Prawo pracy - strona 157

Prof. Chmaj: Potrzebny mechanizm podnoszenia wynagrodzeń parlamentarzystom i ministrom

Prawo pracy Finanse Koronawirus

Jednorazowa, skokowa podwyżka - to nie jest dobre rozwiązanie. Trzeba było zrobić podwyżki stopniowe, uzależnione od wskaźnika gospodarczego - mówi prof. Marek Chmaj, radca prawny, konstytucjonalista, wykładowca na SWPS. Według niego, wynagrodzenia parlamentarzystom i ministrom trzeba podnieść, ale konieczne jest stworzenie mechanizmu ich kształtowania.

19.08.2020

Pracodawcy apelują do rządu o podwyżki dla budżetówki w 2021 roku

Samorząd terytorialny Administracja publiczna Prawo pracy

Rząd zaproponował w ramach prac nad założeniami projektu ustawy budżetowej na 2021 rok zamrożenie płac w budżetówce. Konfederacja Lewiatan, podobnie jak większość partnerów społecznych w Radzie Dialogu Społecznego, apeluje do rządu o weryfikację wstępnego stanowiska i zwiększenie wynagrodzeń pracowników sfery budżetowej.

18.08.2020

Digitalizacja przyspiesza w okresie pracy zdalnej

Prawo pracy HR Koronawirus

Dokumenty cyfrowe stają się niezbędne dla wszystkich, którzy cenią sobie komfort pracy, jej efektywność oraz wysoki poziom bezpieczeństwa. Prace związane z digitalizacją rozpoczęły się już w wielu firmach. Ci, którzy z powodzeniem przeprowadzili transformację cyfrową, uzyskali przewagę konkurencyjną i są w stanie przetwarzać nawet około miliona plików rocznie.

18.08.2020

Zwolnienia lekarskie - mniej z powodu ciąży, więcej zaburzeń psychicznych

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Opieka zdrowotna

Ciąża, poród i połóg to były jedne z najczęstszych przyczyn absencji chorobowej w pierwszym półroczu 2020 roku. W ZUS zarejestrowano też 19,1 tys. zwolnień lekarskich wystawionych z tytułu COVID-19 na 242,6 tys. dni takiej nieobecności i 46,3 tys. zwolnień wystawionych w związku z kwarantanną na 553,9 tys. dni absencji chorobowej.

18.08.2020

Rząd chce, by pensja minimalna wzrosła w przyszłym roku o 7,7 proc.

Prawo pracy Małe i średnie firmy Koronawirus

Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia przewidującego wzrost płacy minimalnej w 2021 roku z obecnych 2600 zł do 2800 zł, a minimalnej stawki godzinowej - z 17 zł do 18,30 zł. Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 7,7 proc. i wyniesie 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zdaniem ekspertów, kondycja gospodarki nie uzasadnia tak wysokiej podwyżki.

17.08.2020

Pierwsza Dama z wynagrodzeniem, ale nadal bez ubezpieczenia i stażu pracy

Prawo pracy

18 675,99 zł – taką pensję będzie otrzymywał małżonek Prezydenta RP dzięki uchwalonej w piątek przez Sejm ustawie. Wynagrodzenie to nie będzie jednak liczone do stażu pracy, ani nie będzie dawało prawa do ubezpieczenia społecznego czy zdrowotnego. Żeby tak było, konieczna byłaby zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a tego nowelizacja nie przewiduje. Nie ma też możliwości oszczędzania w PPK.

15.08.2020

Sejm odrzucił weto Senatu do ustawy o delegowaniu pracowników

Prawo pracy Prawo europejskie

Sejm w piątek opowiedział się przeciwko uchwale Senatu w sprawie odrzucenia nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Nowelizacja ma wdrożyć dyrektywę, której celem jest rozwiązanie problemu nieuczciwych praktyk i promowanie zasady, że za tę samą pracę w tym samym miejscu powinno przysługiwać to samo wynagrodzenie.

14.08.2020

Senat odrzucił ustawę o delegowaniu pracowników

Prawo pracy Prawo europejskie

Senat odrzucił w czwartek wieczorem nowelizację ustawy o pracownikach delegowanych, która przewiduje m.in. ograniczenie okresu delegowania pracowników do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o 6 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia. Przepisy mają dostosować prawo krajowe do unijnej dyrektywy.

14.08.2020

Praca zdalna – rządzący gubią się w terminach

Prawo pracy Koronawirus

Jeszcze parlament nie zakończył prac nad wydłużeniem obowiązywania przepisu dotyczącego pracy zdalnej do trzech miesięcy po odwołaniu stanu epidemicznego albo stanu epidemii, a posłowie PiS złożyli już kolejny projekt z nowym terminem. Tym razem przedłużenia o rok od wejścia projektowanej ustawy w życie. Tymczasem nic nie słychać o wprowadzeniu tej formy do Kodeksu pracy.

14.08.2020

Senat poprawia ustawę o wsparciu służb mundurowych

Policja Prawo pracy

Senat poparł w czwartek ustawę wprowadzającą m.in. dwustopniowe dodatki motywacyjne dla funkcjonariuszy podległych ministrowi spraw wewnętrznych i administracji oraz Służby Więziennej. Wprowadził jednak poprawki dotyczące m.in. podwyższenia maksymalnej kwoty zwrotu kosztów ochrony prawnej policjantów.

13.08.2020

Nie ma porozumienia w RDS w sprawie płacy minimalnej na 2021 rok

Prawo pracy Finanse

Zespół ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego nie doszedł w czwartek do porozumienia w sprawie wysokości płacy minimalnej na przyszły rok – ustalił serwis Prawo.pl. Strony pozostały przy swoich stanowiskach, co oznacza, że rząd sam określi jej wysokość w rozporządzeniu. Ma na to czas do 15 września.

13.08.2020

Pracodawca ma poinformować pracownika, że chce sprawdzać jego maile

Prawo pracy

Według Urzędu Ochrony Danych Osobowych, pracodawcy coraz częściej decydują się na wprowadzenie kontroli służbowej poczty elektronicznej pracowników. UODO przypomina więc, że zgodnie z Kodeksem pracy, trzeba poinformować pracownika o prowadzeniu monitoringu poczty. Musi on wiedzieć, w jakim celu pracodawca zamierza go stosować, poznać jego zakres oraz sposób jego zastosowania.

13.08.2020

Firmy w pandemii zabezpieczają się procedurami, ale to może nie wystarczyć

Prawo pracy BHP Koronawirus

Pracodawcy nie wiedzą, jak pogodzić sprzeczne zalecenia Inspekcji Sanitarnej, UODO i Inspekcji Pracy, dotyczące COVID-19. Opracowują własne procedury np. wstępu do biura czy powrotu do pracy po urlopie. Obawiają się jednak, że w razie kontroli zawsze któryś z tych organów może mieć zastrzeżenia do ich postępowania. Sytuacji nie ułatwia brak jednolitych wytycznych wszystkich służb,

13.08.2020

UODO: Pracodawca powinien powiadomić o monitoringu w miejscu pracy

Prawo pracy RODO

Zasady stosowania monitoringu wizyjnego w miejscu pracy reguluje Kodeks pracy. Ale pamiętajmy, że w momencie nagrywania obrazu przez kamery, obejmującego wizerunek pracowników, dochodzi do przetwarzania danych osobowych. Zatem pracodawca w tym przypadku powinien również brać pod uwagę przepisy RODO – przypomina Urząd Ochrony Danych Osobowych.

12.08.2020

Senat kończy prace nad nowelą o pracownikach delegowanych

Prawo pracy Koronawirus

W środę Senat dyskutował nad nowelizacją ustawy w sprawie pracowników delegowanych. Przewiduje ona ograniczenie okresu delegowania pracowników do 12 miesięcy z możliwością przedłużenia o 6 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia. Przepisy dostosowują prawo krajowe do unijnej dyrektywy. Głosowanie w Senacie w czwartek, 13 sierpnia.

12.08.2020

WSA: Policjant na chorobowym mógł obronić pracę magisterską

Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne Szkolnictwo wyższe

Policjant przebywający na zwolnieniu lekarskim podszedł do obrony pracy magisterskiej. Przełożeni uznali, że wykorzystał zwolnienie lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem i pozbawili go świadczenia. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku uznał, że decyzja zapadła zbyt pochopnie. Tym bardziej, że lekarz prowadzący nie widział przeciwwskazań.

12.08.2020

Firmy ruszyły z restrukturyzacjami i zwolnieniami grupowymi

Prawo pracy Finanse Koronawirus

W pierwszym półroczu br. firmy zgłosiły do zwolnień grupowych aż 41 tysięcy pracowników. To więcej, niż w całym 2019 roku. Prawnicy wskazują, że przedsiębiorcy mają gotowe pliki Excel z wykazem pracowników do zwolnienia i plany działania do końca roku. Tam, gdzie obejdzie się bez redukcji załogi, planowane są m.in. porozumienia w sprawie obniżenia wynagrodzenia czy czasu pracy.

12.08.2020

Będą wzmożone kontrole Inspekcji Pracy w „żółtych” i „czerwonych” powiatach

Prawo pracy BHP Koronawirus

Inspektorzy pracy przeprowadzą dodatkowe kontrole w zakładach pracy funkcjonujących w powiatach z dodatkowymi obostrzeniami sanitarnymi. Mają w szczególności sprawdzać, czy przedsiębiorcy dokonali oceny ryzyka zawodowego związanego z możliwością zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 przy wykonywanych pracach.

11.08.2020

Rodzice przed dylematem, a pracodawcy pod ścianą

Prawo pracy Koronawirus

Resort pracy analizuje sytuację pracowników i pracodawców w związku z COVID-19 - na razie nie wiadomo czy zaproponuje coś rodzicom, jeśli jesienią szkoły będą zamknięte. Dodatkowego zasiłku opiekuńczego raczej nie będzie, a ze "starego" nie zawsze da się skorzystać. Rodzice, którzy od wiosny byli zmuszeni do pozostania w domu obawiają się, że ponowna nieobecność w pracy może się dla nich skończyć zwolnieniem.

11.08.2020

RPO: Zmiana w kodeksie nie zmniejszy różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Prawo pracy HR Finanse

Idea likwidowania luki płacowej jest słuszna, ale sposób, w jaki to chcą zrobić posłowie, nie będzie skuteczny. Tymczasem Polki zarabiają o 1/5 mniej od Polaków. Niższym płacom kobiet nie da się przeciwdziałać dopisując do Kodeksu pracy istniejące już w nim zakazy. Dużo skuteczniejsze byłoby przyznanie pracownikom praw do informacji o płacach i nałożenie na pracodawców obowiązków sprawozdawczych.

10.08.2020