Przed wyjazdem na urlop warto sprawdzić, czy nasz pracodawca dopłaca do wypoczynku pracowników. Wprawdzie obowiązek taki mają jedynie zakłady budżetowe oraz jednostki samorządowe, ale wiele prywatnych spółek także dotuje wyjazdy wakacyjne.

W przypadku, gdy natężenie hałasu na stanowisku pracy wynosi 82 dB, pracodawca powinien zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej w postaci ochronników słuchu, przy czym nie ma obowiązku wprowadzenia bezwzględnego nakazu ich stosowania.

Pięć powiatów, które w regionie dolnośląskim są najbardziej zagrożone bezrobociem, otrzyma łącznie 1,5 mln zł na roboty publiczne. To środki z ministerialnej rezerwy funduszu pracy na finansowanie programów specjalnych i robót publicznych.

W obwieszczeniu z dnia 16 czerwca 2014 r. (Dz. U. poz. 1058) Minister Obrony Narodowej opublikował tekst jednolity rozporządzenia z dnia 28 września 2006 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego.

ZUS został zasypany deklaracjami ws. OFE.Armia urzędników od tygodnia pracuje po godzinach, żeby uporać się z deklaracjami Polaków, informuje Rzeczpospolita.

W lipcu liczba bezrobotnych wyniosła 1879,5 tys., czyli o 33,1 tys. mniej niż w czerwcu br. To spadek stopy bezrobocia o 1,2 punktu procentowego w stosunku do lipca 2013 r.

Resort pracy przeanalizuje konieczność skorygowania przepisów określających sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy. Taką deklarację złożył Radosław Mleczko, wiceminister pracy, w odpowiedzi na interpelację posła Stanisława Szweda (PiS).

Pracodawca odpowiada za wyposażenie przestrzeni zagrożonych wybuchem w odpowiednie urządzenia i instalacje, które spełniają zasadnicze wymagania wynikające z dyrektywy ATEX oraz przeprowadzenie oceny ryzyka związanego z możliwością powstania atmosfery wybuchowej.

To naprawienie błędu - argumentowali senatorowie opowiadający się za rozszerzeniem grona uprawionych do otrzymania świadczenia kompensacyjnego o nauczycieli z centrów kształcenia praktycznego. To tworzenie wyłomu w systemie - odpowiadali im przeciwnicy zmiany.

W obwieszczeniu z dnia 23 maja 2014 r. (Dz. U. poz. 1040) Minister Infrastruktury i Rozwoju opublikował tekst jednolity rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie aprobat technicznych oraz jednostek organizacyjnych upoważnionych do ich wydawania.

Przekazywanie pracownikom feedbacku jest w wielu firmach nadal sferą wymagającą dużej poprawy. To taki obszar w zarządzaniu ludźmi, który źle przeprowadzony, bądź potraktowany po macoszemu może przynieść bardzo negatywne skutki. Natomiast użyty poprawnie, stanowi element motywacyjny, budujący zaufanie wśród pracowników. Pozytywne odczucia zatrudnionych prowadzą natomiast do znaczącej poprawy wyników ich pracy.

Z opublikowanego przez GUS Badania Aktywności Ekonomicznej wynika, że im niższe wykształcenie, tym szukanie pracy trwa dłużej.

Związki zawodowe, powinny mieć większy wpływ na decyzje rządzących i działać głównie na rzecz zachowania miejsc pracy i wzrostu wynagrodzeń. Celem do tego powinny być negocjacje i układy zbiorowe. To główne wnioski z przeprowadzonego przez CBOS badania Opinie o związkach zawodowych.

Na etaty dla księży i zakonnic budżet państwa wydaje rocznie ok. 700 mln zł. Bo to nie tylko katecheci czy kapelani Ordynariatu Polowego WP duchowni są zatrudnieni w policji, straży pożarnej, BOR, resorcie finansów czy szpitalach, pisze Gazeta Wyborcza.

Jeśli ubezpieczonemu brakuje stażu wymaganego do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, to można mu doliczyć czas pełnionej przez niego zasadniczej służby wojskowej - orzekł SN w dniu 5 lipca 2014.

Często nie uświadamiamy sobie, że w gruncie rzeczy źródłem podejmowania dobrych decyzji jest intuicja. Warto jej słuchać, co w rzeczywistości oznacza wsłuchiwać się w to, co pochodzi z najgłębszych przestrzeni naszego JA. Warto, nawet jeśli miałoby to wymagać od nas konsekwencji i uporu, a nawet wtedy, kiedy mielibyśmy doznać niezrozumienia od ludzi, którymi zarządzamy. Czasami nasze własne, trafne decyzje, nie zawsze będące wynikiem konsultacji z innymi, są właśnie tym, na czym musi opierać się zarządzanie.Takie rozważania podjęte zostały w ostatnim czasie w Serwisie HR.

Rozmowa kwalifikacyjna to wciąż najczęściej stosowana metoda sprawdzenia kandydata. Jednak coraz częściej tradycyjne spotkania zastępują nowoczesne ich formy rekrutacja przez telefon lub videokonferencja. Dlatego warto się do nich odpowiednio przygotować.