Zakaz dodatkowych zajęć nie powinien być zawarty w prawie miejscowym
Szczegółowa regulacja obowiązku powstrzymywania się od zajęć dodatkowych przez pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w tzw. prawie miejscowym w sposób odmienny, bardziej rygorystyczny od treści art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych jest niedopuszczalna.


