Czy jest różnica pomiędzy posiłkami profilaktycznymi a regeneracyjnymi?

Przeczytaj odpowiedź Sebastiana Kryczki, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy pracodawca może ograniczyć dostęp do pokoju wypoczynku zamykając go na klucz?

Przeczytaj odpowiedź Krzysztofa Zamajtysa, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Kiedy pracownika należy wyposażyć w kurtkę zimową?

Pracownik przechodzący w okresie zimowym z jednego budynku zakładu do drugiego musi być wyposażony w dodatkową odzież. Więcej w odpowiedzi eksperta Serwisu BHP.

Czy po pomieszczeniach pracy można jeździć wózkiem widłowym z silnikiem diesla?

Niedopuszczalne jest używanie w pomieszczeniach pracy wózków z silnikami spalinowymi zasilanymi benzyną etylizowaną lub zawierającą inne substancje toksyczne Więcej w odpowiedzi eksperta Serwisu BHP.

Czy dla mieszaniny kilku substancji niebezpiecznych należy przygotować kartę charakterystyki?

Przeczytaj odpowiedź eksperta Serwisu BHP.

Czy pracą na wysokości jest wejście do kabiny auta na wysokość ponad 1 m?

Przeczytaj odpowiedź eksperta Serwisu BHP.

Kiedy w czasie podróży służbowej pracownik realizuje pracę nadliczbową?

Przeczytaj odpowiedź Małgorzaty Skibińskiej, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jakiego rodzaju umową o pracę jest umowa na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu?

Przeczytaj odpowiedź Anny Sokołowskiej, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy pracownikom zatrudnionym na pół etatu w związku ze świętem 11 listopada przypadającym w sobotę należy się dodatkowy dzień wolny od pracy?

Przeczytaj odpowiedź Joanny Lesińskiej, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jakie prace szczególnie niebezpieczne występują na stanowisku robotnika budowlanego?

Przeczytaj odpowiedź eksperta Serwisu BHP.

Jaką barwą bezpieczeństwa należy oznaczyć barierki chroniące przed upadkiem z wysokości, które są zainstalowane na zbiornikach?

Przeczytaj odpowiedź eksperta Serwisu BHP.

Czy można rozwiązać stosunek pracy w sytuacji, kiedy nie można przenieść pracownika na inne stanowisko?

Przeczytaj odpowiedź Joanny Lesińskiej, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jaka powinna być szerokość podestu stałego przy przenośniku taśmowym?

Jaka powinna być szerokość podestu stałego przy przenośniku taśmowym wykonanym z kratek WEMA z barierą ochronną o wysokości 1,2 m, poprzeczką w środku i bortnicą o wysokości 15 cm?

Czy pracodawca powinien wprowadzić nakaz stosowania kamizelek ochronnych dla wszystkich, którzy wchodzą do magazynu?

Dodatkowo, kiedy pracodawca powinien nakazać stosowanie kasków ochronnych na magazynie? Przeczytaj odpowiedź eksperta Serwisu BHP.

Finansowanie pracownikom i osobom współpracującym pakietów medycznych niesie za sobą konsekwencje podatkowe

Zarówno przekazane na rzecz pracowników, jak i osób współpracujących nieodpłatne lub częściowo odpłatne świadczenia stanowią przychód (odpowiednio) ze stosunku pracy i tzw. innych źródeł.

Czy w Polsce można użytkować nowe maszyny z 2017 r. bez CE?

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Maszyny mają instrukcję, elementy w niej użyte mają CE, natomiast samo urządzenie jako całość nie ma oznakowania CE. Maszyny zostały wyprodukowane przez nasz zakład...

Jaka jest kolejność podpisów na protokole powypadkowym?

Po sporządzeniu protokołu powypadkowego, najpierw podpisy, w dowolnej kolejności, powinni złożyć członkowie zespołu uczestniczący w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku. Następnie, podpis...

Jak należy traktować wypadek, który wydarzył się podczas dobrowolnego wyjazdu integracyjnego?

Przeczytaj odpowiedź Macieja Ambroziewicza, eksperta Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy pracodawca może zrefundować część kosztów za zakup okularów pracownikowi, który nie pracuje z komputerem, a jest pracownikiem gospodarczym?

Czy pracodawca może zrefundować część kosztów za zakup okularów pracownikowi, który nie pracuje z ekranem komputera, a jest pracownikiem gospodarczym? Przeczytaj odpowiedź Sebastiana Kryczki,...

Czy można nie uznać wypadku przy pracy, który nastąpił na skutek niefortunnego ruchu poszkodowanego?

Czy można nie uznać wypadku przy pracy, który nastąpił na skutek niefortunnego ruchu poszkodowanego?Pracownik schodził ze schodów i z powodu nieprawidłowego stąpnięcia doznał urazu stawu skokowego....