Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu czerwcu 2016 r.

Jeśli celem działania pracodawcy rozwiązującego stosunek pracy bez wypowiedzenia jest wyrządzenie pracownikowi szkody, może on dochodzić odszkodowania na podstawie przepisów kodeksu cywilnego - stwierdził Sąd Najwyższy.

Jakie są największe mity zarządzania zasobami ludzkimi? Dlaczego nie ma znaczenia, że ludzie kłamią na testach? Jakie błędy popełniają nawet najbardziej doświadczeni HR-owcy? Na te i wiele innych pytań odpowiada dostępna w internetowej księgarni Profinfo książka Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników.

15 lipca br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 czerwca 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. poz. 944).

Od 2011 r. liczba świadczeń niższych od minimalnych wzrosła z 23 tys. do ponad 76 tys. Wzrost przekroczył więc 200 proc. Emerytury niższe niż minimalne przysługują po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy.

Pomimo potwierdzonych korzyści płynących z coachingu wielu pracowników odnosi się do niego zpobłażaniem, anawet niechęcią. Każda metoda rozwojowa stosowana worganizacjach ma jasne iciemne strony, ale coaching dorobił się tych ostatnich szczególnie wielu. Przyjrzyjmy się dlaczego.

Rząd podsumował w środę pierwszy etap obowiązywania programu Rodzina 500 plus. W ramach programu wpłynęło ponad 2,6 mln wniosków. Do rodzin trafiło już prawie 5 mld zł.Za wcześnie jednak na jednoznaczną ocenę wpływu programu na gospodarkę, podkreśla dr Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan.

Facebook zdominował polski rynek. Według badania przeprowadzonego przez agencję We Are Social, już 14 mln Polaków ma aktywne konto w tym serwisie. Z rozwiązań zaczerpniętych z social media chętnie korzystają również firmy, wdrażając wewnętrzne platformy społecznościowe dla pracowników.

Polacy są jedną z najbardziej zapracowanych nacji. Przeciętny obywatel naszego kraju spędza rocznie ok. 1923 godziny w pracy, podaje Puls Biznesu.Ponadto aż 60 proc. z nas jest niezadowolonych z zarobków, a blisko 40 proc. deklaruje spadek motywacji do pracy.

Jak wynika z Barometru Pracownika 2015, badania przeprowadzonego przez IPSOS, 70 proc. pracowników zwraca uwagę na oferowane przez pracodawców świadczenia pozapłacowe. Do jednego z najpopularniejszych benefitów należy karta MultiSport, która latem zapewnia dostęp do dodatkowych atrakcji.

Bezrobocie wPolsce systematycznie spada. Rząd wswojej prognozie założył, że pod koniec przyszłego roku wyniesie niewiele ponad 8 proc. Rynek pracy zaczyna zatem należeć do zatrudnionych, których głos podczas negocjowania umów zaczyna się liczyć bardziej niż pracodawców. Możliwa jest zatem presja na wzrost wynagrodzeń.

Jak zapewnić odpowiednio wysokie emerytury? Jak pobudzić Polaków do dodatkowego oszczędzania na starość? To jedne z wielu pytań, z którymi 13 lipca br. mierzyli się uczestnicy lubelskiej debaty emerytalnej. Wśród nich byli naukowcy, przedstawiciele związków zawodowych i instytucji finansowych.

- Najlepszą inwestycją jest inwestowanie w rodzinę powiedziała premier Beata Szydło podczas konferencji podsumowującej 3 miesiące programu Rodzina 500 plus. Jestem bardzo dumna, bo program już przynosi konkretne efekty.

Z badań CBOS wynika, że obecnie w co piątej polskiej rodzinie są osoby bezrobotne. Większość z nich pozostaje bez pracy dłużej niż rok.