Zwolnionej funkcjonariuszce Służby Granicznej przysługuje odprawa pieniężna. Jeśli jednak bezpośrednio po tym została przyjęta do wojska, to nie dostanie żadnych pieniędzy. Kętrzyński sąd uznał, że świadczenie nie przysługuje także w sytuacji, gdy przyjęcie do wojska miało miejsce jeszcze przed zwolnieniem. To, że stanowisko objęła dopiero jakiś czas po odejściu z dotychczasowej służby, jest bez znaczenia.

Obniżanie wynagrodzeń i wymiaru czasu pracy, a w ślad za tym - zmuszanie do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego w dni "wolne" od pracy, to praktyka pracodawców, którzy korzystają z tarczy finansowej PFR. Przez rok nie mogą bowiem zwalniać pracowników, jeśli nie chcą zwracać udzielonego im wsparcia. Zdaniem ekspertów, takie działania to naruszenie prawa.

Regulacja art. 15r ust. 1 ustawy w sprawie COVID-19 nie może stanowić podstawy prawnej do przetwarzania przez pracodawcę innych danych o pracowniku (danych o stanie zdrowia) i w warunkach innych niż wynikające wprost z przepisów prawa pracy – uważa UODO. I takie stanowisko przekazał Rzecznikowi MŚP w odpowiedzi na jego wniosek.

Programy z informacjami prawnymi dla księgowych, kadrowców czy np. specjalistów ds. BHP istotnie różnią się od systemów informacji prawnej, bo ich odbiorcą najczęściej są nie-prawnicy. W odróżnieniu od tych dla prawników, gdzie dominuje prawodawstwo oraz bogate zbiory orzeczeń, w tzw. programach wertykalnych jest mix dokumentów, narzędzi oraz usług dopasowanych do potrzeb specjalistów.

W okresie październik-grudzień 2020 roku aż 323 tys. osób nie wykonywało pracy z uwagi na kwestie bezpośrednio związane z pandemią – wynika z badania „Monitoring Rynku Pracy” GUS. To ponad trzy razy więcej niż w trzecim kwartale. Liczba bezrobotnych osób nie zmieniła się znacząco, a liczba osób aktywnych zawodowo nawet wzrosła.

Organizacje pracowników i pracodawców wchodzące w skład Rady Dialogu Społecznego apelują o otwarcie pozostałych sektorów gospodarki, które pozostają w lockdownie. Opowiadają się za wdrożeniem restrykcji sanitarnych, odpowiednich dla specyfiki poszczególnych branż. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy są gotowi przestrzegać wypracowanego reżimu sanitarnego.

Pracodawcy mają problem z pracownikami, którzy nie informując ich, wyjeżdżają z kraju. Uważają, że skoro pracują zdalnie, to mogą wykonywać pracę z każdego miejsca na świecie. Firmy starają się temu przeciwdziałać i zabezpieczać się przed negatywnymi skutkami takich działań, aneksując umowy o pracę lub określając w regulaminach pracy dopuszczalną odległość zamieszkania od biura.

Jeśli radny został odizolowany z powodu przebywania na kwarantannie bądź w izolacji, np. w związku z zarażeniem się koronawirusem, nie otrzyma za ten czas diety - zostanie ona potrącona jak za nieobecność podczas sesji czy posiedzenia komisji. Zgodnie z przepisami, decyzja o kwarantannie czy izolacji nie jest podstawą usprawiedliwienia nieobecności.

Szkoła i jej organ prowadzący nie mogą ot tak sobie zaoszczędzić na wypłatach „trzynastek”. Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczyciela wynika wprost z ustawy i dyrektor, który odmawia wypłaty wynagrodzenia pedagogowi, naraża się na odpowiedzialność. Wyjątkiem są szkoły niepubliczne.

Strony umawiające się na wykonanie dzieła, nie muszą zawierać umowy na piśmie. Ważna będzie bowiem również umowa ustna. Jeśli jednak zdecydują się potwierdzić jej warunki na piśmie, to muszą pamiętać, że wymagane od początku tego roku siedem dni na jej zgłoszenie do ZUS biegnie nie od pisemnego potwierdzenia umowy, lecz od ustnego jej zawarcia – przypominają prawnicy.

Adres e-mail może być uznany za daną osobową podlegającą ochronie jedynie wówczas, gdy jesteśmy w stanie na jego podstawie zidentyfikować konkretną osobą fizyczną - wyjaśnia Aleksandra Tomczyk z LEX Ochrona Danych Osobowych.

Do tej pory w ramach tzw. tarczy antykryzysowej do przedsiębiorców trafiło ponad 187 mld zł. Udzielone zwolnienia ze składek na ubezpieczenia społeczne oraz świadczenia postojowe to ponad 28,6 mld zł, a wsparcie m.in. na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych to kolejne 28,3 mld zł – podsumowuje rok pandemii resort rodziny i polityki społecznej.

W latach 2018-2020 inspektorzy pracy przeprowadzili ponad 45,6 tys. kontroli, w trakcie których stwierdzili naruszenia przepisów Kodeksu pracy w zakresie wynagrodzeń. W średnio co piątej kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy ujawniano tego rodzaju nieprawidłowości - wynika z informacji, do której dotarł Prawo.pl.

Stopa bezrobocia w styczniu 2021 roku wyniosła – zgodnie z wcześniejszymi szacunkami – 6,5 proc., wobec 6,2 proc. w grudniu ubiegłego roku. W powiatowych urzędach pracy było zarejestrowanych 1090,4 tys. osób bez pracy – podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny.

Jeżeli pracownik złożył zaświadczenie z urzędu pracy o odbyciu stażu, to pracodawca powinien uwzględnić okres wskazany w zaświadczeniu przy ustalaniu wymiaru urlopu oraz wysokości dodatku stażowego - wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska, ekspert w LEX Kadry.

W regulaminie pracy Centrum Informatyki Resortu Finansów znalazł się przepis, na mocy którego religia, wyznanie lub światopogląd są wymaganiem zawodowym stawianym pracownikom. Zdaniem ekspertów, to efekt automatycznego, bezrefleksyjnego kopiowania przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu, które mają zastosowanie m.in. w związkach wyznaniowych.

Uzyskanie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego ma wpływ na status osoby bezrobotnej. Posiadanie takiego statusu nie jest jednak przeszkodą, aby uzyskać prawo do świadczenia. Samorządowe kolegium odwoławcze miało inne zdanie. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku uznał więc, że decyzja organu była nieprawidłowa i wyeliminował ją z obrotu prawnego.

W roku 2021, w trakcie trwającego kryzysu, wysokość płacy minimalnej ma przekroczyć 53 proc. płacy średniej. Tym samym przebije ona poziom 50 proc. ustalony w ramach konsensusu społecznego w latach poprzednich. To niepożądana i groźna dla gospodarki sytuacja – alarmuje Rada Przedsiębiorczości. I apeluje o przywrócenie jej przewidywalności w następnych latach.

Komendant wezwał funkcjonariuszkę do zwrotu pieniędzy, które dostała na uzyskanie lokalu mieszkalnego. Przyczyną było jej przejście z Policji do Straży Granicznej. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku uznał jednak, że rozporządzenie, które było podstawą decyzji wykracza poza delegację ustawową. Minister mógł w tym akcie uregulować tylko kwestie proceduralne, a nie przesłanki materialne.

Senat skierował do Sejmu projekt nowelizacji upraszczającej procedurę uzyskania świadczenia "Mama 4 plus". Proponowane przepisy przewidują, że do wniosku o świadczenie seniorzy nie będą musieli dołączać aktów urodzenia dzieci. Senatorowie byli jednogłośni.