Alternatywne źródła pozyskiwania kandydatów

HR

Przy poszukiwaniu kandydata do pracy niezmiernie ważne jest, jaką metodę pozyskania ofert kandydatw wybierze przedsiębiorstwo. Metoda ta wpływa zarwno na ilość dostępnych kandydatw jak też na jakość...

03.03.2010

Bardziej zaufać ergonomii

BHP

W interesie pracodawców oraz służb bhp leży ograniczanie zagrożeń na stanowisku pracy. Dokonuje się ono najczęściej przez kształtowanie struktury przestrzennej warunków pracy oraz wdrażanie zasad...

03.03.2010

Szczepienia ochronne obowiązkowe

BHP

Wymóg wykonywania szczepień ochronnych przez pracowników został zawarty w ustawie z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. Nr 234, poz. 1570...

03.03.2010

Umowa o pracę na zastępstwo

HR

Komentarz omawia zagadnienie umw o pracę na zastępstwo. Wprowadzenie do Kodeksu pracy tego rodzaju umowy ma na celu obniżanie kosztw pracy i nie obarczanie pracodawcy dodatkowym kosztem w sytuacji,...

24.02.2010

Słuszne decyzje eliminują ryzyko

BHP

Przeładunek oraz dystrybucja LPG, czyli skroplonych gazów węglowodorowych, w szczególności butanu, propanu i ich mieszanin powoduje wiele zagrożeń.

24.02.2010

Kontrakt psychologiczny

HR

W każdym przedsiębiorstwie poza oficjalną umową o pracę pracodawcę i pracownika obowiązuje rwnież niepisany kontrakt psychologiczny, wiążący się z obustronnymi oczekiwaniami i zobowiązaniami....

17.02.2010