TK: czy można zwolnić związkowca zatrudnionego na czas określony?
Kodeks pracy nie wymaga od pracodawcy konsultacji ze związkami zawodowymi zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Ten sam kodeks chroni przed zwolnieniem m.in. działaczy związkowych. A czy można zwolnić związkowca zatrudnionego na czas określony? Na to pytanie odpowie w poniedziałek 12 lipca Trybunał Konstytucyjny.


