Mamy niemobilną siłę roboczą i mobilny kapitał, czyli jest ogromna presja na pracowników, by wynagrodzenia utrzymywać na stosunkowo niskim poziomie - twierdzi Jacek Tomkiewicz, ekonomista z Akademii Leona Koźmińskiego. W jego ocenie zjawisko nierówności w ostatnich latach nasiliło się.

Bezrobocie poniżej 4 proc., przeciętne wynagrodzenie wyższe o 10 proc., zupełnie nowy kodeks pracy i Prawo przedsiębiorców – tak widzą nadchodzący rok Pracodawcy RP.

Zgodnie z przygotowanym przez resort rozwoju pakietem ułatwień dla przedsiębiorców wiele zmieni się w zakresie szkoleń BHP. Nie będą one obowiązkowe dla pracowników administracyjno-biurowych w zakładach o najmniejszym ryzyku. Dodatkowo to pracodawca będzie mógł pełnić zadania służby BHP, jeśli zatrudnia do 50 pracowników.

Do sądów trafia niewiele spraw dotyczących przestępstw na tle seksualnym. Według statystyk Ministerstwa Sprawiedliwości o odszkodowanie w związku z molestowaniem seksualnym, jako jedną z form dyskryminacji w miejscu pracy, w ostatnich pięciu latach zgłosiło się około 70 osób.

Zaspokojenie potrzeb kadrowych dla utrzymania rozwoju gospodarczego regionu jest głównym wyzwaniem pomorskiego rynku pracy na najbliższy rok.

Ponad jedna czwarta dolnośląskich pracodawców ma problemy ze znalezieniem pracowników w podstawowych zawodach. Niedobór kadr jest tak duży, że w wielu przypadkach już sama chęć do pracy jest wystarczająca.

Liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych w listopadzie spadła o 11,8 proc. rdr do 159,1 tys. - podał GUS. Miesiąc do miesiąca spadła o 8,7 proc.

Przynajmniej częścią odpowiedzi na kryzys demograficzny w w Polsce może być wzrost obecności i zatrudnienia w naszym kraju imigrantów. Jendak procedury z tym związane są jednak skomplikowane i czasochłonne - twierdza organizacje pracujące na rzecz imigrantów.

Komisja Europejska zaproponowała w czwartek dyrektywę ws. bardziej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE. Przepisy mają objąć też 2-3 mln pracowników, którzy teraz nie są chronieni. Bruksela zapewnia, że nie zabija elastyczności rynku pracy, a walczy z nadużyciami.

To sztandarowy projekt PSL, z którym pójdziemy do wyborów samorządowych i parlamentarnych – mówi szef PSL Władysław Kosiniak-Kamysz.

Ustawa, która znosi limit składek na ZUS dla najlepiej zarabiających, czeka na biurku Andrzeja Dudy na podpis. Apele związkowców i pracodawców do parlamentarzystów o porzucenie prac nad ustawą nie przyniosły efektu. Czy Prezydent wysłucha ich głosu?

Ryczałt jest tylko rozliczeniem kosztów, jakie delegowany ponosi w czasie podróży służbowej, a nie wynagrodzeniem za pracę. Jeśli występuje nadpłata, to trzeba ją zwrócić – uznał 19 grudnia Sąd Najwyższy.

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.

W 2017 roku kwota odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wzrosła o ponad 90 zł. A jak będzie w przyszłym?

Państwowa Inspekcja Pracy planuje na przyszły rok mniej kontroli niż w 2017 roku. Z czego to wynika? Które branże będą w centrum zainteresowania i na co inspektorzy zwrócą szczególną uwagę?

Zniesienie limitu składek na ZUS oraz obniżenie wieku emerytalnego - m.in. tymi kwestiami zajmie się w środę na posiedzeniu plenarnym Rada Dialogu Społecznego.

Blisko 60 proc. kandydatów jest niedopasowanych do potrzeb pracodawców, a 40 proc. ma zbyt wygórowane oczekiwania finansowe. Co drugi pracownik wskazuje, że w ogłoszeniach o pracę brakuje podstawowych informacji, przede wszystkim o wysokości zarobków.

Do połowy 2018 r. powinien zostać wynegocjowany Układ zbiorowy pracy dla Polskiej Grupy Górniczej (PGG). Ministerstwo Energii liczy, że zawarte w nim rozwiązania, dające spółce elastyczność w okresie dekoniunktury, staną się wzorem dla innych firm, m.in. energetycznych i paliwowych.

Nie ma przepisu ustalającego hierarchię ważności pomiędzy maszynami, sprzętem i urządzeniami technicznymi. Jednak najbardziej restrykcyjnym wymaganiom podlegają maszyny.

W celu określenia, kiedy rozpoczyna się okres ochronny pracownika przed zwolnieniem w związku ze zbliżającą się emeryturą, należy ustalić kilka informacji oraz dokonać obliczeń. Poniżej wskazujemy krok po kroku, jak sprawdzić, czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej.