Badanie Niedobór Talentów 2015 przeprowadzone przez ManpowerGroup objęło ok. 750 menedżerów ds. rekrutacji. Okazało się, że problem niedoboru talentów narasta, a liczba pracodawców, którzy mają trudności z pozyskiwaniem pracowników, jest najwyższa od czterech lat.
Wśród przebadanych pracodawców blisko połowa (41 proc.) deklaruje kłopoty w znalezieniu pracowników posiadających kompetencje niezbędne na danym stanowisku. W porównaniu z rokiem poprzednim odsetek firm zmagających się z tym wyzwaniem wzrósł o 8 punktów procentowych. Wynik dla Polski jest wyższy zarówno od średniej globalnej, która wynosi 38 proc., jaki i od średniej dla regionu Europy Środkowej i Wschodniej, która wynosi 32 proc.
W Polsce niezmiennie najtrudniej pozyskuje się wykwalifikowanych pracowników fizycznych. W ciągu ośmiu lat prowadzenia badania w naszym kraju prawie zawsze rozpoczynali oni listę i tylko raz, w 2012 r., zajęli na niej drugą pozycję. To grupa zawodowa, w skład której wchodzą m.in. mechanicy, elektrycy, hydraulicy, spawacze, stolarze, kucharze, drukarze, murarze, cieśle, monterzy, itp.