Co trzecia firma w Polsce miała w ostatnich miesiącach problem ze znalezieniem pracowników, a trzech na czterech pracodawców obawia się, że nie będzie w stanie utrzymać obecnej kadry wynika zbadania zrealizowanego przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychOd jakiej daty można przestać opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu pozostawania wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o.?Czy jest to data wykreślenia spółki z KRS?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy nieprzyjęcie wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy i pracy uprawnia do wykorzystania dni wolnych od pracy na poszukiwanie pracy w sytuacji, kiedy w tym czasie wykonuje dla innego podmiotu gospodarczego umowę zlecenia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJaki obowiązuje termin złożenia deklaracji ZUS w sytuacji, gdy jedyny dotychczasowy pracownik został zwolniony, ale wypłacane jest mu wynagrodzenie?Pracownik miał umowę do końca lutego. Jednak wynagrodzenie z tej umowy będzie wypłacane jeszcze przez kilka kolejnych miesięcy.Czy w tej sytuacji firma ma obowiązek wysłać deklaracje ZUS do 10-go, czy do 15-go dnia miesiąca?

Rzecznik Praw Obywatelskich zwrócił się do ministerstwa pracy w sprawie kroków podejmowanych przez ministerstwo na rzecz przeciwdziałania zjawisku tzw. luki płacowej.W odpowiedzi minister pracy wskazała, że w celu wypracowania sposobu oceny luki płacowej w przedsiębiorstwach ministerstwo zleciło przygotowanie metodologii oceny luki płacowej oraz stworzenie przyjaznego narzędzia do jej mierzenia.

Do 30 kwietnia przedsiębiorcy, którzy korzystają z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych muszą złożyć w PFRON-ie sprawozdanie finansowe
za 2015 r. lub oświadczenie o braku obowiązku jego sporządzania. Jeśli nie dostarczą dokumentów, ich wniosek dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych nie będzie rozpatrzony.

W zeszłym roku Polacy pracujący za granicą przekazali do kraju równowartość ponad 16 mld złotych - informuje Gazeta Wyborcza, powołując się na dane Narodowego Banku Polskiego.

Naturalnym dążeniem pracodawcy jest zabezpieczenie własnych interesów. Jednym ze środków służących realizacji tego celu jest umowne ograniczenie równoległego wykonywania przez pracownika pracy na rzecz innych podmiotów. Nie ma wątpliwości, że umowa ozakaziekonkurencjiobowiązująca w okresie zatrudnienia wpisuje się w ten kontekst, tłumaczy Piotr Prusinowski w książceZakaz konkurencji w prawie pracy.

Pracownicy i prokuratorzy pracujący w Instytucie Pamięci Narodowej nie mogą zrzeszać się w związkach zawodowych, choć prawo takie mają inni prokuratorzy i urzędnicy. Zakaz ten wynika z ustawy o IPN. W ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich taka regulacja jest niezgodna z Konstytucją.

Obawiamy się, że Sejm zmieni na niekorzyść pracowników rządowy projekt noweli Prawa zamówień publicznych - mówili w poniedziałek przedstawiciele OPZZ i Akcji Demokracja. Według posła PiS Maksa Kraczkowskiego decyzja w tej sprawie nie została jeszcze podjęta.

Obawiamy się, że Sejm zmieni na niekorzyść pracowników rządowy projekt noweli Prawa zamówień publicznych - mówili w poniedziałek przedstawiciele OPZZ i Akcji Demokracja. Według posła PiS Maksa Kraczkowskiego decyzja w tej sprawie nie została jeszcze podjęta.

Uzależnienie pensji menedżerów spółek z udziałem Skarbu Państwa m.in. od sytuacji i wielkości spółki, a także realizacji celów inwestycyjnych - to cel projektu ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, którym we wtorek ma zająć się rząd.

Dla pokolenia, które wchodzi na rynek pracy, wartości wyznawane przez firmę mają duże znacznie przy wyborze przyszłego pracodawcy. Dlatego lepiej oceniane przez kandydatów są podmioty odpowiedzialne społecznie, działające na rzecz pracowników, lokalnych społeczności czy środowiska.

Eksperci do spraw zdrowia na całym świecie alarmują, że nawyk siedzenia w pracy może być tak samo szkodliwy, jak palenie papierosów. Czy to możliwe?

W I kwartale 2016 r. z urlopów dla rodziców skorzystało ponad 344 tys. osób, z tym 306,1 tys. kobiet oraz 38,5 tys. mężczyzn, wynika z danych Ministerstwa Praci i Polityki Społecznej.

Od 22 lutego 2016 r. obowiązują zmiany w zawieraniu umów na czas określony. Pracodawcy co do zasady mogą zatrudniać pracowników na podstawie maksymalnie trzech umów, zaś okres ich trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. Okazuje się jednak, że odpowiednia interpretacja przepisów może pomóc w ominięciu tych ograniczeń.