Zintegrowana i sprawniejsza opieka nad bezrobotnymi, prowadzona wspólnie przez powiatowe urzędy pracy i ośrodki pomocy społecznej to efekt projektu Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, w który w ciągu ostatnich 3 lat włączyły się wszystkie gminy w Łódzkiem.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy pracodawca potrzebuje oryginału badań lekarskich (oraz badań psychologicznych) czy wystarczy kserokopia?Badania dotyczą kierowcy i są ważne od 2 września 2013 r.Czy pracodawca może je uznać za ważne?Jak potwierdzić, że w okresie od przeprowadzenia badań do chwili obecnej kierowca nie był np. chory powyżej 30 dni lub nie nastąpiły inne okoliczności obligujące pracodawcę do przeprowadzenia na nowo badań lekarskich?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o trwałej, całkowitej niezdolności do pracy jest traktowane na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?Czy zakład pracy może uwzględniać taką osobę do osób niepełnosprawnych, dzięki czemu (jeżeli uzyska wymagane 6% załogi niepełnosprawnej) nie będzie płacić PFRON?

Tylko wubiegłym roku ZUS przeprowadził ponad 80 tys. kontroli płatników składek, które pozwalają m.in. sprawdzić, czy pracodawcy wywiązują się ze swoich obowiązków względem pracowników. Z tego wblisko 43 tys. przypadków ujawniono nieprawidłowości.

Państwo członkowskie może wykluczyć z kręgu beneficjentów niektórych świadczeń z zakresu pomocy społecznej o charakterze nieskładkowym obywateli Unii, którzy przyjechali na terytorium tego państwa w celu poszukiwania pracy - tak wynika z wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości

Uchwalona na 99. Posiedzeniu Sejmu nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej oraz niektórych innych ustaw skraca z 12 do 6 miesięcy długość wymaganego dla cudzoziemców starających się o prawo wykonywania zawodu stażu adaptacyjnego we wskazanym podmiocie leczniczym (np. szpitalu). Odbycie stażu nie będzie wymagało posiadania zezwolenia na pracę.

Firma Honeywell oferuje nowy kompleksowy przewodnik Fix-A-Fit do prawidłowego wyboru, dopasowania i użytkowania przemysłowych wkładek do uszu. Przewodnik Fix-A-Fit to bezpłatny, 12-stronicowy materiał szkoleniowy, który może być doskonałym wsparciem w programie prewencji utraty słuchu pracowników wywołanej hałasem (NIHL) dla kierownictwa odpowiedzialnego za BHP. Według Światowej Organizacji Zdrowia, takie przypadki utraty słuchu mogą dotykać aż 1,1 mld osób poniżej 35 roku życia na całym świecie

Od 1 stycznia 2016 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów, które zostało ogłoszone w dniu 14 września 2015 r.

W sektorze zamówień publicznych nie zawsze respektowane są zapisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, które w przeliczeniu na godzinę wynosi obecnie 13 zł bez VAT, zauważa Marek Kowalski, ekspert Konfederacji Lewiatan.

Pracownik tymczasowy nie spędzi legalnie u jednego pracodawcy kilku lat, jak zdarzało się to do tej pory - taką zmianę przewiduje przygotowywana nowelizacja prawa, która powinna przywrócić pracy tymczasowej jej pierwotne znaczenie, jako pracy wykonywanej przez określony i stosunkowo niedługi czas.

Badania przeprowadzone na Uniwersytecie w Oksfordzie dowodzą, że pracownicy, którzy muszą rozpoczynać pracę wcześniej niż o 10 rano, są mniej wydajni i bardziej podatni na problemy zdrowotne niż koledzy, którzy nieco później rozpoczynają swój dzień.

E-learning nie jest już nowością na naszymrynku. Praktycznie każda firmaniezależnie od jej wielkości wykorzystujego w swoich działaniach szkoleniowych.Zmienia się jednak zdecydowaniejego forma i rola. Wersja 2.0 to nie tylkonowe technologie, lecz przede wszystkimbardziej społecznościowy charakter.

Aż osób zatrudnionych w nowoczesnych centrach usług zauważa niedostateczne dostosowanie biura do sposobu ich pracy, wynika z najnowszego raportu Mikomax Smart Office. Badania wskazują, że niewielu pracowników między 26 a 35 rokiem życia jest zadowolonych z przestrzeni firmowych zaledwie co piąty uważa, że miejsce zatrudnienia wspiera go w efektywności. Perspektywy na przyszłość są obiecujące. Mimo coraz większych wymagań względem pomieszczeń biurowych, respondenci oceniają je lepiej niż w roku 2014.

Zdaniem dr Grzegorza Baczewskiego, eksperta Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie jednolitego kontaktu pracy i minimalnej stawki godzinowej oraz likwidacja finansowania etatów związkowych w przedsiębiorstwach nie zawsze będą korzystne dla rynku pracy.

Objęcie szerszą ochroną prawną pracowników oraz wykonujących prace zarobkowe nie jest konieczne -uważa Konfederacja Lewiatan oceniając poselski projekt zmian w kodeksach: karnym i pracy. Zdaniem organizacji obecne rozwiązania są w pełni wystarczające i pozwalają właściwym organom kontroli i nadzoru stosować wiele sankcji w przypadku nieprzestrzegania przepisów prawa pracy, w tym BHP.

33 proc. ankietowanych pracodawców zatrudniających min. 10 osób deklaruje chęć zwiększenia zatrudnienia w tym półroczu. To najwyższy poziom takich deklaracji od 2009 r., gdy zaczęto prowadzić badanie - wynika z raportu Instytutu Badawczego Randstad.

Ogłoszona w sobotę przez Ewę Kopacz propozycja PO dotycząca konsolidacji podatku (dawnego PIToraz składek na ZUS i NFZ) nie będzie dotyczyła osób samozatrudnionych, tłumaczyw rozmowie z Gazetą WyborcząJanusz Lewandowski, szef Rady Gospodarczej przy premierze.

Sposób oznakowania miejsc, rurociągów oraz pojemników i zbiorników służących do przechowywania lub zawierających substancje lub mieszaniny stwarzające zagrożenie określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Polska A i B to historycznie utrwalony podział, który w kontekście sytuacji na rynku pracy nie traci na znaczeniu wynika z regionalnego Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A.

Praca zdalna może być dobrym rozwiązaniem zarówno dla pracownika, jak i dla firmy, jednak jak wynika z najnowszych badań singapurskiej firmy Regus pracując z domu, relatywnie szybko zaczynamy czuć się osamotnieni.