Pracodawca, który zatrudni na pełny etat bezrobotnego do 30. roku życia, który nigdy nie pracował na umowę o pracę będzie otrzymywał od państwa równowartość minimalnego wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, które jako zatrudniający ma obowiązek płacić.

Wchodzące w życie 1 stycznia 2016 r. przepisy nie zmienią zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez ubezpieczonego, który zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne łączy wykonywaniem pracy na podstawie umowy zlecenia bądź wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej, tłumaczy Piotr KostrzewaekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wspólna manifestacja policjantów i strażaków odbędzie się 23 lipca przed siedzibą Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w Warszawie. O dołączeniu strażaków do protestu służb mundurowych zdecydowała Krajowa Sekcja Pożarnictwa NSZZ Solidarność. W pikiecie weźmie udział również kilkudziesięciu strażaków z województwa pomorskiego.

Jak informuje MSW,w miniony piątek, 17 lipca, Prezydent podpisał ustawę dającą strażakom wyższe dodatki za wieloletnią wysługę lat. Pozostali funkcjonariusze służb podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych zostali objęci podobnymi rozwiązaniami już kilka miesięcy temu. Funkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej otrzymają dodatki stażowe z wyrównaniem od 1 stycznia 2015r.

Wakacje skłaniają do przypomnienia wymagań, jakie muszą spełnić organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej. Wymagania te, w szczególności warunki bezpieczeństwa i warunki higieniczne, określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (Dz. U. Nr 12, poz. 67 z późn. zm.) dalej r.w.d.m.s

Dialog społeczny, tworzenie miejsc pracy, wzmocnienie produktywności i potrzeba walki z nierównościami społecznymi i biedą - europejskie organizacje pracodawców i związki zawodowe opublikowały analizę europejskiego rynku pracy we wspólnym programie prac na lata 2015-2017.

Dialog społeczny, tworzenie miejsc pracy, wzmocnienie produktywności i potrzeba walki z nierównościami społecznymi i biedą - europejskie organizacje pracodawców i związki zawodowe opublikowały analizę europejskiego rynku pracy we wspólnym programie prac na lata 2015-2017.

Większość procesów rekrutacyjnych to obecnie tzw. działania ukryte, prowadzone m.in. przezzawodowe portale społecznościowe, takie jak GoldenLine czy LinkedIn. Dzięki zawartym na nich informacjom pracodawcy iagencje rekrutujące mają ułatwione zadanie. Poszukujący nowych wyzwań pracownicy powinni więc zadbać oto, by znajdujące się na profilach dane były aktualne iprawdziwe, a sama aplikacja zaopatrzona wprofesjonalne zdjęcie.

Przepisy bhp należą do systemu norm bezwzględnie obowiązujących. Oznacza to, że ich zastosowanie nie może być wolą stron wyłączone lub ograniczone, tak jak to jest w przypadku norm względnie obowiązujących. Dotyczy to w szczególności organizacji stanowisk i pomieszczeń pracy, dla których podstawową regulacją jest rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Istnieją jednak pewne wyjątki od reguły, a dotyczą one obowiązków związanych z zapewnieniem oświetlenia naturalnego, wysokości oraz zagłębienia pomieszczeń pracy.

Umowy śmieciowe zaczynają demolować nasz rynek pracy alarmuje Gazeta Wyborcza.