Bezpieczeństwo w wesołych miasteczkach
Wymagania bezpieczeństwa i higieny podczas wypoczynku dzieci i młodzieży
Bezpieczeństwo przy prowadzeniu prac w zbiornikach, kanałach i wnętrzach urządzeń technicznych
Jak zrozumieć Millenialsów?
Stać nas na więcej, ale o podwyżce zapomnij
Praca jak nałóg
Japońskie firmy zmagają się z poważnymi problemami kadrowymi
Skuteczne zarządzanie rekrutacją z wieloma ograniczeniami - Studium przypadku British American Tobacco Polska
Rada Ministrów przyjęła Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej
Rząd przyjął Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu
FZZ: składki z OFE i tak kiedyś trafią do ZUS
TSUE: pracownik na urlopie nie może być stratny
Niska produktywność pracowników hamuje wzrost płac
Urzędnik państwowy zarabia prawie trzy pensje minimalne
Badanie pracowników na żądanie firmy
Książka operatora zawsze przy pracowniku
Remont suwnicy pracą szczególnie niebezpieczną?
Zwolnienia w ministerstwie powodują falę pozwów w sądzie pracy
uż ponad sto osób straciło zatrudnienie po połączeniu resortów transportu oraz rozwoju regionalnego. Co piąty zwolniony skierował sprawę do sądu -podaje Rzeczpospolita.
TSUE: pracownik na urlopie nie może być stratny
Pracownik, którego pensja składa się z części stałej i zmiennej, uzależnionej od liczby nowych umów zawartych z klientami ma prawo do wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, które uwzględni zmienne składniki, nawet jeśli podczas wypoczynku nie zawrze nowego kontraktu.