Mały pracodawca musi przestrzegać przepisów o czasie pracy
Czas pracy stanowi niezwykle ważny aspekt bez względu na rozmiar prowadzonej firmy. Fakt zatrudniania pracownika powoduje powstanie po stroniepracodawcyobowiązków, jakie k.p. nakłada w kontekście planowania i rozliczania czasu pracy. Z tym zagadnieniem styka się równieżmałypracodawca, czytamy wKompasie Księgowo-Kadrowym.







