UODO sprawdza przekazanie przez inspektora pracy danych osobowych nieuprawnionej osobie

Prawo pracy RODO

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych otrzymał zgłoszenie naruszenia danych osobowych od Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach. Chodzi o pracownika inspekcji pracy, który udostępnił osobie nieuprawnionej dokumentację zawierającą m.in. imiona i nazwiska osób, numery PESEL i dane dotyczące zarobków i/lub posiadanego majątku. Urząd wyjaśnia sprawę.

07.09.2020

Przepisy przejściowe do pracy zdalnej mogą wyhamować regulację w kodeksie pracy

Prawo pracy Koronawirus

Zadaniowy czas pracy, system równoważny a nawet tradycyjny, ośmiogodzinny czas pracy to propozycje, które mogą pojawić się na stole, gdy zaczną się prace nad uregulowaniem pracy zdalnej w Kodeksie pracy - uważają prawnicy. Póki co, dyskusja w komisji prawa pracy Rady Dialogu Społecznego jeszcze się nie rozpoczęła. Z informacji Prawo.pl wynika, że swoje propozycje przygotowuje resort pracy i strona pracodawców. Do rozmów szykują się też związkowcy.

07.09.2020

Obowiązywanie przepisów o pracy zdalnej zostanie jutro wydłużone

Prawo pracy Koronawirus

W sobotę, 5 września, zacznie obowiązywać zmieniony przepis ustawy w sprawie COVID-19, który wydłuża okres stosowania pracy zdalnej nie tylko w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego czy stanu epidemii, ale i w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu. Nie zmieniają się natomiast dotychczasowe przepisy określające zasady jej wykonywania.

04.09.2020

Firmy boją się, że zagraniczni konkurenci będą na nie nasyłać PIP

Prawo pracy Prawo unijne Koronawirus

Od dziś Państwowa Inspekcja Pracy może żądać informacji od firm delegujących pracowników z Polski do pracy w innych państwach Unii Europejskiej - w związku z podejrzeniem naruszenia przepisów państwa przyjmującego. Firmy boją się, że przepis ten stanie się orężem w walce o ochronę lokalnego rynku pracy. Zdaniem ekspertów, wszystko zależy od tego, jak do sprawy podejdzie PIP.

04.09.2020

Zwrot za bilety lotnicze po odwołaniu urlopu bez PIT

PIT Prawo pracy

Zwrot kosztów zakupu biletów lotniczych i innych wydatków dotyczących zaplanowanego wypoczynku, wskutek odwołania przez pracodawcę zgody na urlop, ma charakter odszkodowawczy i nie stanowi przychodu pracownika podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Potwierdza to najnowsze stanowisko skarbówki.

03.09.2020

Raport. Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?

Prawo pracy Koronawirus

Aż 53 proc. badanych boi się utraty pracy z powodu kryzysu gospodarczego po pandemii COVID-19. Polacy, jako główne obawy związane z ryzykiem utraty pracy, wskazują recesję (59,6 proc.), dłuższą izolację wywołaną zakażeniem (41,6 proc.) oraz automatyzację ich stanowiska pracy (18,7 proc.) – wynika z raportu firmy Procontent Communication.

02.09.2020

Obiad od firmy wolny od dodatkowego PIT

PIT Rachunkowość Prawo pracy

Najnowsza interpretacja podatkowa potwierdza jednoznacznie, że posiłek finansowany przez pracodawcę nie jest przychodem pracownika. Firma nie musi więc pobierać zaliczki na PIT, bo to ona czerpie korzyści z obiadu. Kolejne pytanie o świadczenia nieodpłatne pokazuje jednak, że konieczna jest pilna zmiana przepisów w tym zakresie. Rodzą one zbyt wiele wątpliwości, a wyrok Trybunału Konstytucyjnego nie rozwiązał problemu.

02.09.2020

Reforma OFE jeszcze we wrześniu

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Do końca trzeciego kwartału rząd chce przyjąć przepisy, które doprowadzą do przekształcenia powszechnych towarzystw emerytalnych (PTE), zarządzającymi otwartymi funduszami emerytalnymi (OFE), w towarzystwa funduszy inwestycyjnych (TFI). Po reformie OFE mają stać się specjalistycznymi funduszami inwestycyjnymi otwartymi (SFIO). Wynika to z wykazu prac rządu.

01.09.2020

Żyjemy dłużej, pracujemy dłużej – jak dbać o zdrowie pracowników 50+

Prawo pracy BHP

Z najnowszego badania GUS wynika, że polski mężczyzna będzie żył przeciętnie 74,1 lat, a kobieta - 81,8 lat. Wydłużający się czas życia wpływa też na okres naszej aktywności zawodowej, więc pracodawcy powinni pamiętać o dostosowaniu medycyny pracy do pracowników 50+, których jest coraz więcej. Na jakość zdrowia wpływa bowiem profilaktyka, którą ułatwia dostęp do ubezpieczeń zdrowotnych.

01.09.2020

Tarcza wykluczyła z pomocy tych, którzy jej naprawdę potrzebują

Prawo pracy Koronawirus Tarcza Antykryzysowa

Mikroprzedsiębiorcy, którzy przespali moment znaczącego spadku obrotów na początku epidemii i nie złożyli wniosku o świadczenie postojowe, nie dostaną wsparcia z tarczy. Wykazanie w dwóch kolejnych miesiącach - poprzedzających miesiąc złożenia wniosku o świadczenie postojowe - przychodu równego „0,00 zł”, nie spełnia warunku ustawowego spadku przychodu o co najmniej 15 procent. Z tarczy wykluczono firmy, które mają największe kłopoty - wskazują eksperci.

31.08.2020

Prof. Gładoch: Praca zdalna to ryzyko pracodawcy i pracownika

Prawo pracy BHP Małe i średnie firmy

Praca zdalna pokazała jak bardzo przeregulowany i sztywny jest obecny Kodeks pracy, bo jeden przepis załatwił wszystkie problemy. Przenosząc go do prawa pracy trzeba regulację zostawić otwartą, do ustalenia dla pracodawców i pracowników w porozumieniu. Skoncentrować trzeba się za to na czasie pracy, przechodząc z normy dobowej na tygodniową - mówi dr hab. Monika Gładoch,

31.08.2020

Budżet 2021. Rząd chce sfinansować z podatków ponad 80 mld zł świadczeń

Finanse publiczne Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne PPK

Od 1 marca 2021 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane wskaźnikiem na poziomie 103,84 proc. Oznacza to, że najniższa emerytura wzrośnie co najmniej o 46,08 złotych – przewiduje projekt budżetu na 2021 rok. Jak ustalił serwis Prawo.pl, nie ma w nim, póki co, informacji o waloryzacji kwotowej.

28.08.2020

Matka ma prawo do dodatkowej przerwy na karmienie dziecka

Prawo pracy HR

Pracownica, która karmi dziecko w naturalny sposób może skorzystać z dodatkowego uprawnienia, które daje jej Kodeks pracy. Matka karmiąca ma bowiem prawo do dwóch przerw w pracy, każda po 30 minut. Przepisy przewidują, że są one wliczane do czasu pracy. To zaś oznacza, że pracownica otrzyma za ten czas wynagrodzenie.

28.08.2020

Bezpiecznie w szkole, bezpiecznie w pracy

Prawo pracy BHP

Program „Bezpiecznie w szkole” i dodatkowe działania Państwowej Inspekcji Pracy oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w czasie pandemii były tematem czwartkowej konferencji prasowej z udziałem minister Marleny Maląg. Następnie szefowa resortu rodziny oraz wiceminister Stanisław Szwed wzięli udział w uroczystości wręczenia Nagród Głównego Inspektora Pracy im. Romana Giedrojcia.

27.08.2020

Będą lepsze warunki socjalno-sanitarne dla kierowców i motorniczych w komunikacji miejskiej i międzymiastowej

Prawo pracy Transport

Organizator publicznego transportu zbiorowego lub gmina będąca stroną porozumienia międzygminnego w zakresie publicznego transportu będzie musiała zapewnić kierowcom autobusów i motorniczym przynajmniej na jednym krańcu linii komunikacyjnej toaletę, a na krańcu, na którym jest wyznaczona przerwa na spożywanie posiłku, odpowiednie pomieszczenie do tego przeznaczone – przewiduje projekt najnowszego rozporządzenia ministra infrastruktury.

27.08.2020

Rada Przedsiębiorczości chce zamrożenia płacy minimalnej na czas kryzysu

Prawo pracy Koronawirus

Zwiększenie bezrobocia, szarej strefy i inflacji – taki może być efekt podniesienia płacy minimalnej w Polsce do poziomu rekordowego w Unii Europejskiej w okresie największego kryzysu od kilkudziesięciu lat. Rada Przedsiębiorczości apeluje o zamrożenie płacy minimalnej i reformę algorytmu jej ustalania.

27.08.2020

Z podwyższoną temperaturą nie do każdego sądu

Wymiar sprawiedliwości Prawo pracy BHP RODO Koronawirus

Sądy, podobnie jak inne instytucje i firmy, mierzą temperaturę wchodzącym osobom, mimo że nie ma w Polsce przepisu, który określałby wysokość temperatury, od której zaczyna się gorączka. W efekcie do jednego sądu nie wejdziemy z temperaturą 37,5 stopnia, do innego – 38 stopni. Do tego dochodzą wątpliwości związane z przetwarzaniem danych osobowych.

27.08.2020

WSA: Mandat nie uchroni radnego przed zwolnieniem z pracy

Samorząd terytorialny Prawo pracy

Rada powiatu zezwala na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, ale nie jest sądem pracy. Jej zgoda umożliwia jedynie podjęcie działań względem radnego - pracownika - wyjaśnił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi. Stąd odmowa wyrażenia zgody musi być szczególnie przekonywająco uzasadniona, stwierdził sąd.

27.08.2020