Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny zajmie się ponownie nowelizacją prawa pozwalającą na refundację części kosztów zatrudnienia bezrobotnych do 30. roku życia. Wszystkie kluby poparły...
Aby poprawić sytuację ludzi młodych na rynku pracy nie wystarczy jedynie rządowy plan refundacji części kosztów zatrudnienia, potrzeba zmian w procesie kształcenia przyszłych pracownikóworaz większej...
O metodach zwiększania motywacji i zaangażowania oraz zarządzaniu poziomem własnej energii przez pracowników, a także o sposobach zwiększających przewagę konkurencyjną czy skuteczność procesu rozwoju...
Wystawianie ulg we wpłatach na PFRON może przestać być opłacalne dlapracodawców. To zkolei może zmniejszyć atrakcyjność zatrudniania osób niepełnosprawnych, twierdzi Mateusz Brząkowski, ekspert...
Agresywne zachowanie, nękanie, zastraszanie innych pracowników albo podwładnych - są to tylko wybrane spośród wielu zachowań, które przemawiają za mobbingiem w miejscu pracy.Mimo że zjawisko to...
Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, gdy warunki pracy nie odpowiadają...
Od przyszłego roku wejdą w życie znowelizowane przepisy kodeksu pracy, które przewidują zmiany w zasadach nabywania i udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem.Nowela kodeksu pracy, która...
Dodatkowych pieniędzy dla komend powiatowych, waloryzacji pensji i większej rekompensaty za nadgodziny domagają się strażacy z Solidarności, którzy we wtorek rozbili miasteczko namiotowe przed KPRM w...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Jaka będzie podstawa naliczenia zasiłku macierzyńskiego dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą, która: opłaca od 2...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HR Co grozi pracodawcy z tytułu niezachowania przerwy tygodniowej minimum 35 godzin?Co w sytuacji, jeśli pracownicy od kilku miesięcy nie mają zachowanej przerwy...
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychMatka obecnie 4-letniego syna (urodzony w lutym 2011 r., matka samotnie wychowująca dziecko) po urodzeniu dziecka...
Tylko do 30 września pracownik może wykorzystać zaległy urlop za 2014 rok. Zgodnie z opinią Sądu Najwyższego pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania zaległych dni wolnych.