Państwowa Inspekcja Pracy i Biuro Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych zawarły porozumienie o współpracy. Podpisali je 14 grudnia br. w siedzibie Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie szefowie obu urzędów: Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy i dr Wojciech Rafał Wiewiórowski, generalny inspektor ochrony danych osobowych.

Jedna kontrola pracodawcy zamiast dwóch. To, jak przedsiębiorcy i instytucje przestrzegają zapisów Kodeksu Pracy i przepisów z zakresu ochrony danych osobowych będzie sprawdzane podczas jednej wizyty.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadzi kolejnąakcję przypominającą ubezpieczonym o obowiązku wybrania otwartego funduszu emerytalnego. Specjalny list otrzyma ponad 340 tys. osób.

Sejm na posiedzeniu w dniu 13 grudnia br. przyjął sprawozdanie Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2011 r. Zaaprobowały je wszystkie kluby poselskie. Sprawozdanie przedstawiła szefowa inspekcji pracy Iwona Hickiewicz.

W stanowisku przyjętym na posiedzeniu dnia 10 grudnia br. w siedzibie Sejmu Rada Ochrony Pracy pozytywnie oceniła Program działania Państwowej Inspekcji Pracy na rok 2013 oraz plan długofalowy na lata 2013-2015, formułując pod adresem inspekcji kilka zaleceń. W obradach prowadzonych przez poseł Izabelę Katarzynę Mrzygłocką udział wzięła Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy z zastępcami: Małgorzatą Kwiatkowską i Leszkiem Zającem.

Od czasu przystąpienia Polski do UE, w kraju odnotowano wzrost wskaźnika zatrudnienia aż o 10 punktów procentowych. To wynik, który nie został powtórzony przez żaden inny kraj z grupy UE 12. Jednak wskaźnik zatrudnienia na poziomie 60 proc.w dalszym ciągu jest jednym z najmniejszych w UE wynika z raportu Rynki pracy nowych państw członkowskich UE wydanego przez Sedlka Sedlak.

Według badania przeprowadzonego przez Workforce Institute na 10.123 pracownikach, większość z nich uważa, że ich pracodawcy łamią zasady dotyczące nadgodzin, obowiązujące w ich regionach.

Osoby o samolubnym i agresywnym usposobieniu łatwiej awansują i są znacznie częściej postrzegani jako dobrzy liderzy.

Od stycznia zmieni się wysokość składek odprowadzanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne. Dochód zadeklarowany jako podstawa wymiaru tych składek w 2013 r. nie może być bowiem niższy niż 2227,80 zł.

Niepewność i nieprzewidywalność to słowa najczęściej używane przez ekonomistów w ostatnich latach przy opisie kondycji globalnej gospodarki i zachowań rynków finansowych. Trudno dziś precyzyjnie określić, jaka będzie koniunktura gospodarcza w 2013 r., ale najważniejszego wyzwania dla środowiska HRM na kolejne lata można być pewnym...

Wprowadzenie elastycznego czasu pracy i możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy z czterech miesięcy do maksymalnie 12 miesięcy zapowiedział w czwartek na konferencji prasowej minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Kolejny rok wzrasta liczba przypadków nadużywania umów cywilno-prawnych, czyli zawierania ich w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę - wynika ze sprawozdania Głównego Inspektora Pracy za 2011 r. przedstawionego w czwartek w Sejmie. Sprawozdanie poparły wszystkie kluby parlamentarne.

12 grudnia 2012 r. Trybunał Konstytucyjny rozpozna połączone wnioski Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej i Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczące waloryzacji kwotowej świadczeń emerytalno-rentowych w 2012 r.

Tylko 2 proc. największych globalnych firm potwierdza, że ich organizacje umiejętnie stosują w zarządzaniu kadrami strategię mobilności, która umożliwia prowadzenie działalności w różnych obszarach geograficznych, odmiennych środowiskach kulturowych i biznesowych.

Wtrakcie 30. posiedzenia Sejm rozpatrzy stanowisko Senatu w sprawie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Ustawa zakłada wyeliminowanie z prawa przepisów, które nakazują bądź dopuszczają rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem tylko z tego powodu, że osiągnął on wiek emerytalny.

Zgodnie z Kodeksem pracy wykaz rodzajów prac, przy których istnieje ryzyko wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego i wymagających wykonywania ich przez co najmniej dwie osoby, pracodawcaustali po konsultacji z pracownikami.

W dniu 1 stycznia 2013 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która, poprzez art. 3 wprowadzi zmiany do ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Raport ManpowerGroup wskazuje na utrzymujący się negatywny trend dotyczący perspektyw zatrudnienia. Najsilniejsze prognozy netto zatrudnienia odnotowano w sektorach Transport/ Logistyka/ Komunikacja, a także Handel detaliczny i Hurtowy. Sektor Produkcja przemysłowa już kolejny kwartał odnotował ujemną prognozę.

Pomoc byłym członkom Solidarności, którzy są w trudnej sytuacji materialnej, przywrócenie im praw kombatanckich i rozszerzenie uprawnień emerytalno-rentowych, organizowanie spotkań integracyjnych to główne cele nowego krakowskiego stowarzyszenia - Sieć Solidarności.

Pogorszenia sytuacji finansowej w 2013 r. spodziewa się 35 proc. firm, zaś 18 proc. prognozuje poprawę - wynika z raportu BIG, przygotowanego przez Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor SA. 74 proc. firm nie zmieni poziomu wynagrodzeń w 2013 r.