Marcin Stanecki, główny inspektor pracy, podjął decyzję o uruchomieniu specjalnej infolinii dla pracowników i pracodawców z terenów objętych powodzią – poinformował we wtorek Główny Inspektorat Pracy. Pod numerem (22) 391 83 70 eksperci Państwowej Inspekcji Pracy będą dostępni od poniedziałku do piątku, w godzinach 9:00-15:00.

Poszkodowani w wyniku powodzi - zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorcy - mogą wystąpić do urzędu skarbowego o ulgi w spłacie podatków. Chodzi o takie preferencje, jak rozłożenie na raty, odroczenie terminu zapłaty czy umorzenie. Preferencje przyznawane są na wniosek podatnika. Nie ma jednak specjalnych rozwiązań podatkowych dla powodzian.

Obowiązuje już rozporządzenie z 17 września w sprawie wykazu gmin, w których są stosowane szczególne rozwiązania związane z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r., oraz rozwiązań stosowanych na ich terenie. Rozporządzenie ustala terminy, w jakich mieszkańcy, pracodawcy, przedsiębiorcy oraz inne podmioty z terenów objętych klęską żywiołową mogą skorzystać z pomocy specustawy powodziowej z 2011 r.

Woda w butelkach, środki czystości, sucha żywność, pieniądze - w całym kraju trwają zbiórki dla powodzian. Wszyscy, którzy przekazują darowizny, mogą je odliczyć od dochodu na zasadach ogólnych, o ile spełnią ustawowe warunki. Obowiązuje już rozporządzenie, zgodnie z którym przedsiębiorcy wspomagający powodzian skorzystają do końca 2024 r. z zerowej stawki VAT. MF chce też wprowadzić zerową stawkę na darowizny materiałów budowlanych na rzecz m.in. osób fizycznych i szkół. Prawnicy apelują do Ministerstwa o wprowadzenie specjalnych rozwiązań również w podatkach dochodowych.

Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) przypomina o rozwiązaniach dla przedsiębiorców, którzy ucierpieli w związku z sytuacją pogodową. Mogą oni wystąpić z wnioskiem m.in. o rozłożenie podatku na raty oraz o odroczenie terminu jego zapłaty. W województwie opolskim, małopolskim, śląskim, dolnośląskim zostanie także uruchomiona specjalna, tymczasowa infolinia dla podatników.

Wypłatę zasiłków powodziowych koordynować będą wojewodowie, a wypłacać je będą gminy. W opinii samorządowców ogłoszenie stanu klęski żywiołowej pomoże w odbudowie zniszczeń. Na razie rząd obiecał po 10 tys. zł natychmiastowej pomocy dla osoby samotnej lub rodziny, 100 tys. zł na remont mieszkania lub odbudowę pomieszczeń gospodarczych i 200 tys. zł na odbudowę budynków mieszkalnych. We wtorek rząd opublikował rozporządzenie o formach pomocy.

Towary i usługi przekazane na cele pomocy powodzianom zostaną do końca 2024 roku objęte zerową stawką VAT - przewiduje projekt rozporządzenia opublikowanego w poniedziałek po południu przez Ministerstwo Finansów. Chodzi o darowizny przekazywane samorządom, organizacjom pożytku publicznego, podmiotom leczniczym i Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych. Warunkiem zastosowania preferencji będzie zawarcie umowy.

Przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w wyniku powodzi, mogą składać wnioski do ZUS nie tylko o odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie na raty, ale także o ich umorzenie – poinformował w poniedziałek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zakład uprościł procedury rozpatrywania takich wniosków, które będzie opierało się o oświadczenie płatnika. Nie będzie konieczności składania dokumentów, obrazujących sytuację ekonomiczno-finansową z ostatnich trzech lat.

Niedochowanie podstawowych reguł procesu legislacyjnego, nieproporcjonalne ograniczenie prowadzenia działalności gospodarczej, istotne naruszenie zasady swobody umów – to zarzuty przedsiębiorców wobec najnowszej wersji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Agnieszka Majewska, Rzecznik MŚP, zgłasza zastrzeżenia do przepisu dopuszczającego zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę.

Faktyczna niemożność świadczenia pracy w związku z powodzią stanowi podstawę usprawiedliwienia nieobecności pracownika w pracy. Zdaniem prawników nie jest konieczne przedkładanie przez pracownika dokumentów potwierdzających ten fakt, bo jest on pracodawcy znany. Pracownik musi jednak najpóźniej w drugim dniu nieobecności zawiadomić o jej przyczynie i przewidywanym terminie powrotu do pracy.

Prezes UOKiK nałożył ponad 238 mln zł na spółkę Iveco Poland oraz 10 dystrybutorów samochodów ciężarowych. Przedsiębiorcy w niedozwolony sposób podzielili rynek, ustalali również ceny sprzedawanych pojazdów. Kary w łącznej wysokości ponad 2,5 mln zł otrzymało również 10 menadżerów. Zmowa trwała blisko 10 lat, co najmniej od czerwca 2009 r. do maja 2019 r.

Kandydaci do pracy nagrywają rozmowy rekrutacyjne, a pracownicy - rozmowy z przełożonymi. Może to być forma zabezpieczenia własnych interesów. Gorzej, jeśli nagranie jest publikowane w internecie i godzi w dobre imię firmy albo dobra osobiste osób, które to nagranie ma poniżyć czy ośmieszyć. Zdaniem prawników, dopóki takie sytuacje nie zostaną ściśle uregulowane, będą problemy.

Na stronie wody.isok.gov.pl można sprawdzić, czy dany teren znajduje się w strefie zagrożenia powodzią. Informacje te mogą przestrzec przed budową domu czy kupnem mieszkania na terenie zalewowym. Portal umożliwia przegląd danych dotyczących ryzyka powodziowego, przeciwdziałania suszy czy prezentujący plany gospodarowania wodami.

Trzeba przede wszystkim słuchać poleceń służb i komunikatów o zagrożeniu. Warto upewnić się, że cała rodzina, zwłaszcza dzieci, wie co robić w czasie powodzi i wtedy kiedy przyjdzie decyzja o ewakuacji. Wcześniej trzeba przygotować najpotrzebniejsze rzeczy (m.in leki indywidualne, dokumenty). Przed wyjściem z domu lub mieszkania zakręcić zawór wody, gazu i odłączyć prąd - zaleca Rządowe Centrum Bezpieczeństwa.

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Od 1 stycznia wyniesie 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł – wynika z rządowego rozporządzenia, które zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw. To więcej niż pierwotnie zakładano. To efekt zwiększenia prognozy inflacji do poziomu 5 proc.

Robienie zakupów, w tym spożywczych, przez internet nie jest już niczym dziwnym. Takie transakcje stanowią wręcz element codzienności nie tylko konsumentów. Popularne stało się też zamawianie przez internet różnego rodzaju dań. Tu z kolei często pojawia się pytanie: czy restauratorzy mają prawo oferować tą drogą również sprzedaż alkoholu? Odpowiedź nie jest oczywista, zwłaszcza przez archaiczne przepisy prawa, nieprzystające do współczesności.

Pracodawcy nie mają narzędzi do sprawdzenia, czy ich pracownik ma aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, a więc m.in. czy nadal mogą pobierać dofinansowanie do jego pensji z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ustawodawca nie stworzył odpowiednich mechanizmów, które obligowałyby zatrudnionego do złożenia w firmie zaświadczenia, że stara się o nowe orzeczenie i do kiedy ważne jest poprzednie. Z kolei pracodawca nie może żądać od pracownika przedstawienia go, z przepisów nie wynika też, jaki status ma zaświadczenie.

Możliwość korzystania przez firmę z utworów stworzonych przez jej pracownika zależy przede wszystkim od treści łączącej ich umowy o pracę. Jeżeli w jej ramach może dojść do powstania utworu, to zawsze należy precyzyjnie – w samym tekście umowy o pracę – ustalić wszystkie kwestie związane z prawem autorskim. Dla dobra obydwu stron.

Przedsiębiorcy nie będą musieli integrować kas fiskalnych online z terminalami płatniczymi, zniesione zostaną też przepisy o karach za brak integracji - wynika z projektu nowelizacji ustawy o VAT. Wymóg, wprowadzony jeszcze przez Polski Ład, nigdy nie wszedł w życie, bo od razy został odroczony. Ministerstwo Finansów wyjaśnia, że na rynku wciąż brakuje terminali, które spełniają wymogi techniczne. Dane dotyczące płatności nadal będą przekazywać skarbówce agenci rozliczeniowi (firmy zajmujące się rozliczaniem płatności kartami).

Rząd zaskoczył wyższą niż zakładano wcześniej, podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. Konfederacja Lewiatan uważa, że ta decyzja jest przykładem łamania zasad dialogu społecznego, pogłębi problemy firm i przyczyni się do większego spadku zatrudnienia. Wyższa od zapowiadanej podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowała przedsiębiorców, głównie mikro, 2 mld zł w przyszłym roku.