracowników

A czy Ty zarejestrowałeś się już na bezpłatną konferencję dla branży HR?

Do 70% przeciętnego wynagrodzenia będą mogły zarobić osoby pobierające rentę socjalną bez obawy utraty świadczenia. Taka korzystna zmiana dla tych osb wynika z ustawy z 30 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o rencie socjalnej, podpisanej 6 października przez prezydenta. Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2012 r. i dotyczą dodatkowych dochodw osiągniętych po tej dacie.

Obowiązek wykonania oceny ryzyka zawodowego po stronie pracodawcy został zawarty w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) dalej r.o.b.h.p.

Oprócz umowy o pracę popularną formą zatrudniania jest zlecenie, jak też umowa o dzieło. Powyższe umowy są regulowane przepisami Kodeksu Cywilnego w związku z czym nasuwa się pytanie w jakim zakresie wobec zlecenia oraz umowy o dzieło mają zastosowanie przepisy BHP.

Praca strażakw (zawodowych i ochotnikw) związana jest z licznymi zagrożeniami, występującymi nie tylko podczas akcji ratowniczych, lecz także w trakcie ćwiczeń. Wymagania bezpieczeństwa strażakw zostały ujęte w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 września 2008 r. w sprawie szczegłowych warunkw bezpieczeństwa i higieny służby strażakw Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. Nr 180, poz. 1115) dalej r.b.h.s. Określa ono wymagania bezpieczeństwa i higieny służby (bhs) w obiektach i pomieszczeniach przeznaczonych dla jednostek ratowniczo-gaśniczych, wymagania dotyczące wyposażenia strażakw w środki ochrony indywidualnej oraz zabezpieczenia medycznego podczas akcji ratowniczych, ćwiczeń i szkolenia.