Stopa bezrobocia we wrześniu wyniosła 6,8 proc. w porównaniu z 7,0 proc. w sierpniu - poinformował we wtorek Główny Urząd Statystyczny.

We wrześniu stopa bezrobocia obniżyła się z 7 do 6,8 proc., a więc znacznie mocniej niż się spodziewano. To efekt zarówno mniejszej liczby osób rejestrujących się jako bezrobotne, jak i ubytku już wcześniej znajdujących się w ewidencji urzędów pracy - komentuje Roman PrzasnyskiGłówny Analityk Gerda Broker.

Korzystasz z programu Rodzina 500+? jeśli chcesz utrzymać ciągłość w pobieraniu świadczenia i jeszcze nie złożyłeś wniosku, musisz to zrobić do końca października. Bez tego stracisz ciągłość w pobieraniu świadczenia.

Jeśli w firmie wykorzystywane są urządzenia techniczne, takie jak np. kotły parowe, wózki widłowe, suwnice albo windy, jedną z najważniejszych kwestii jest zapewnienie bezpiecznego ich użytkowania.

We wtorek weszła w życie Ustawa o świadczeniu rekompensacyjnym z tytułu utraconego prawa do bezpłatnego węgla. Tym samym górnicze spółki rozpoczęły przyjmowanie wniosków o 10-tysięczne rekompensaty. Osoby uprawnione do tego świadczenia mają 21 dni na złożenie wniosków.

W każdej firmie możemy wyodrębnić kilka ciekawych grup pracowniczych. Są wśród nich „siły napędowe”, czyli zaangażowani i zadowoleni pracownicy, ale mogą to też być „więźniowie”, którzy są niezaangażowani, niezadowoleni, mają dosyć krytyczny stosunek do pracodawcy, natomiast z jakiegoś powodu są też związani z miejscem pracy i niechętnie je opuszczają. Odsetek niezadowolonych z pracy rośnie wraz ze stażem.

Przygotowany przez Ministerstwo Cyfryzacji projekt ustawy o ochronie danych osobowych, z którym powinien zapoznać się każdy rekruter. Dokument zawiera propozycje zmian w obowiązującym kodeksie pracy, które będą miały istotne znaczenie dla obszaru HR - stwierdza Agnieszka Witaszek, ekspert ds. ochrony danych osobowych.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o świadczeniu rekompensacyjnym z tytułu utraty prawa do bezpłatnego węgla – poinformował wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski w poniedziałek w Katowicach.

Każdy pracownik RR Security – jednej z największych firm ochrony osób i mienia w Polsce – może korzystać ze specjalnego programu opieki zdrowotnej. Zdaniem firmy to pierwsze takie rozwiązanie w branży.

Przedstawiciele państw UE przyjęli w poniedziałek przepisy, które zmieniają normy bezpieczeństwa statków pasażerskich, digitalizują rejestrację pasażerów statków oraz tworzą jasne ramy inspekcji promów pasażersko-towarowych i szybkich jednostek pasażerskich.

Zatrudnienie wspomagane jest dla naszego społeczeństwa wyzwaniem - przekonywała posłanka Bernadeta Krynicka (PiS) podczas poniedziałkowej konferencji w Łomży. Jak dodała, zatrudnienie wspomagane daje szansę nie tylko osobom niepełnosprawnym intelektualnie, ale i ich rodzinom.

Schizofrenia to jedna z najcięższych i najbardziej stygmatyzujących chorób psychicznych. Liczba chorych w Polsce może sięgać nawet miliona osób, ale trudno o oficjalne statystyki dotyczące skali problemu. Większość chorych w momencie postawienia diagnozy nie ma jeszcze 30 lat, a trzy czwarte z nich traci pracę.

Administracja centralna ponad czterokrotnie częściej niż w poprzednich latach sięga po klauzule społeczne w przetargach. Są nawet ministerstwa, w których brak takich klauzul każdorazowo musi być uzasadniony.

W mediach trwają spekulacje dotyczące przyszłorocznych emerytur i rent. MRPiPS wyjaśnia, że dokładna wielkość wskaźnika waloryzacji znana będzie w lutym 2018 r., ale już dziś można oszacować, jak w przyszłym roku zmieni się wysokość świadczeń.

Przedstawiciele Ursusa i NSZZ "Solidarność" podpisali porozumienie, na mocy którego spółka przekaże 1 mln zł na rzecz aktywizacji społecznej zawodowej byłych pracowników warszawskiego Ursusa - poinformował w piątek dziennikarzy Maciej Małecki, sekretarz stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Nadchodząca rewolucja w przepisach o ochronie danych osobowych to gorący temat. Z jednej strony mamy unijne rozporządzenie, które od maja 2018 r. będzie obowiązywać bezpośrednio, z drugiej – Ministerstwo Cyfryzacji szykuje nową ustawę o ochronie danych osobowych. Najwięcej krytycznych uwag przedsiębiorców do tego projektu dotyczy zmian w Kodeksie pracy.

Jakość zatrudnienia w przypadku osób w wieku 50+ odgrywa istotną rolę dla pozytywnej oceny jakości życia i ma duże znaczenie dla kontynuacji zatrudnienia zarówno przed, jak i po osiągnięciu wieku emerytalnego – takie wnioski płyną z międzynarodowego Badania Zdrowia, Starzenia się Populacji i Procesów Emerytalnych „SHARE: 50+ w Europie”.

Od początku września ZUS przyjął 270 tys. wniosków związanych z przywróceniem wieku emerytalnego. Okazuje się, że obawy o odpływ pracowników z rynku pracy po obniżeniu wieku emerytalnego były niepotrzebne – emeryturę w obniżonym wieku emerytalnym wybierają głównie osoby, które dotąd były nieaktywne zawodowo.

W przyszłym roku zacznie w Polsce obowiązywać znowelizowana ustawa o rachunkowości, która nałoży na duże przedsiębiorstwa obowiązek raportowania społecznego. W Polsce obejmie on około 300 dużych firm, które będą zobowiązane upubliczniać swoje działania w obszarach takich, jak etyka i prawa człowieka, przeciwdziałanie korupcji, sprawy pracownicze czy ochrona środowiska.

Prawo do zakładania i wstępowania do związku zawodowego wszystkich osób świadczących pracę za wynagrodzeniem oraz zakaz nierównego traktowania z uwagi na przynależność związkową przewidują przepisy procedowanego w Sejmie rządowego projektu zmian w ustawie o związkach zawodowych.