To, czy pracownik asekurujący powinien posiadać takie same uprawnienia jak pracownik asekurowany może zależeć w dużej mierze od czynności wykonywanych w normalnym trybie pracy oraz czynności, jakie osoba asekurująca musi podjąć w celu interweniowania w sytuacji pojawienia się zagrożenia dla pracownika asekurowanego.

Pracodawca, niezależnie od tego, ilu pracowników zatrudnia, jest obowiązany konsultować wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy z pracownikami lub ich przedstawicielami. W komentarzu Serwisu BHPMaciej Ambroziewicz omówił przedmiot, zasady oraz tryb pracowniczych konsultacji.

Koszty zwolnienia etatowego pracownika są w Polsce dwa razy niższe od zachodnioeuropejskiej średniej informuje Puls Biznesu, powołując się na badanie przeprowadzone przez Deloitte Legal.

Władze NSZZ Solidarność sprzeciwiają się planom redukcji zatrudnienia w fabryce Fiat Auto Poland w Tychach. Związek oczekuje od rządu podjęcia działań w obronie miejsc pracy w przemyśle motoryzacyjnym.

Zasady szkolenia oraz pracy maszynistów określa przyjęty we wtorek przez Radę Ministrów projekt nowelizacji o transporcie kolejowym. Ujednolica on także standardy bezpieczeństwa ruchu kolejowego.

Kompleksowo uregulowane zasady szkolenia kandydatów na maszynistów oraz warunki zdrowotne, jakie powinny spełniać osoby ubiegające się o uprawnienia do prowadzania pojazdów kolejowych - zawiera przyjęty we wtorek przez rząd projekt nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym oraz ustawy o transporcie kolejowym.

Fiat Auto Poland ma ograniczyć wielkość zwolnień grupowych w tyskiej fabryce o 50 osób i wypłacić odchodzącym odprawy w wysokości od 9 do 18 miesięcznych pensji - wynika z propozycji złożonych we wtorek związkowcom. Większość związków akceptuje takie warunki.

Trybunał Konstytucyjny ma ocenić w środę, czy waloryzacja kwotowa emerytur i rent w 2012 r. była zgodna z konstytucją. Wnioski w tej sprawie złożyli prezydent Bronisław Komorowski i rzecznik praw obywatelskich Irena Lipowicz.

W świecie biznesu kobiety odnoszą sukcesy. Zajmują kierownicze stanowiska i są równym partnerem w negocjacjach. Jakie są ich atuty? Wykształcenie, cechy charakteru oraz niesamowita chęć i motywacja do własnego rozwoju zawodowego.

Koniec roku to czas wzmożonych zakupów. W samym grudniu sprzedaż detaliczna wzrasta o ponad 20 proc.w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Taki trend utrzymuje się już od wielu lat z różnym nasileniem.

W dniu 14 grudnia 2012 r. grupa posłów PO wniosła do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, który dotyczy wprowadzenia zmian w zakresie: definicji doby pracowniczej, przepisów dotyczących okresu rozliczeniowego czasu pracy, trybu wprowadzania przerywanego czasu pracy, wydłużenia niepłatnej przerwy w pracy, obniżenia stawek za pracę w godzinach nadliczbowych i rekompensowania pracy w dzień wolny.

Według badania przeprowadzonego przez firmę OfficeTeam na grupie 500 menedżerów pracujących w firmach zatrudniających ponad 20 osób, coraz częściej praktykowane są rozmowy rekrutacyjne przez Internet (video call).

Z ankiety przeprowadzonej przez firmę Robert Half wynika, że 56 proc.pracowników obserwuje polityczne zagrywki, jakie mają miejsce w ich biurach.

Jak wynika z danych zawartych w statystykach Eurostatu, łatwo zauważyć, że w ciągu 8 lat przynależności Polski do UE poziom bezrobocia zmniejszył się z 19,9 proc. do 10,0 proc. (o 9,9 punktu procentowego). To bardzo duży krok na przód, jednak musimy popracować nad elastycznością rynku pracy oraz liczbą lat pracy.

Spowolnienie gospodarcze zmusza część przedsiębiorców do redukcji etatów, które przybierają również postać masowych zwolnień. W takiej sytuacji wsparciem dla zwalnianych pracowników i jednocześnie coraz częściej stosowaną przez pracodawców praktyką jest outplacement.

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone.

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2012 r., z początkiem 2013 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę brutto wzrośnie z obecnej kwoty 1.500zł do kwoty 1.600 zł. Oznacza to w praktyce podwyżkę dla pracowników, którzy przy zatrudnieniu na pełen etat zarabiają obecnie mniej niż 1.600 zł miesięcznie. Wyższe wynagrodzenie dotyczyć będzie również osób podejmujących nową pracę w 2013 r. Najniższe wynagrodzenie osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy będzie proporcjonalnie niższe.

3M to jeden z najbardziej pożądanych pracodawców 2012 w opinii specjalistów i menadżerów w kategorii produkcja przemysłowa. W trzeciej edycji rankingu Antal International firma zajęła prestiżowe drugie miejsce.

Klub Parlamentarny PO przedstawił projekt poselski nowelizujący Kodeks pracy w zakresie czasu pracy. PKPP Lewiatan popiera zawarte w nim rozwiązania dotyczące m.in. wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, ułatwienia wprowadzania przerywanego czasu pracy czy racjonalizacji definicji doby pracowniczej.

W trakcie 30. posiedzenia Sejm uchwalił nowelizację ustawy o pracownikach samorządowych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wprowadza zakaz obsadzania stanowiska sekretarza gminy, powiatu i województwa w drodze powierzenia obowiązków.