Z badań serwisu pracy Praca.pl wynika, że zaledwie 15% Polaków nie przychodzi do pracy, kiedy są chorzy. Czy i dlaczego boimy się chorować?
Według badań przeprowadzonych wśród ponad 1500 użytkowników serwisu Praca.pl, ponad połowa rodaków (55%) uważa, że nie może pozwolić sobie na chorowanie i w związku z tym nie przychodzenie do pracy. Przy drobnych przeziębieniach, do pracy przychodzi 38% pracowników. Zaledwie 7% Polaków, kiedy czuje się źle, idzie do lekarza po zwolnienie chorobowe. Analizując wyniki ankiety serwisu Praca.pl można odnieść wrażenie, że wzrok pracodawcy ma właściwości lecznicze. Aż 43% badanych nie decyduje się na urlop chorobowy, gdyż przełożony na zwolnienie z pracy patrzy niechętnie. Z ankiety serwisu Praca.pl wynika, że 15% pracowników nie przychodzi do pracy w czasie choroby, ale zaledwie 7% idzie na zwolnienie chorobowe. Co robią pozostali? Biorą urlop wypoczynkowy, który nie jest negatywnie oceniany przez pracodawcę. Jednym z ważnych powodów, dla których pracownicy, mimo choroby, przychodzą do pracy, są względy finansowe. Dla co dziesiątego sprawa jest prosta – absencja w pracy oznacza brak wynagrodzenia. 11% badanych w ankiecie Praca.pl wskazało jako powód przychodzenia do pracy chorym – brak umowy o pracę. Na urlop chorobowy nie decydują się również Ci, którzy umowę o pracę mają, ale niskie zarobki nie pozwalają na stratę nawet części wynagrodzenia. Dla co trzeciego pracującego Polaka, fakt obniżenia wynagrodzenia do 80% płacy zasadniczej za czas choroby, wynikający z art. 92 Kodeksu pracy, jest wystarczającym powodem, by narażać zdrowie swoje i innych. 31% rodaków, nie chcąc dostawać niższego wynagrodzenia, wybiera pracę z gorączką.
Źródło: inf. pras. Praca.pl, stan z dnia 12 grudnia 2011 r.