Ograniczenie dostępu do substancji i mieszanin, które mogą być użyte do nielegalnego wytwarzania bomby - to główny cel ustawy o bezpieczeństwie obrotu prekursorami materiałów wybuchowych, którą w środę podpisał prezydent Andrzej Duda.

Według badania przeprowadzonego przezFirst4lawyers, większość pracowników w Wielkiej Brytanii decyduje się na chodzenie do pracy podczas choroby. Powodem są pieniądze.

Przygotowana przez posłów Nowoczesnej nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wydłużenie do 30 dni i ujednolicenie terminów dotyczących składania przez pracowników powództw z zakresu prawa pracy związanych z wypowiedzeniem, przywróceniem do pracy lub odszkodowaniem oraz żądaniem nawiązania umowy o pracę.

Tryb, w jakim można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę na czas nieokreślony, zależy od rodzaju przyczyny wypowiedzenia. Ważne jest, czy dotyczy ona pracownika, czy też leży po stronie pracodawcy.W przypadku rozwiązania umowy w trybie zwolnień grupowych pracodawca musi wypłacić odprawę, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,

W ubiegłym roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało 2,3 tys. osób, czyli o 10,5 proc. mniej niż w 2014 r. Ubyło też ofiar śmiertelnych takich zdarzeń zginęły 272 osoby, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

24 mln zł z UE wesprze w Podlaskiem m.in nowe miejsca pracy w przedsiębiorstwach społecznych. W środę, 4 maja rozpoczyna się nabór konkursowych wniosków. Można je składać do 17 maja - poinformował urząd marszałkowski w Białymstoku.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy można wprowadzić ruchomy czas pracy do systemu równoważnego?Pracownicy produkcyjni pracują w równoważnym systemie czasu pracy, maja planowany harmonogram, np. 7.00 15.00, a następnego dnia pracodawca chciałby zaplanować im pracę w godz. 6.00 14.00, aby uniknąć przekroczeń dobowych zamierza wprowadzić ruchomy czas pracy.Czy istnieje taka możliwość?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychZ nierezydentami podpisywane są umowy o dzieło z przekazaniem praw autorskich. W ramach umowy eksperci wykonują indywidualne recenzje wniosków o dofinansowanie projektów.Czy w przypadku pozyskania Certyfikatu Rezydencji należy patrzeć w umowach o unikaniu podwójnego opodatkowania na zapis dotyczący pracy najemnej czy praw majątkowych (lub inny)?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracodawca wręczył pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Przyczyną wypowiedzenia umowy jest likwidacja stanowiska pracy przyczyna ekonomiczna. W momencie zwalniania pracownika firma zatrudniała 16 osób na podstawie umowy o pracę i 4 osoby na podstawie umowy zlecenia.Czy zwolnionemu pracownikowi należy się odprawa (pracownik zatrudniony ponad 8 lat)?Pracownik powołuje się na pismo z ZUS i na art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, gdzie ZUS informuje pracodawcę, że przekroczył w listopadzie 20 osób zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego (tam też są zgłaszane osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym), ale nie przekroczył liczby 19 osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

18,6 proc. pracujących Polaków obawia się o swoje miejsce pracy, wynika z piątej edycji barometru rynku pracy wykonanego na zlecenie Work Service. Jak wskazuje badanie, stabilny rynek pracy nie zmienia faktu, że ponad połowa Polaków liczy na wzrost swoich wynagrodzeń.

Zmiany klimatyczne i zmiany na świecie, że straż pożarna musi rozwijać się w obszarach np. związanych z terroryzmem czy ratownictwem chemicznym - mówi szef PSP st. bryg Leszek Suski. Podkreśla rolę strażaków ochotników w systemie i zapowiada zmiany w ich finansowaniu.

Prezydencki projekt zmian w systemie emerytalnym zakłada cofnięcie zmian wydłużających wiek emerytalny, których wprowadzenie było 2 lata temu konieczne w celu utrzymania stabilności rynku pracy i racjonalnego budżetu państwa. Zdaniem BCC, projekt jest niebezpieczny dla gospodarki i społeczeństwa.

Polacy wwieku produkcyjnym stronią od aktywności fizycznej wynika zraportu Aktywność sportowa Polaków opublikowanego przezTNS.Żeby zwiększyć aktywność fizyczną, poprawić kondycję isamopoczucie swoich podwładnych, pracodawcy przygotowują dlanich programy motywacyjne, mówi Joanna Skoczeń, Prezes Zarządu VanityStyle.

Pozyskanie kandydatów na konkurencyjnym rynku staje się coraz większym wyzwaniem. Sprostanie temu zadaniu wymaga poświęcenia czasu i zasobów, na co firmy nie zawsze mogą sobie pozwolić. Przedstawiamy najczęstsze przyczyny, które skłaniają pracodawców do przekazywania realizacji rekrutacji wyspecjalizowanym podmiotom.

14 maja br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków, jakim powinni odpowiadać funkcjonariusze straży ochrony kolei.

Szczegółowe rodzaje środków bezpieczeństwa stosowanych w zakładach inżynierii genetycznej określa nowe rozporządzenie Ministra Środowiska.

Posłowie PSL przygotowali projekt ustawy, w którym postulują, aby Wielki Piątek i Wigilia były dniami częściowo wolnymi od pracy. W te dni czas pracy mógłby maksymalnie wynosić 4 godziny na dobę. Konfederacja Lewiatan jest temu przeciwna.

Dzięki środkom z Programu Wiedza Edukacja Rozwój już prawie 115 tysięcy osób młodych w wieku 15-29 lat, które znajdują się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, rozpoczęło udział w projektach.Korzystają ze szkoleń, kursów, staży, praktyk i bonów na zatrudnienie, a także dotacji na założenie własnej firm- informuje Ministerstwo Rozwoju.

Zmniejszenie uciążliwości pracy jest najefektywniejsze w momencie projektowania stanowisk pracy. Można wówczas odpowiedniodobrać maszyny i inne urządzenia techniczne oraz narzędzia pracy, a także metody produkcji i dostosować jedo potrzeb i możliwości pracownika.