Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. Prawo pracy

GIP: Zasady przeprowadzania kontroli w miejscu pracy zdalnej powinny być szczegółowo określone w Kodeksie pracy

Prawo pracy BHP

Pełne bezpieczeństwo osób wykonujących pracę zarobkową, także w formie zdalnej, oraz jasne przepisy w tym zakresie to najważniejsze kwestie w działalności Państwowej Inspekcji Pracy – zapewniała Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy, podczas ogólnopolskiej konferencji „Praca zdalna – dylematy społeczno-prawne”. GIP był jej organizatorem, pomysłodawcą i moderatorem.

24.06.2021

GUS: Bezrobocie według BAEL w I kw. 2021 r. wyniosło 4,0 proc.

Prawo pracy

Stopa bezrobocia liczona według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) wyniosła w Polsce w I kwartale 2021 r. 4,0 proc. wobec 3,1 proc. w IV kwartale 2020 r. - podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny. Natomiast stopa bezrobocia w maju 2021 r. wyniosła 6,1 proc. wobec 6,3 proc. w kwietniu.

24.06.2021
Firma, chcąc ochronić załogę, dowie się, kto się zaszczepił

Firma, chcąc ochronić załogę, dowie się, kto się zaszczepił

Prawo pracy BHP RODO Koronawirus szczepienia

Pracodawcy muszą wiedzieć, kto z pracowników jest zaszczepiony, bo od tej informacji zależy bezpieczeństwo załogi. Coraz więcej prawników uważa, że dobro wspólnoty zakładu pracy należy w takiej sytuacji stawiać nad dobrem osobistym. Skłaniają się ku temu także sądy. Przydałaby się jednak konkretna podstawa prawna w krajowych przepisach o przetwarzaniu danych.

24.06.2021
MZ: Zgłoś pracowników na szczepienia w miejscu pracy

MZ: Zgłoś pracowników na szczepienia w miejscu pracy

Prawo pracy BHP

Ministerstwo Zdrowia zachęca pracodawców do zgłaszania pracowników i ich rodzin na szczepienie przeciw SARS-CoV-19 w miejscu pracy. I udostępnia link, pod którym można wypełnić stosowny formularz. Z tej możliwości skorzystać mogą wszystkie przedsiębiorstwa, których pracownicy chcieliby się zaszczepić.

23.06.2021

Mężczyżni chętnie korzystają z urlopu ojcowskiego, ale urlop rodzicielski wciąż zostawiają kobietom

Prawo pracy

Urlop ojcowski jest trendy. Ojcowie chętnie korzystają z tego 2-tygodniowego urlopu. Od stycznia do maja bieżącego roku w całym kraju skorzystało z niego ponad 65 tys. ojców. W tym samym okresie na urlop rodzicielski, który przysługuje po urlopie macierzyńskim zdecydowało się zaledwie 1,9 tys. mężczyzn. Wciąż to kobiety zostają z małymi dziećmi w domu.

23.06.2021
Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostatecznościNasz news

Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostateczności

Prawo pracy

Od początku 2021 roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęły tylko trzy skargi na pracodawców dotyczące wykonywania pracy zdalnej – dowiedział się serwis Prawo.pl. Zdaniem ekspertów, to dlatego, że pracownicy cenią sobie możliwość pracy zdalnej. Skarżą się dopiero w sytuacjach naprawdę konfliktowych.

23.06.2021
Pokorne ciele nawet sześć matek ssie - świadczenia z ZFŚS także na ułamek etatu

Pokorne ciele nawet sześć matek ssie - świadczenia z ZFŚS także na ułamek etatu

Pomoc społeczna Prawo pracy Zarządzanie oświatą

Nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny zatrudniony w kilku szkołach może pobierać w każdej z nich świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a ze względu na ich fakultatywność rodzi to czasem niesnaski. Sytuacji nie poprawią zapowiadane zmiany w Karcie Nauczyciela. Problem dotyczy też zatrudnionych na częściach etatów w innych branżach.

23.06.2021
Lewiatan i OPZZ nagrodzili 9 najlepszych agencji zatrudnienia

Lewiatan i OPZZ nagrodzili 9 najlepszych agencji zatrudnienia

Prawo pracy

Abalone Poland, Adecco Poland, Contrain Poland, Devire, Manpower Group, OTTO Work Force Solutions, Randstad Polska, Trenkwalder & Partner oraz Work Service – to agencje zatrudnienia, które otrzymały certyfikat „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom”. Przyznały go Konfederacja Lewiatan i OPZZ, by promować najlepsze agencje zatrudnienia.

22.06.2021
Lewiatan: Pracodawcy planują zwiększać zatrudnienie i podwyższać wynagrodzenia

Lewiatan: Pracodawcy planują zwiększać zatrudnienie i podwyższać wynagrodzenia

Prawo pracy

Nastroje wśród pracodawców poprawiają się – wynika z 43. edycji badania Plany Pracodawców przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia. W związku ze stopniowym znoszeniem obostrzeń zamierzają zwiększać zatrudnienie oraz – choć w znacznie mniejszym stopniu – podnosić wynagrodzenia. Ponad połowa pracodawców chce też utrzymać możliwość pracy zdalnej.

22.06.2021
Prawo do bycia offline - realna ulga dla pracowników czy tylko dodatkowe obowiązki dla pracodawców?

Prawo do bycia offline - realna ulga dla pracowników czy tylko dodatkowe obowiązki dla pracodawców?

Prawo pracy

Cyfryzacja pracy niesie wiele korzyści. W wielu zawodach pracę można świadczyć z dowolnego miejsca na świecie, a w wielu branżach – pozyskiwać talenty z każdej części globu. Dla pracodawców to szansa na znaczące oszczędności, a dla pracowników – nadzieja na równowagę między życiem zawodowym i prywatnym. Jednak są też negatywne aspekty tego zjawiska w środowisku pracy.

22.06.2021
Strategia demograficzna - nie wystarczy rodzić dzieci, trzeba też zachęcać ludzi do pracy

Strategia demograficzna - nie wystarczy rodzić dzieci, trzeba też zachęcać ludzi do pracy

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Zwiększenie liczby pracujących, przegląd wszystkich świadczeń socjalnych pod kątem kryterium dochodowego oraz ujednolicenie sposobu jego liczenia, to rozwiązania, które mogą uratować system zabezpieczenia społecznego. Problemem nie jest tylko mała liczba urodzeń, co sugeruje rządowa Strategia Demograficzna, ale też coraz dłuższe życie Polaków. Potrzebne są więc zachęty do pracy.

22.06.2021
PIP nie musi kontrolować pracującego zdalnie, ale może sprawdzić pracodawcę

PIP nie musi kontrolować pracującego zdalnie, ale może sprawdzić pracodawcę

Prawo pracy BHP Dofinansowanie do wynagrodzeń

Nie można wykluczyć, że w celu zbadania wypadku przy pracy zdalnej ze skutkiem śmiertelnym konieczne będą, dokonane przez PIP, oględziny miejsca wypadku, np. miejsca zamieszkania pracownika, lub stanu technicznego narzędzi pracy. Będą to jednak wyjątkowe sytuacje - stwierdza Ministerstwo Rozwoju, Prawy i Technologii. Inspekcja powinna natomiast sprawdzać pracodawcę

21.06.2021
Rządowa strategia ma chronić rodziców, a może wypchnąć ich z rynku pracy

Rządowa strategia ma chronić rodziców, a może wypchnąć ich z rynku pracy

Prawo pracy

Rząd zamierza zwiększyć ochronę matek i – co będzie nowością - ojców na rynku pracy i w ten sposób zachęcać osoby chcące mieć dzieci do ich posiadania. Zdaniem ekspertów, to nietrafione i niebezpieczne rozwiązanie. Bo wbrew rządowym założeniom, doprowadzi do większej sztywności rynku pracy. To "pogrzeb" umów o pracę dla takich osób, a szczególnie dla kobiet – mówią wprost.

21.06.2021
WSA: Pracodawcy nie wolno przekazywać akt żony byłemu mężowi

WSA: Pracodawcy nie wolno przekazywać akt żony byłemu mężowi

Prawo pracy RODO

Przedsiębiorca nie udowodnił, że przekazanie akt osobowych byłego pracownika w celu "usługi porady prawnej z zakresu zatrudnienia i ochrony danych osobowych" było konieczne. Dlatego Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, który nie dopatrzył się w tej praktyce naruszeń.

19.06.2021
SN: Reforma nie dała szans przenoszonym prokuratorom

SN: Reforma nie dała szans przenoszonym prokuratorom

Prawnicy Prokuratura Prawo pracy

Skarb państwa ani też Prokurator Generalny nie może być pozwany przez prokuratorów, którzy utracili stanowiska w Prokuraturze Generalnej w wyniku wprowadzenia systemowej reformy w 2016 roku. Pracodawcą ich stał się bowiem Prokurator Krajowy. Jednak przepisy wprowadzające ustawę pominęły możliwość odwołania od decyzji. Dlatego Sąd Najwyższy nakazuje stosowanie Kodeksu pracy.

18.06.2021
SN: Kobieta nie stawiła się na badanie lekarskie, ale zasiłku chorobowego nie utraciła

SN: Kobieta nie stawiła się na badanie lekarskie, ale zasiłku chorobowego nie utraciła

Pacjent Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Utrata ważności zaświadczenia lekarskiego nie oznacza automatycznie utraty niezdolności do pracy - orzekł w uchwale Sąd Najwyższy. I dodał, że jeśli ubezpieczony przedstawi dalsze zwolnienia potwierdzające niezdolność do pracy, to nie traci zasiłku chorobowego. Nawet, gdy nie stawił się na badanie lekarskie oraz jeśli stał się niezdolny do pracy

18.06.2021
Inspektor nie sprawdzi wypadku w pracy zdalnej, ale pracodawca może

Inspektor nie sprawdzi wypadku w pracy zdalnej, ale pracodawca może

Prawo pracy BHP

Inspekcja pracy zabiega o możliwość przeprowadzania kontroli pracy zdalnej. Na przeszkodzie stoi brak przepisów i zapisana w konstytucji ochrona miru domowego. Zdaniem ekspertów, to powinno zostać wprost uregulowana w Kodeksie pracy. Tymczasem najnowsza wersja projektu takich rozwiązań nie przewiduje

18.06.2021