Zmiana wynagrodzenia większej grupy pracowników uruchamia procedurę zwolnień grupowych
Pracodawca, który zmienia zasady wynagradzania większej grupy swoich pracowników powinien przeprowadzić procedurę zwolnień grupowych, czyli skonsultować swoje działania ze związkami zawodowymi i poinformować o nich urząd pracy - takie są między innymi wnioski z dwóch polskich wyroków, które zapadły przed Trybunałem Sprawiedliwości UE.








