Do wniosku o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dziecko należy dołączyć potwierdzenie, że pracownik ubiegający się o świadczenie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Bez tego nie zostaną wypłacone pieniądze – przypomina ZUS. Niekompletność wniosków wciąż jest dużym problem Zakładu.

Rodzice dzieci, którzy bojąc się o zdrowie swoich pociech, nie poślą ich do żłobka czy przedszkola, nie mają prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, jeśli placówka działa i może je przyjąć. Przepisy się nie zmieniły, ale zmieniła się ich interpretacja przez ZUS. Zdaniem ekspertów, takie podejście nie ma podstaw w przepisach. Wracają też problemy z podstawą prawną do wypłaty zasiłku.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznaje, że do składników wynagrodzenia zalicza się także abonamenty medyczne, a tym samym ich wartość za czas choroby będzie wyłączona spod składek ZUS - wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspert w LEX Kadry.

Reforma ZUS dla przedsiębiorców, regionalizacja płacy minimalnej, wprowadzenie zakazu nakładania przez ustawodawcę nowych obowiązków biurokratycznych dla mikroprzedsiębiorców oraz redukcja obecnie istniejących - to tylko niektóre z 10 propozycji zmian systemowych, których oczekują środowiska biznesowe.

Ma to związek z zamknięciem młodszych klas szkół podstawowych. Zasiłki będą wypłacane od poniedziałku, 9 listopada, do 29 listopada 2020. Obowiązują te same zasady co wiosną. Warto pamiętać, że zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę.

Rząd szykuje zmiany nie tylko w oskładkowaniu umów zlecenia, ale i w zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych – ustalił serwis Prawo.pl. Tak więc pracownik na etacie, który dodatkowo zarabia na zleceniu - może zapłacić składki ZUS także od tego ostatniego. Pełne oskładkowanie każdej umowy zlecenia, bez względu na kwotę przychodu i to, w jakim jest zbiegu - zapewni pokaźne wpływy do budżetu.

W marcu 2020 roku świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat pobierało 2,2 tys. osób, a kwoty wypłaconych przez ZUS takich świadczeń - w okresie od stycznia do września 2020 r. - wyniosły 83,4 mln zł. Zdaniem ekspertów, problemem jest jednak wątpliwa podstawa prawna przyznawania tych świadczeń, a także brak ich waloryzacji.

Kontynuacja dopłat do miejsc pracy z FGŚP w postaci postojowego i obniżonego wymiaru czasu pracy i przedłużenie zwolnienia z opłacania składek na ZUS dla branż dotkniętych restrykcjami - to niektóre z elementów pakietu 10 rozwiązań, które zamierza wprowadzić rząd. W piątek premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że minimalny koszt zapowiadanego wsparcia to ok. 9 -10 mld.

Pierwsze programy pomocowe, które zaproponowano dla branż najbardziej dotkniętych skutkami zamrożenia działalności gospodarczej, są niewystarczające. Potrzebne są systemowe rozwiązania w związku ze zwiększającymi się ograniczeniami – uważa Konfederacja Lewiatan. I dodaje, że wsparcie skierowane jest do osób prowadzących działalność gospodarczą, a w mniejszym stopniu pomaga utrzymać miejsca pracy.

Podwyższenie do 1250 zł w 2021 r. najniższej emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej, a do 937,50 zł - najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy zakłada przygotowany przez rząd projekt nowelizacji ustawy emeryturach i rentach z FUS. Waloryzacja, przy wskaźniku 103,84 proc. ma kosztować ok. 9,6 mld zł.

O tym, czy tytuł do ubezpieczeń społecznych jest obowiązkowy, czy dobrowolny, często zależy od tego, czy mamy jednocześnie inny tytuł do ubezpieczeń – i jaki. Wiele zależy od konkretnego ubezpieczenia: emerytalnego, rentowych, chorobowego, wypadkowego – mówi Ewa Kosowska, dyrektor Departamentu Ubezpieczeń i Składek w ZUS.

Przygotowany przez rząd pakiet 10 działań antykryzysowych składa się z instrumentów już wcześniej uruchomionych, takich jak np. zwolnienia z ZUS, dopłaty do miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w postaci postojowego i obniżonego wymiaru czasu pracy. Nowe instrumenty ruszą po notyfikacji przez Komisję Europejską.

Będzie dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do lat 8 w związku przejściem - od poniedziałku - dzieci klas I-III na naukę zdalną – zapowiedział w środę premier Mateusz Morawiecki. Zgodnie z projektem rozporządzenia Rady Ministrów dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie przysługiwał przez okres 21 dni – od 9 do 29 listopada 2020 r. Jego wypłata ma odbywać się na takich zasadach, jakie obowiązywały wiosną. Nadal otwarte będą natomiast żłobki i przedszkola.

Od środy, 4 listopada 2020 roku, e-wizyty, dzięki którym klienci mogą umówić się z ekspertem ZUS na zdalną konsultację, będą dostępne we wszystkich oddziałach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – zapowiada prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu.

Ubezpieczeni, którzy muszą opiekować się dzieckiem lub członkiem rodziny, który został poddany obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych, mają prawo do zasiłku opiekuńczego. Podstawą do jego wypłaty będzie oświadczenie o konieczności sprawowania opieki. Oświadczenie będzie też podstawą do wypłaty osobie na kwarantannie wynagrodzenia lub świadczenie chorobowego.

Do końca listopada można składać wnioski o zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za lipiec, sierpień i wrzesień w ramach tzw. tarczy 5 - przypomina ZUS. Najpóźniej 2 listopada trzeba natomiast złożyć dokumenty rozliczeniowe za wnioskowane miesiące.

W październiku wystawiono około 3 mln zaświadczeń lekarskich. Prawie 195 tys. z nich dotyczyło opieki nad dzieckiem, a ok. 40 tys. - opieki nad innych członkiem rodziny – dowiedział się serwis Prawo.pl w ZUS. Tak wyraźny wzrost zachorowań jest efektem sezonu przeziębień i epidemii COVID-19.

Określenie wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace o szczególnym charakterze należy do zadań pracodawcy. Jeśli zajmowane przez pielęgniarkę stanowisko się w nim nie znalazło, to inspekcja pracy nie może nakazać wpisania jej do ewidencji pracowników, za których przewidziany jest obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.

Przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze warunkującego prawo do rekompensaty w związku z ustawą o emeryturach pomostowych nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał po 14 listopada 1991 r. ( gdy wprowadzono okresy składkowe) świadczenie w razie choroby i macierzyństwa

Od dnia 24 października 2020 r. do odwołania uzdrowiska zawiesiły czasowo swoją działalność. Kuracjusze, którzy są już w sanatoriach, dokończą swoje turnusy, ale osoby, które otrzymały skierowania na leczenie uzdrowiskowe rozpoczynające się od tego dnia, nie rozpoczną nowego turnusu. Wyjątkiem jest wczesna rehabilitacja powypadkowa dla osób, które podczas wypadku, w szczególności wypadku przy pracy, doznały urazu narządu ruchu. Tu rehabilitacja może być prowadzona.