Wykorzystanie środków unijnych na regionalne działania edukacyjne
Placówki doskonalenia zawodowego mogą się łączyć bez decyzji kuratora
Coraz więcej przedszkoli za unijne pieniądze
Rzecznik Praw Obywatelskich o klasach dla Romów
Samorządy będą skarżyć do Trybunału Konstytucyjnego przepisy o dodatkach uzupełniających dla nauczycieli
Krzyż zaczyna dzielić
Dokumentacja próbnej matury z matematyki musi być przechowywana do 2020 roku
Wliczanie ocen z religii do średniej jest zgodne z konstytucją – orzekł Trybunał Konstytucyjny
Opinie o orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego
Rozmowa z wiceministrem Zbigniewem Włodkowskim
Ograniczenie programu „Szklanka mleka”
Szkoły nie mają pieniędzy na zakup szafek
Projekty nowych zasad wynagradzania nauczycieli
Status prawny pracowników samorządowych zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez JST
W dniu 21 listopada 2008 r. Sejm przyjął ustawę o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), dalej u.p.s., która zastąpiła ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.). Poniższy artykuł ukazuje prawne aspekty związane ze statusem pracowników samorządowych. Komentarz w szczególności jest poświecony omówieniu problematyki związanej z zatrudnieniem pracowników administracji i obsługi w szkołach i placówkach oświatowych, dla których organami prowadzącymi są jednostki samorządu terytorialnego. Autor stara się odpowiedzieć na pytania kogo należy zakwalifikować jako pracownika samorządowego, sposób nawiązania stosunku pracy oraz prawa i obowiązki pracownika samorządowego.
Działania samorządów na rzecz zwiększenia liczby sześciolatków w szkole
