26 lipca weszły w życie zmiany w prawie, które mają poprawić sytuację pracowników upadłych firm. Teraz pracownicy będą chronieni, gdy zagraniczny sąd wszczął postępowanie upadłościowe, a ponowne postępowanie ogłosił sąd w Polsce. Wcześniej nie mieli oni takiej ochrony.

Samo posiadanie gruntów rolnych o powierzchni niepozwalającej na objęcie rolniczym obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym nie pozbawia rolnika uprawnienia do uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku.

Polska od lat udowadnia, że jest jednym z najlepszych miejsc na świecie, gdzie tzw. nowoczesne usługi dla biznesu mogą się dynamicznie rozwijać, pisze Puls Biznesu.

Kierowcy są szczególną grupą pracowników. Specyfika ich pracy powoduje, że w dużym stopniu są narażeni na stres i przemęczenie. Na drogach pojawia się coraz więcej wypadków z ich udziałem. Tragediom mogą zapobiec pracodawcy, zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy w transporcie.

213 pracowników spółki Odra, mającej status zakładu pracy chronionej, dawnej spółdzielni, może stracić pracę. Zakład powiadomił PUP w Opolu o zamiarze zwolnienia takiej grupy w związku z utratą kontrahenta. W Odrze pracuje 316 osób.

Nowelizacja Prawa zamówień publicznych przyjęta w piątek przez Sejm zakłada,żewyłącznym kryterium rozstrzygania przetargów nie będziecena, zaś wykonawcy mają zatrudniać pracowników na podstawie umowy o pracę.

Do uzyskania renty socjalnej nie będzie wymagane przebywanie na terytorium RP, a jedynie posiadanie w Polsce miejsca zamieszkania - stanowi nowelizacja ustawy o tym świadczeniu uchwalona w piątek przez Sejm. Wykonuje ona orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego.

20 firm, które otrzymało w tym roku pozwolenia na działalność w Słupskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej, zamierza zainwestować ponad 765 mln zł. Nakłady te mają się przełożyć na 417 nowych miejsc pracy.

Od1 sierpnia 2014 r. zmienią się zasady wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnianych na podstawie wyboru w urzędzie m.st. Warszawy.

Znalezienie wymarzonej pracy to cel każdego kandydata. Jednak nawet, gdy wydaje się, że otrzymaliśmy upragnioną posadę rzeczywistość potrafi rozczarować. Nie zawsze nowe stanowisko oznacza długą i udaną karierę w danej firmie. Czasem należy zdecydować, czy nie odejść z miejsca, które już na starcie nas rozczarowało. Jak ruszyć dalej po rezygnacji z pracy, która nie okazała się tą jedyną?

Gamifikacja to modne w dzisiejszych czasach zjawisko, wykorzystywane nie tylko w marketingu, ale i również w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Jest to doskonały sposób na przełamanie rutyny w miejscu pracy, które dodatkowo staje się bardziej atrakcyjne.

Silna konkurencja oraz rosnące oczekiwania właścicieli i zarządów przedsiębiorstw sprawiają, że od dyrektora handlowego wymaga się bardzo złożonych kompetencji. Musi być on jednocześnie strategiem i sprawnym operacyjnie menedżerem, który potrafi zbudować zespół handlowy i skutecznie nim zarządzać, być doskonałym negocjatorem, dobrze znającym zagadnienia prawne, a także umieć sobie radzić z własnym stresem i wypaleniem zawodowym.

Lean Management to nowy kierunek studiów podyplomowych oferowany przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego. W poznaniu istoty metodyki Lean pomoże grupa biznesowych trenerów - praktyków z wieloletnim stażem, przy merytorycznym partnerstwie Otwartej Konferencji Lean. Rekrutacja potrwa do końca września 2014r.

Od kilku lat obserwuje się rosnące zainteresowanie mentoringiem w środowisku biznesu oraz innych sektorach życia publicznego. Dlatego tak ważne jest stworzenie profesjonalnej kadry mentorów, jak również koordynatorów wdrażania mentoringu w organizacjach, która będzie odpowiednio przygotowana do profesjonalnego i opartego na wartościach praktykowania metody mentoringu.

Do 23 lipca tego roku 851,390 tys. osób złożyło w ZUS oświadczenia o przekazywaniu części składki emerytalnej do OFE poinformował ZUS w komunikacie.

Osoby ubezpieczone w ZUS i OFE mogą jeszcze przez tydzień dokonać wyboru czy chcą odkładać na przyszłą emeryturę jedynie w ZUS, czy też pozostać także w Otwartych Funduszach Emerytalnych. Czas na decyzję kończy się 31 lipca br.

Urzędy kierujące bezrobotnych do prostych prac rzadko zwracają uwagę na ich stan zdrowia alarmuje Państwowa Inspekcja Pracy.

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zajmie się sprawą otyłego mężczyzny, którego zwolniono z pracy.

Większość z 0,5 mln polskich pracowników tymczasowych zarabia znacznie więcej niż wynosi płaca minimalna wynika z badań Polskiego Forum HR, organizacji zrzeszającej agencje pracy tymczasowej.

Na rynek pracy wkracza pokolenie Y, które wyznacza nowe trendy. Do 2020 jego przedstawiciele będą stanowić 40% populacji w wieku produkcyjnym1.Pracownicy tej generacji są pewni swoich umiejętności, sprawnie poruszają się w wirtualnej rzeczywistości, a od swoich pracodawców oczekują dostosowania do ich potrzeb i stylu życia. Dlatego firmy oferują im na przykład możliwość pracy w systemie home office, stawiają także na mobilność. Potrzeby generacji Y prowadzą też do zmiany w aranżacji przestrzeni biurowej, która staje się bardziej funkcjonalna i pobudzająca do kreatywnego myślenia.