Od 1 listopada wzrosną o 100 zł kryteria dochodowe, uprawniające do zasiłku rodzinnego oraz specjalnego zasiłku opiekuńczego. Kryterium ogólne, obecnie określone na 574 zł netto na osobę w rodzinie, będzie wynosiło 674 zł.

Większość wypadków morskich jest wynikiem błędu ludzkiego, a średni koszt kolizji to ponad milion dolarów - mówi PAP dr Piotr Borkowski z Akademii Morskiej w Szczecinie. Ryzyko błędu ludzkiego na morzu zminimalizować ma nowy system nawigacyjny opracowany na szczecińskiej Akademii.

Według danych Międzynarodowej Organizacji Pracy, w 2012 roku Polska znalazła się na samym dole zestawienia 19 krajów UE, dotyczącego godzinowych kosztów pracy. Najwyższe godzinowe koszty pracy otrzymywali pracownicy w Szwajcarii i Belgii (58 USD i 52 USD).

Likwidację składek na ZUS i NFZ oraz umów śmieciowych, a także wprowadzenie minimalnej płacy nie mniejszej niż 12 zł/h zapowiedziała w sobotę na konwencji programowej PO premier Ewa Kopacz. Taką samą minimalną stawkę za pracę oraz zmiany w ubezpieczeniu społecznym rolników zakładają projekty przedstawione przez Beatę Szydło z PiS.

Pracodawca ma prawo zakazać pracownikom spożywania jakichkolwiek posiłków czy to sporządzonych przez samych pracowników, czy też dostarczonych przez firmę cateringową na ich stanowiskach pracy oraz w innych miejscach do tego nieprzeznaczonych (np. w miejscach obsługi klientów/petentów/interesantów itp.), tłumaczy Maciej Ambroziewicz,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego, który nie zauważył, że pracodawca niesłusznie przedłużał wielokrotnie pracownikowi umowę na czas określony z pominięciem przepisu o zakazie przedłużania takich kontraktów w nieskończoność.

Majątek zostanie przekazany FWP, OPZZ, Solidarności i Forum Związków Zawodowych w formie niepodlegającej podziałowi współwłasności - tak przewiduje uchwalona w piątek przez Sejm ustawa o uprawnieniach do mienia b. Funduszu Wczasów Pracowniczych.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w 1. półroczu 2015 r. wyniosło 4060 zł i było wyższe o 3,6 proc. niż w 1. półroczu 2014 r. Najlepiej płaciły firmy w województwie mazowieckim, a najgorzej przedsiębiorstwa w warmińsko-mazurskim, podkarpackim, lubuskim i podlaskim - podał GUS.

Przepisy kodeksu pracy regulują zakres informacji, których podania można domagać się od pracownika. Jeżeli pracodawca chciałby uzyskać od kandydata jakichkolwiek dodatkowych informacji, powinien wykazać się podstawą prawną takiego żądania, tłumaczy dr Magdalena Rycak, Kierownikstudiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace.

11 września weszła w życie ustawa o Radzie Dialogu Społecznego.Od tego dnia pracodawcy, związki i rząd mogą zgłaszać członków nowego organu, których powoła prezydent Andrzej Duda.

Nadchodzi jesień czas powrotów z wakacji i ostatnich urlopów. Bycie chorym na samą myśl o powrocie do pracy coraz częściej przestaje być przenośnią, a staje się rzeczywistością wielu polskich pracowników, którzy chętnie przedłużają sobie wakacje za pomocą lewych zwolnień.

Stres wywołany pracą nie tylko jest uciążliwy, ale przede wszystkim jest tak samo szkodliwy dla zdrowia jak bierne palenie takie wnioski płyną z badania opublikowanego przez naukowców z Harvard Business School i Uniwersytetu w Stanford.

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu sierpniu 2015 r.

Według socjologa Jana Sowy Polacy powinni zarabiać więcej, gdyż generują dla pracodawcy duże zyski.