Mobbing wystąpi dopiero wówczas, gdy stosowanie kar porządkowych ma charakter instrumentalny, nieukierunkowany na osiągnięcie celów wynikających z zawarcia umowy o pracę. Z kolei okoliczność, że...
Pomimo dużego zapotrzebowania na pracowników ochrony, stawki za godzinę ich pracy systematycznie spadają. W składanych ofertach, w ramach zamówień publicznych, bardzo często kształtują się one na...
Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek wydania świadectwa pracy w odpowiednim terminie. Wszystko jest zależne od podstawy zatrudnienia. Istieją jednak przypadki, w których przełożony nie poniesie...
Spadek zaangażowania i uwagi podczas spotkań służbowych sprawia, że pracownicy coraz mniej chętnie w nich uczestniczą. Przedstawiamy 10 niecodziennych, lecz skutecznych, sposobów na podtrzymanie...
13 listopada br. wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia ws. wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.
Jak wylicza w najnowszym raporcie Fundacja Kaleckiego, w 2014 r. udział płac w PKB wyniósł w Polsce 46 proc., czyli zaraz po Litwie najmniej w Unii Europejskiej donosi Gazeta Wyborcza.
Różnice wpostawach menedżerów firmy mogą utrudniać podjęcie optymalnych decyzji, które wkonsekwencji mogą negatywnie wpłynąć na realizację celów organizacyjnych. Jak sobie radzić wtakich sytuacjach?...
W orzecznictwie jest spornym to, czy złożenie przez zamawiającego oświadczenia o odstąpieniu od umowy o dzieło ma znaczenie jedynie na przyszłość czy też działa z mocą wsteczną pisze Aleksandra...
Oceny pracownicze są na stałe wpisane w kalendarz HR-owy większości firm. Okazuje się jednak, że najmłodsze pokolenie pracowników, tak zwane pokolenie Y, potrafi wspiąć się na wyżyny kreatywności,...
W tym roku 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych przypada w niedzielę.Oznacza to, że na pracodawcy nie będzie spoczywał obowiązek oddania dnia wolnego, tak jak to miało miejsce w 2014 r.