Dla pokolenia, które wchodzi na rynek pracy, wartości wyznawane przez firmę mają duże znacznie przy wyborze przyszłego pracodawcy. Dlatego lepiej oceniane przez kandydatów są podmioty odpowiedzialne społecznie, działające na rzecz pracowników, lokalnych społeczności czy środowiska.

Eksperci do spraw zdrowia na całym świecie alarmują, że nawyk siedzenia w pracy może być tak samo szkodliwy, jak palenie papierosów. Czy to możliwe?

W I kwartale 2016 r. z urlopów dla rodziców skorzystało ponad 344 tys. osób, z tym 306,1 tys. kobiet oraz 38,5 tys. mężczyzn, wynika z danych Ministerstwa Praci i Polityki Społecznej.

Od 22 lutego 2016 r. obowiązują zmiany w zawieraniu umów na czas określony. Pracodawcy co do zasady mogą zatrudniać pracowników na podstawie maksymalnie trzech umów, zaś okres ich trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. Okazuje się jednak, że odpowiednia interpretacja przepisów może pomóc w ominięciu tych ograniczeń.

W dniach 26-28 kwietnia 2016 roku w Poznaniu odbędą się Międzynarodowe Targi Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa SAWO. To największe wydarzenie targowe dla branży BHP w Europie środkowo -wschodniej.

Rozporządzeniem z dnia 5 kwietnia 2016 r. (Dz. U. poz. 503) Minister Zdrowia dokonał nowelizacji rozporządzenia z dnia 4 kwietnia 2012 r. w sprawie pobierania i badania próbek substancji chemicznych i ich mieszanin oraz wyrobów w ramach nadzoru wykonywanego przez Państwową Inspekcję Sanitarną (Dz. U. poz. 379 z późn. zm.).

Jeżeli kariera milenialsów nieprzebiega wtempie, jakie sobie założyli, zaczynają się niecierpliwić. Mogą odejść, nieodebrawszy stosownej lekcji, która jest im potrzebna na danym etapie ich kariery, po to, by zrobić następny krok, tłumaczyChip Espinoza, autor książki Millennials@Work.

Od kilku lat trudno znaleźć podsumowanie roku, w którym eksperci HR nie zwróciliby uwagi na to, że HR i IT to związek PRZYSZŁOŚCI. W trakcie konferencji HR TECH Summit zapytamy, dlaczego nie TERAŹNIEJSZOŚCI. Co powstrzymuje organizacje przed wprowadzaniem innowacyjnych rozwiązań technologicznych w obszarze HR? M.in. o tym będziemy mówić podczas całodniowego spotkania.

W San Francisco przeprowadzono badanie, które dowiodło, że palącym bezrobotnym trudniej jest znaleźć pracę, a gdy już ją zdobędą, zarabiają mniej niż ich niepalący koledzy.

Pracodawca ma prawo do zwolnienia pracownika zpracy wcelu załatwienia spraw osobistych. Czas takiej nieobecności nie jest wtakim przypadku czasem pracy pracownika - nie pozostaje on wdyspozycji pracodawcy,tłumaczy Janusz Żołyński, autorprocedury kadrowej Odwołanie pracownika z urlopuLEX Navigator Prawa Pracy.

Przywództwo, praca zespołowa, myślenie strategiczne, zarządzanie projektami - to tylko niektóre spośród cech, nad którymi powinni pracować HR-owcy, aby stać się wiarygodnym partnerem dla biznesu. HR-owcy, dbając o rozwój pracowników, często zapominają o własnym rozwoju, który pozwoliłby im objąć strategiczną funkcję w organizacji.

Projekt ustawy o świadczeniu z tytułu wychowania i kształcenia dzieci przewiduje powszechną pomoc ekonomiczną dla wszystkich dzieci do 18. roku życia. Nie wprowadza on kryterium dochodowego i nie wyłącza dzieci pozostających w instytucjach opiekuńczych i wychowawczych. Autopoprawka stanowi, że postępowanie w sprawie przedmiotowego świadczenia odnośnie osób ubezpieczonych w KRUS prowadzi ten organ.

Nawiązanie stosunku pracy, jak również podejmowanie czynności na etapie rekrutacji nieodłącznie wiążą się z przetwarzaniem danych osobowych. Na każdym z tych etapów następuje zbieranie danych, a już po podpisaniu umowy o pracę także dalsze ich gromadzenie.Doskonałą pomocą przy rozwiązywaniu trudności w tym zakresie jest najnowsza pozycja Wolters Kluwer pt.Obowiązki pracodawcy związane z ochroną danych osobowych pracownika.

Znaczenie zatrudnienia na zastępstwo jest nie do przecenienia tego rodzaju umowa o pracę pozwala bowiem w elastyczny sposób zapewnić ciągłość świadczenia pracy w przypadku istotnych absencji pracowników. Zasady zawierania umów na zastępstwo, ze szczególnym uwzględnieniem zmian stanu prawnego po dniu 22 lutego 2016 r., przedstawiaPaulina Zawadzka-Filpczyk, autorka komenatrza praktycznego Umowa na zastepstwo, opublikowanego w Serwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przepisy art.213 1 k.p. obligują pracodawcę do zapewnienia, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego (nawet częściowa), wktórym przewiduje się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie projektów uwzględniających wymagania wzakresie BHP ispełniała te wymagania. Co ważne, przebudowa obiektu budowlanego, wktórym znajdują się pomieszczenia pracy, powinna uwzględniać poprawę warunków BHP. Ustawodawca zrezygnował natomiast zobowiązku opiniowania projektów takich modernizacji przez uprawnionych rzeczoznawców obciążając pracodawcę odpowiedzialnością za dopełnienie tego obowiązku.

Właściwość i tryb postępowania wojskowych komisji lekarskich w sprawach orzekania o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu określa nowe rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej.

Mimo że stopa bezrobocia w Polsce utrzymuje się na poziomie 10 proc., blisko 41 proc. pracodawców ma problem z pozyskaniem pracowników. Jak wynika z raportu Niedobór talentów w naszym kraju najtrudniej o wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Rodzice i opiekunowie złożyli już ponad 370 tys. wniosków o świadczenie Rodzina 500 plus przez internet. 95% osób skorzystało przy tym z bankowości elektronicznej. W sumie do gmin wpłynęło już ponad 1,1 mln wniosków.

Media społecznościowe są coraz popularniejszym narzędziem poszukiwania potencjalnych pracowników. Na świecie tę metodę rekrutacji z sukcesem stosuje już ponad 73% pracodawców. Teraz, dzięki Monster Social Job Ads, do najlepszych kandydatów będzie można dotrzeć za pośrednictwem Twittera.

Nie jest pewne, czy przy rozpatrywaniu zwiększenia wymiaru urlopu z 20 do 26 dni dyplom brytyjskiego college'u wlicza się do okresu pracy jako dyplom szkoły wyższej - informuje Dziennik Gazeta Prawna.